Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für technische Betreuung und Weiterentwicklung von Innendämmsystemen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Dämmstoffbranche mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Mindestens 25 Tage Ferien, wertschätzender Führungsstil und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Offene Fehlerkultur und Förderung von Kreativität im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der energieeffizienten Gebäudehülle und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Dämmtechnik und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Dämmstoffbranche entwickelt sich weiter und wir von der swisspor sind stets dabei, diese Chance zu nutzen und zu wachsen. Um das zu schaffen, braucht unser Unternehmen kompetente und loyale Mitarbeitende, welche die swisspor Tag für Tag zum Erfolg führen. Wir sind die Nr. 1 im Dämmen und Dichten von Bauten und sind führende Entwicklerin, Herstellerin und Anbieterin von Produkten und Systemen rund um die energieeffiziente Gebäudehülle.
Möchtest du unsere rund 600 Mitarbeitenden unterstützen und bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Als Verstärkung für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Marktmanger*in swissporECORIT / 100 %.
Das kannst du bewirken:
- Verantwortung für die technische Betreuung und Weiterentwicklung von Innendämmsystemen (swissporECORIT) sowie Aussendämmsystemen (WDVS)
- Instruktion von Erstanwendern in Anwendung, Systemaufbau und Verfahrensschritten
- Unterstützung von Projekten von der Machbarkeitsprüfung bis zur Umsetzung inklusive Beratung und Kontrolle vor Ort auf Baustellen
- Beurteilung von Risiken, Erstellung von Expertisen und Sicherstellung der fachgerechten Anwendung der Systeme
- Freigabe von Einzelkomponenten wie Kleber, Grundputze, Beschichtungen und Befestigungen sowie Begleitung der Systeme bis zur Marktreife
- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Grosshandel, Produktion, Fachbereichen (Rohbau, Innenausbau, Fassade), Produktmanagement sowie Forschung & Entwicklung
- Erarbeitung innovativer Lösungen, beispielsweise im Bereich Hagelschutz oder nachhaltiger Systemoptimierungen
- Sicherstellung der vollständigen Systemdokumentation sowie Begleitung von Zertifizierungen (z. B. EAD / DIBT)
- Förderung des standortübergreifenden Austauschs innerhalb der swisspor Gruppe und aktive Identifikation von Trends und Optimierungspotenzialen
- Repräsentation des Unternehmens an Fachtagungen sowie Pflege des Netzwerks zu Hochschulen und Prüfinstituten
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung als Unternehmer oder in leitender Funktion (z. B. Bauführer, Polier) im Bereich Dämmtechnik
- Fundierte Kenntnisse in der Fassaden-, Innen- und Deckendämmung
- Sehr hohe bautechnische Kompetenz mit Fokus auf Qualität und Detailgenauigkeit
- Breiter Erfahrungsschatz in Untergründen und Systemaufbauten, konstruktiven Detaillösungen, kritischen Schnittstellen (Sockel, Fenster, Dach), Verarbeitungs- und Anwendungstechnik
- Erfahrung in Ausschreibungen, Kalkulation und Angebotserstellung
- Sicher im Umgang mit Bauherren, Architekten und Planern
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Vertrieb, Beratung und Netzwerken
- Dienstleistungsorientierte, kommunikative und gewinnende Persönlichkeit
- Erfahrung in der Schulung und Instruktion von Fachpersonen von Vorteil
Warum swisspor:
1971 gegründet, verkörpern wir bis heute die Werte, höchste Qualität, Pioniergeist und Nachhaltigkeit und stellen unsere Mitarbeitenden ins Zentrum. Wir pflegen einen wertschätzenden Führungsstil und ein unkompliziertes und kollegiales Miteinander, eine offene Fehlerkultur und fördern Kreativität. Du bist bei uns keine Nummer: Für (gute) Ideen haben wir ein offenes Ohr. Wenn deine Idee unsere Kunden oder unsere Produkte, Dienstleistungen oder Prozesse weiterbringt, dann setzen wir diese auch um. Wir bieten ein breites Spektrum an Corporate Benefits aus allen wichtigen Lebensbereichen. Darüber hinaus bieten wir mindestens 25 Tage Ferien. Wir sind ein Team, das am gleichen Strick zieht. Dank regelmässigem Austausch, Hilfsbereitschaft und offener Kommunikation lernen wir voneinander. Unsere motivierten Mitarbeitenden machen den Unterschied und leben den «Unternehmer-im-Unternehmen» täglich vor.
Konnten wir dich von der swisspor Gruppe überzeugen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – ganz einfach elektronisch über den Bewerben-Button. Wir freuen uns auf dich!
Marktmanger*in swissporECORIT / 100 % Arbeitgeber: swisspor AG
Die swisspor Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in der dynamischen Dämmstoffbranche. Mit einem wertschätzenden Führungsstil, einer offenen Fehlerkultur und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördern wir Kreativität und Innovation. Unsere attraktiven Corporate Benefits und mindestens 25 Tage Ferien sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich wohlfühlen und ihre Ideen verwirklichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktmanger*in swissporECORIT / 100 % erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktmanger*in swissporECORIT / 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von swisspor AG auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei swisspor AG sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei swisspor AG zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei swisspor AG vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
