Technischer Sachbearbeiter mit Entwicklungspotenzial 80-100 %

Die Dämmstoffbranche entwickelt sich weiter und wir von der swisspor sind stets dabei, diese Chance zu nutzen und zu wachsen. Um das zu schaffen, braucht unser Unternehmen kompetente und loyale Mitarbeitende, welche die swisspor Tag für Tag zum Erfolg führen. Wir sind die Nr. 1 im Dämmen und Dichten von Bauten und sind führende Entwicklerin, Herstellerin und Anbieterin von Produkten und Systemen rund um die energieeffiziente Gebäudehülle. Möchtest du unsere rund 600 Mitarbeitenden unterstützen und bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Zur gezielten Entlastung unseres Technischen Services in Boswil/AG suchen wir Verstärkung.

Die Funktion ist bewusst als Juniorrolle mit Entwicklungsperspektive konzipiert, mit klarer Zielsetzung, schrittweise Verantwortung in technischen Themen zu übernehmen.

Deine Aufgaben

• Erfassung und Verwaltung von technischen Anfragen (Telefon, E-Mail)
• Termin- und Aufgabenkoordination innerhalb der Abteilung
• Technische Vorabklärungen und Unterstützung bei der Schnittstellenkoordination
• Verfassen von einfacher Korrespondenz (überwiegend intern)
• Aufbau und Pflege von Formularen, Checklisten und Vorlagen
• Vorbereitung und Mitarbeit bei der Erstellung von Gefälleplänen sowie Durchführung von Standardberechnungen
• Mitarbeit bei der Erstellung technischer Unterlagen (z. B. Verlegeanleitungen, Planungsgrundlagen, Broschüren, Garantievorlagen, Präsentationen)
• PIM-Pflege sowie allgemeine Datenerfassung
• Qualitäts- und Reklamationsmanagement - Entgegennahme und Vorprüfung von Beanstandungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Stellungnahmen
• Mitarbeit in Projekten zur digitalen Weiterentwicklung
• Mitwirkung in den Bereichen Unterlagsboden und Fassade

Dein Profil

• Du hast eine Grundausbildung mit technischem oder technisch-nahem Hintergrund, etwa als Technischer /-frau, Zeichner/in Fachrichtung Architektur, /-frau (KV) mit technischem Bezug oder Handwerker/in mit administrativer Erfahrung.
• Ausgeprägtes technisches Flair sowie Interesse, dieses weiterzuentwickeln
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung
• Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Unser Angebot

• Strukturierter Schulungsplan mit klar definierten Entwicklungszielen
• Systematische Einarbeitung in technische Themen und Produkte
• Möglichkeit, sich vom unterstützenden Einstieg in eine fachlich tragende Rolle zu entwickeln
• Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld mit Einblick in verschiedene technische Disziplinen und Produktebereiche

Warum swisspor: 1971 gegründet, verkörpern wir bis heute die Werte, höchste Qualität, Pioniergeist und Nachhaltigkeit und stellen unsere Mitarbeitenden ins Zentrum. Wir pflegen einen wertschätzenden Führungsstil und ein unkompliziertes und kollegiales Miteinander, eine offene Fehlerkultur und fördern Kreativität. Du bist bei uns keine Nummer: Für (gute) Ideen haben wir ein offenes Ohr. Wenn deine Idee unsere Kunden oder unsere Produkte, Dienstleistungen oder Prozesse weiterbringt, dann setzen wir diese auch um. Wir bieten ein breites Spektrum an Corporate Benefits aus allen wichtigen Lebensbereichen. Darüber hinaus bieten wir mindestens 25 Tage Ferien. Wir sind ein Team, das am gleichen Strick zieht. Dank regelmässigem Austausch, Hilfsbereitschaft und offener Kommunikation lernen wir voneinander. Unsere motivierten Mitarbeitenden machen den Unterschied und leben den "Unternehmer-im-Unternehmen" täglich vor.

Konnten wir dich von der swisspor Gruppe überzeugen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - ganz einfach elektronisch über den Bewerben-Button. Wir freuen uns auf dich!