Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei technischen Anfragen und Projekten.
- Unternehmen: swisspor, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Strukturierter Schulungsplan, 25 Tage Ferien und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Wertschätzender Führungsstil und offene Kommunikation im Team.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einer dynamischen Umgebung mit echten Karrierechancen.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung und Interesse an Weiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Funktion ist bewusst als Juniorrolle mit Entwicklungsperspektive konzipiert, mit klarer Zielsetzung, schrittweise Verantwortung in technischen Themen zu übernehmen.
Deine Aufgaben:
- Erfassung und Verwaltung von technischen Anfragen (Telefon, E-Mail)
- Termin- und Aufgabenkoordination innerhalb der Abteilung
- Technische Vorabklärungen und Unterstützung bei der Schnittstellenkoordination
- Verfassen von einfacher Korrespondenz (überwiegend intern)
- Aufbau und Pflege von Formularen, Checklisten und Vorlagen
- Vorbereitung und Mitarbeit bei der Erstellung von Gefälleplänen sowie Durchführung von Standardberechnungen
- Mitarbeit bei der Erstellung technischer Unterlagen (z. B. Verlegeanleitungen, Planungsgrundlagen, Broschüren, Garantievorlagen, Präsentationen)
- PIM‑Pflege sowie allgemeine Datenerfassung
- Qualitäts- und Reklamationsmanagement – Entgegennahme und Vorprüfung von Beanstandungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Stellungnahmen
- Mitarbeit in Projekten zur digitalen Weiterentwicklung
- Mitwirkung in den Bereichen Unterlagsboden und Fassade
Dein Profil:
- Du hast eine Grundausbildung mit technischem oder technisch-nahem Hintergrund, etwa als Technischer Kaufmann/-frau, Zeichner/in Fachrichtung Architektur, Kaufmann/-frau (KV) mit technischem Bezug oder Handwerker/in mit administrativer Erfahrung.
- Ausgeprägtes technisches Flair sowie Interesse, dieses weiterzuentwickeln
- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung
- Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
Unser Angebot:
- Strukturierter Schulungsplan mit klar definierten Entwicklungszielen
- Systematische Einarbeitung in technische Themen und Produkte
- Möglichkeit, sich vom unterstützenden Einstieg in eine fachlich tragende Rolle zu entwickeln
- Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld mit Einblick in verschiedene technische Disziplinen und Produktebereiche
Warum swisspor:
- 1971 gegründet, verkörpern wir bis heute die Schweizer Werte, höchste Qualität, Pioniergeist und Nachhaltigkeit und stellen unsere Mitarbeitenden ins Zentrum.
- Wir pflegen einen wertschätzenden Führungsstil und ein unkompliziertes und kollegiales Miteinander, eine offene Fehlerkultur und fördern Kreativität.
- Du bist bei uns keine Nummer: Für (gute) Ideen haben wir ein offenes Ohr. Wenn deine Idee unsere Kunden oder unsere Produkte, Dienstleistungen oder Prozesse weiterbringt, dann setzen wir diese auch um.
- Wir bieten ein breites Spektrum an Corporate Benefits aus allen wichtigen Lebensbereichen. Darüber hinaus bieten wir mindestens 25 Tage Ferien.
- Wir sind ein Team, das am gleichen Strick zieht. Dank regelmässigem Austausch, Hilfsbereitschaft und offener Kommunikation lernen wir voneinander.
- Unsere motivierten Mitarbeitenden machen den Unterschied und leben den «Unternehmer-im-Unternehmen» täglich vor.
Konnten wir dich von der swisspor Gruppe überzeugen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – ganz einfach elektronisch über den Bewerben-Button. Wir freuen uns auf dich!
Technischer Sachbearbeiter mit Entwicklungspotenzial 80-100 % (m/w/d) Arbeitgeber: swisspor AG
Die swisspor Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen strukturierten Schulungsplan mit klaren Entwicklungszielen bietet, sondern auch die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld fachlich weiterzuentwickeln. Unsere offene Fehlerkultur und der wertschätzende Führungsstil fördern Kreativität und Teamarbeit, während mindestens 25 Tage Ferien und zahlreiche Corporate Benefits das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden unterstützen. Hier bist du keine Nummer, sondern ein geschätztes Teammitglied, dessen Ideen gehört und umgesetzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Sachbearbeiter mit Entwicklungspotenzial 80-100 % (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Sachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und zeig dein Interesse an den technischen Themen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden von swisspor auf LinkedIn oder besuche relevante Veranstaltungen. So kannst du mehr über die Unternehmenskultur erfahren und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von swisspor. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Unterlagen richtig einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Sachbearbeiter mit Entwicklungspotenzial 80-100 % (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Technischer Sachbearbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Technisches Flair zeigen:Da wir jemanden mit technischem Hintergrund suchen, solltest du in deiner Bewerbung unbedingt auf deine Erfahrungen und Kenntnisse eingehen. Erkläre, wie du dein technisches Flair in der Vergangenheit eingesetzt hast und wie du es weiterentwickeln möchtest.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unseren Bewerben-Button auf der Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei swisspor AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Technischer Sachbearbeiter vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die dein Wissen und Verständnis für die Branche testen. Recherchiere gängige technische Begriffe und Konzepte, die relevant für die Position sind, um sicher und kompetent antworten zu können.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle stark teamorientiert ist, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Werte von swisspor zu erfahren.
