Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Einkaufsorganisation und entwickle innovative Beschaffungsstrategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Bauindustrie mit starkem Fokus auf Innovation und Qualität.
- Vorteile: Attraktive Corporate Benefits, mindestens 25 Tage Urlaub und ein wertschätzender Führungsstil.
- Weitere Informationen: Offene Fehlerkultur und Förderung von Kreativität in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Einkauf und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die swisspor Gruppe ist ein führendes Unternehmen in der Bauindustrie, das sich auf innovative Dämm- und Abdichtungslösungen spezialisiert hat. Mit einer starken Präsenz in der Schweiz und international entwickeln wir uns kontinuierlich weiter, um den wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. Innovation, Qualität, Beratung und ein hohes, flexibles Serviceniveau haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind – nicht nur die Nummer eins in der Schweiz, sondern auch eine bedeutende und angesehene Anbieterin in ganz Europa.
Gestalten Sie die Zukunft des Einkaufs einer international tätigen Unternehmensgruppe als Head of Group Procurement. Mit dieser neu geschaffenen Schlüsselfunktion bündeln wir die strategischen Beschaffungsaktivitäten der Gruppe, stärken die Zusammenarbeit über Gesellschafts- und Ländergrenzen hinweg und entwickeln unsere Einkaufsorganisation gezielt weiter. Als Head of Group Procurement verantworten Sie die Weiterentwicklung und Umsetzung der gruppenweiten Einkaufsstrategie der swisspor Gruppe. In enger Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf der Swisspearl Gruppe etablieren Sie gemeinsame Standards, nutzen Synergiepotenziale und sichern eine leistungsfähige sowie nachhaltige Supply Chain.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der gruppenweiten Einkaufsstrategie
- Definition und Steuerung der strategischen Vorgaben für Rahmenverträge in den Bereichen Rohmaterialien, Energie (Gas und Strom), Handelswaren, Fahrzeuge, Hilfs- und Betriebsstoffe sowie weiterer zentraler Warengruppen
- Zentralisierung und Bündelung des gruppenweiten Einkaufsvolumens zur Realisierung von Kosten-, Qualitäts- und Versorgungsvorteilen
- Entwicklung und Steuerung strategischer Lieferantenpartnerschaften inklusive Vertragsverhandlungen, Rahmenvereinbarungen und Sicherstellung einer resilienten Lieferkette
- Identifikation und Management von Beschaffungs- und Lieferkettenrisiken
- Überwachung der Einhaltung von Compliance-, Qualitäts- und Unternehmensstandards im Einkauf
- Stellvertretung im Rohmaterialeinkauf sowie Übernahme von operativen Beschaffungsaufgaben bei Bedarf
- Weiterentwicklung einer modernen Einkaufsorganisation und Förderung gruppenweiter Best Practices
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der ERP-, Digitalisierungs- und E-Procurement-Landschaft in enger Zusammenarbeit mit IT, Finance und den operativen Einkaufsteams
Ihr Profil
- Höhere Ausbildung im Bereich Einkauf, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien
- Nachweisbare Erfolge im Lieferantenmanagement, bei Vertragsverhandlungen und Kostenoptimierungsprojekten
- Erfahrung in einem industriellen Umfeld sowie in der Umsetzung gruppenweiter Einkaufs-, Transformations- und Digitalisierungsprojekte
- Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit auf Gruppenebene
- Gute Kenntnisse moderner ERP- und E-Procurement-Systeme
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; ösisch von Vorteil
Ihre Stärken:
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes strategisches Verständnis
- Leadership- und Veränderungskompetenz mit hoher Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstärke und souveränes Stakeholder-Management
- Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
Warum swisspor
1971 gegründet, verkörpern wir bis heute die Werte, höchste Qualität, Pioniergeist und Nachhaltigkeit und stellen unsere Mitarbeitenden ins Zentrum. Wir pflegen einen wertschätzenden Führungsstil und ein unkompliziertes und kollegiales Miteinander, eine offene Fehlerkultur und fördern Kreativität. Für gute Ideen haben wir ein offenes Ohr. Wenn Ihre Idee unsere Kunden oder unsere Produkte, Dienstleistungen oder Prozesse weiterbringt, dann setzen wir diese auch um. Wir bieten ein breites Spektrum an Corporate Benefits aus allen wichtigen Lebensbereichen. Darüber hinaus bieten wir mindestens 25 Tage Ferien. Wir sind ein Team, das am gleichen Strick zieht. Dank regelmässigem Austausch, Hilfsbereitschaft und offener Kommunikation lernen wir voneinander. Unsere motivierten Mitarbeitenden machen den Unterschied und leben den «Unternehmer-im-Unternehmen» täglich vor.
Möchten Sie den Einkauf einer führenden Unternehmensgruppe strategisch prägen und weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Head of Group Procurement Arbeitgeber: swisspor Management AG
Die swisspor Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Bauindustrie bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem wertschätzenden Führungsstil, einer offenen Fehlerkultur und einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit fördern wir Kreativität und Teamarbeit. Unsere attraktiven Corporate Benefits und mindestens 25 Tage Urlaub pro Jahr unterstreichen unser Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.
