Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen professionellen und kooperativen Arbeitsumfeld.
- Arbeitgeber: Swissport International SA, führender Anbieter von Flughafen-Dienstleistungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfracht und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Luftfrachtbereich und gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen mit über 276 Standorten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
En 2024, Swissport International SA a fourni des services aéroportuaires de haute qualité à quelque 247 millions de passagers aériens et a traité environ 5 millions de tonnes de fret aérien dans plus de 117 entrepôts de fret dans le monde entier. Plusieurs de ses entrepôts ont été certifiés par le CEIV Pharma de l'IATA et par la MHRA britannique pour la logistique pharmaceutique.
Nous souhaitons renforcer notre équipe au service cargo avec des CHEF(FE)S D'ÉQUIPE FRET (M/F/D) à 100% de taux d'occupation à la station aéroport Genève.
Principales responsabilités :
- Diriger une équipe, promouvoir un professionnalisme de haut niveau et une bonne atmosphère de collaboration.
- Veiller à la bonne application des instructions de Swissport, des compagnies clientes et des autorités aéroportuaires.
- Assurer un service de qualité conformément aux buts et standards fixes.
- Faire preuve d'initiative, avoir de bonnes compétences d'analyse.
- Préparer les envois de fret pour les vols palettisés ou vrac.
- Saisir les données relatives au fret traité à l'export et à l'import dans le système Cargospot.
- S'assurer de la conformité du chargement afin de garantir la sécurité de vol et un service efficace pour notre clientèle.
- Signaler spontanément toute irrégularité au Duty Manager.
- Assurer un flux optimal des envois de fret, fixer les priorités et initier spontanément la collaboration entre les équipes.
Profil de compétences :
- Expérience d'au moins 2 ans dans le fret aérien.
- Excellente connaissance de français, bonnes notions d'anglais.
- Permis de conduire définitif catégorie B.
- Un permis de cariste ou de poids-lourd est un atout supplémentaire.
- Aisance informatique.
- Aptitude à travailler de manière autonome et à diriger une équipe.
- Réactivité et grande conscience professionnelle.
- Aptitude à effectuer des tâches de manutention.
Calendrier :
Date d'entrée en fonction : à convenir.
Si cette offre vous séduit, merci de postuler directement en ligne (avec CV actualisé et lettre de motivation). Aucune candidature par email ne sera acceptée.
Chef d\'équipe fret Arbeitgeber: Swissport International AG
Kontaktperson:
Swissport International AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef d\'équipe fret
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Chef d'équipe fret interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen über die Unternehmenskultur oder die spezifischen Herausforderungen im Frachtbereich.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Swissport auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Luftfrachtsektor und über Swissport selbst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef d\'équipe fret
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Hebe deine wichtigsten Erfolge hervor und passe ihn an die Stelle an, für die du dich bewirbst. So stechen wir gemeinsam aus der Masse heraus!
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du die perfekte Person für die Position bist. Zeige uns deine Leidenschaft für die Luftfracht und wie deine Erfahrungen zu unseren Werten passen. Lass uns wissen, was dich motiviert, Teil von Swissport zu werden!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, um deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swissport International AG vorbereitest
✨Mach dich mit Swissport vertraut
Informiere dich über die Dienstleistungen und Werte von Swissport. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du zur hohen Servicequalität beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Chef d'équipe fret zu untermauern.
✨Sprich die Sprache der Branche
Verwende Fachbegriffe und zeige dein Wissen über die Luftfrachtbranche. Das wird nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.