Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die finanzielle Steuerung und erstelle Analysen zur Profitabilität.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bodenverkehr am Flughafen Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Gehälter und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch erforderlich, Französisch von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft eines dynamischen Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Finance und 5–7 Jahre FP&A Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen im Bodenverkehr in der Nähe des Flughafens Zürich sucht einen FP&A Manager (m/w/d). Der Kandidat übernimmt eine zentrale Rolle in der finanziellen Steuerung und erstellt fundierte Analysen zu Profitabilität und Performance.
Gefordert werden:
- ein abgeschlossenes Studium in Finance
- 5–7 Jahre Erfahrung im FP&A
- Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Französisch von Vorteil)
Teil des Angebots sind wettbewerbsfähige Gehälter und Mitarbeitervorteile.
Strategic FP&A Leader Arbeitgeber: Swissport International AG
Kontaktperson:
Swissport International AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic FP&A Leader
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im FP&A konkret zur Profitabilität und Performance des Unternehmens beitragen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere das Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als FP&A Manager.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse!
Da Deutsch und Englisch gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Vielleicht kannst du sogar ein paar Sätze auf Französisch einstreuen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic FP&A Leader
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unser Unternehmen genau an. Verstehe unsere Werte und Ziele, damit du in deinem Anschreiben zeigen kannst, warum du perfekt zu uns passt.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen im FP&A sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die deine Fähigkeiten in der finanziellen Steuerung und Analyse unter Beweis stellen. Das macht einen großen Unterschied!
Sprache ist wichtig: Da wir sowohl Deutsch als auch Englisch sprechen, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und verständlich ist. Wenn du Französisch sprichst, erwähne das auch – das könnte ein Pluspunkt sein!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swissport International AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des FP&A Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die finanzielle Steuerung und Analyse von Profitabilität passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich Analysen durchgeführt oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Sprich die Sprache der Finanzwelt
Stelle sicher, dass du die Fachbegriffe und Konzepte im Bereich FP&A beherrschst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen in deinem bisherigen Job hattest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.