Checkport Schweiz AG: Supervisor Aspire Lounges (M/W/D)

Checkport Schweiz AG: Supervisor Aspire Lounges (M/W/D)

Zürich Vollzeit 56000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Swissport

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in den Aspire Lounges und sorge für ein erstklassiges Gästeerlebnis.
  • Unternehmen: Checkport Schweiz AG, Teil der Swissport-Gruppe, bietet Premium-Flughafen-Hospitality.
  • Vorteile: Flugvergünstigungen, Flughafen-Discounts und Zugang zu attraktiven Partner-Benefits.
  • Weitere Informationen: Ein Umfeld, in dem Qualität, Vertrauen und Teamgeist gelebt werden.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Premium-Hospitality und erlebe die Luftfahrt hautnah.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56000 - 60000 € pro Jahr.

Um dieses Versprechen täglich auf Top-Niveau zu erfüllen, suchen wir für unser engagiertes Team am Flughafen Zürich per sofort oder nach Vereinbarung eine leidenschaftliche und dynamische Persönlichkeit als Supervisor Aspire Lounges (M/W/D).

PENSUM: 100% SALÄR: 56 - 60K CHF STELLENANTRITT: AB SOFORT

Die Checkport Schweiz AG ist ein führendes und dynamisches Dienstleistungsunternehmen im Herzen der Schweizer Luftfahrt. Als Tochtergesellschaft der Swissport-Gruppe vereinen wir höchste Schweizer Servicequalität mit internationaler Aviatik-Kompetenz. Ein besonderes Juwel in unserem Portfolio ist das Management der exklusiven Aspire Lounges in Zürich.

Deine Aufgaben:

  • Schichtleitung / operationelle Führung der Mitarbeiter der vier Aspire Lounges (Montag - Sonntag inkl. Feiertage, im Schichtrahmen von 04.30 Uhr bis 22.00 Uhr)
  • Erste Ansprechperson für fachliche Fragen der Mitarbeiter sowie bei operativen Herausforderungen während der laufenden Schicht
  • Lösung von Konflikten / Unregelmässigkeiten und Ergreifung geeigneter Maßnahmen in Koordination mit dem Lounge Manager
  • Weiterleitung von betriebsrelevanten Informationen an den Lounge Manager
  • Sicherstellung und Durchsetzung der Prozesse sowie der hohen Qualitätsstandards und Hygienevorschriften
  • Sicherstellung und Überwachung aller Hygienevorschriften
  • Administrative Tätigkeiten

Dein Profil:

  • Gute mündliche Deutschkenntnisse (mind. B2) sowie einfache Verständigung in Englisch (mind. A2/B1), weitere Sprachen von Vorteil
  • Berufserfahrung in der Gastronomie wünschenswert
  • Führungserfahrung von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS Office, Teams, Outlook)
  • Hands-on-Mentalität, Floor Präsenz und hohe Eigenverantwortung
  • Gästefeedback und Reklamationen siehst du als Chance, um zu begeistern und Lösungen zu schaffen

Deine Persönlichkeit:

  • Vorbild in Bezug auf die Unternehmens-, Führungs- und Sicherheitskultur in der Operation
  • Lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Gutes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
  • Hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein, sowie Eigeninitiative

Das Bieten Wir An:

  • Flugvergünstigungen, Flughafen-Discounts und Zugang zu attraktiven Partner-Benefits
  • Ein Umfeld, in dem Qualität, Vertrauen und Teamgeist gelebt werden
  • Die Chance, Premium Hospitality aktiv mitzugestalten

Fühlst du dich von dieser interessanten und verantwortungsvollen Funktion angesprochen? Dann bewirb dich über unser Online-Stellenportal mit einem Motivationsschreiben, wieso du diese herausfordernde Chance nutzen möchtest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Checkport Schweiz AG: Supervisor Aspire Lounges (M/W/D) Arbeitgeber: Swissport

Swissport bietet eine herausragende Arbeitsumgebung am Flughafen Zürich, wo Sie als Market Development Sales Manager nicht nur innovative Softwarelösungen für die Luftfahrtbranche verkaufen, sondern auch wertvolle Beziehungen zu führenden Akteuren der Branche aufbauen können. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, attraktiven Vorteilen und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung ist Swissport der ideale Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.

Swissport

Kontaktdaten:

Swissport Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Checkport Schweiz AG: Supervisor Aspire Lounges (M/W/D) erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Swissport interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Checkport Schweiz AG: Supervisor Aspire Lounges (M/W/D) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Gastronomieerfahrung
Konfliktfähigkeit
Lösungsorientiertes Denken
Hohe Belastbarkeit
Eigenverantwortung
Gute mündliche Deutschkenntnisse (mind. B2)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Swissport damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Swissport gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Swissport genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Swissport!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swissport vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Swissport zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Swissport ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.