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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere neue Talente und verwalte Bewerberdaten in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Swissport, ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Kundenerlebnis in der Luftfahrt mit und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office Kenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Swissport, ein weltweit führendes Unternehmen, bietet Bodenabfertigung, Frachtabfertigung und Passagierdienste für über 300 Millionen Passagiere pro Jahr. Unsere Mission ist klar: „Der Luftfahrtindustrie weltweit konsistente und maßgeschneiderte Lösungen für ein besseres Kundenerlebnis zu bieten.“
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter, Bewerbermanagement
- Zuverlässige Dokumentation und Pflege personalrelevanter Daten und Veränderungen in den betriebsüblichen Medien inkl. Sicherstellung von Dokumentations- und Aufbewahrungspflichten
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Langfristige Beschäftigung mit unbefristetem Arbeitsvertrag, kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege, betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen wie Corporate Benefits.
HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* Arbeitgeber: Swissport
Kontaktperson:
Swissport HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit*
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über Swissport und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem dynamischen Umfeld wie bei Swissport ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Personalsachbearbeiter relevant sind.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten auch jemand anderen drüber schauen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swissport vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Swissport und deren Werte. Verstehe, wie sie ihre Dienstleistungen gestalten und was ihnen wichtig ist. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du in einem dynamischen Umfeld arbeitest.
✨Kenntnisse in MS-Office demonstrieren
Da der sichere Umgang mit MS-Office Anwendungen gefordert ist, solltest du bereit sein, deine Kenntnisse zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du diese Tools effektiv eingesetzt hast, um deine Aufgaben zu bewältigen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erwartet werden, sei bereit, darüber zu sprechen. Du könntest auch einige Sätze auf Englisch einfügen, um deine Sprachfähigkeiten direkt zu demonstrieren. Das zeigt dein Engagement und deine Kommunikationsfähigkeit.