Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeiter in allen HR-Angelegenheiten und verbessere die Mitarbeitererfahrung.
- Unternehmen: Swissport, ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtbranche mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, internationale Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder Recht und Erfahrung im operativen Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit | Standort: Flughafen FRA / Cargo City Süd
Bist du bereit, in der dynamischen und schnelllebigen Luftfahrtbranche durchzustarten? Swissport, ein weltweit führendes Unternehmen, bietet Bodenabfertigung, Frachtabfertigung und Passagierdienste für über 300 Millionen Passagiere pro Jahr. Unsere Mission ist klar: „Der Luftfahrtindustrie weltweit konsistente und maßgeschneiderte Lösungen für ein besseres Kundenerlebnis zu bieten.“ Wir sind überzeugt, dass es unsere Mitarbeiter sind, die uns von der Konkurrenz unterscheiden. Bei Swissport leben wir unsere Kernwerte „Show You Care“, „Do the Right Things“ und „Win as a Team“.
Derzeit suchen wir eine:n HR-BusinessPartner(m/w/d), die oder der unsere Werte teilt und unser Team verstärken möchte.
Tätigkeiten
- Kompetente Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und kollektiven Fragestellungen sowie Abwicklung organisatorischer und administrativer Personalaufgaben
- Verantwortlich für die Zeiterfassung
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung gesetzlicher Regelungen
- Steuerung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprozesse von Eintritt bis zum Austritt
- Führen von Personalgesprächen
- Vertretung des Unternehmens in Arbeitsrechtsangelegenheiten
- Analyse von Daten zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung
- Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Berufsgenossenschaften
- Koordination und Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen
Dein Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einer generalistischen HR‑Funktion
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie die Bereitschaft, diese kontinuierlich auszubauen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Hohe Dienstleistungs‑ und Serviceorientierung
- Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie eine gute Balance zwischen Empathie und Durchsetzungsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Offenheit für Veränderungen, Lernbereitschaft und eine Hands‑on‑Mentalität
Wir Bieten
- Unbefristete Anstellung & sicherer Arbeitsplatz
- Arbeiten in einem internationalen Aviation‑Umfeld
- Direktzugang zu Entscheidern und kurze Abstimmungswege
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
- Benefits sowie Entwicklungs‑ und Lernmöglichkeiten
- Kollegiales Team mit guter Zusammenarbeit
- 30 Urlaubstage jährlich
Bei Swissport stehen Vielfalt, Chancengleichheit und unsere Werte im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Integration fördert und in dem alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber – unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus, berücksichtigt werden.
(Junior) HR-BusinessPartner(m/w/d) Arbeitgeber: Swissport
Swissport bietet eine herausragende Arbeitsumgebung am Flughafen Zürich, wo Sie als Market Development Sales Manager nicht nur innovative Softwarelösungen für die Luftfahrtbranche verkaufen, sondern auch wertvolle Beziehungen zu führenden Akteuren der Branche aufbauen können. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, attraktiven Vorteilen und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung ist Swissport der ideale Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
