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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und vertrete das Unternehmen in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Swissport ist der führende Anbieter von Bodenverkehrsdiensten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Arbeitsbeziehungen in einem internationalen Umfeld mit direktem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist:in mit 5 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht und verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Arbeite an Flughäfen in Deutschland und Österreich und genieße eine kollegiale Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Swissport International AG ist der weltweit führende Anbieter von Bodenverkehrsdienstleistungen für Fluggesellschaften – mit rund 300 Standorten in 45 Ländern und über 66.000 Mitarbeitenden weltweit. In Deutschland und Österreich betreuen wir derzeit 18 Standorte und sind auf kontinuierlichem Wachstumskurs.
Als Teil unseres zentralen HR-Teams übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung moderner Arbeitsbeziehungen – von der Beratung über Verhandlungen bis zur Vertretung in gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren.
Vollzeit | Standort: Flughafen Frankfurt am Main, Flughafen München oder Flughafen Berlin
Arbeitsrecht mit Wirkung: Gestalte nachhaltige Arbeitsbeziehungen in der Luftfahrt
Deine Aufgaben:
- Juristische Beratung von Führungskräften und HR in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung des Unternehmens in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten
- Erstellung und Prüfung von arbeitsrechtlichen Verträgen, Betriebsvereinbarungen und Richtlinien
- Enge Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Gewerkschaften und Sozialpartnern auf Augenhöhe
- Selbstständige Führung von Einigungsstellenverfahren
- Führung von Tarifverhandlungen sowie Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Tarifverträgen
- Unterstützung strategischer HR-Projekte mit Fokus auf Datenschutz, Compliance und IT-Schnittstellen
- Betreuung arbeitsrechtlicher Themen an bis zu 18 Standorten in Deutschland und Österreich
Dein Profil:
- Volljurist:in mit überdurchschnittlich abgeschlossenem 1. und 2. Staatsexamen
- Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung im Arbeitsrecht, in Kanzlei und/ oder Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Kollektivarbeitsrecht
- Erfahrung im eigenständigen Führen von Einigungsstellenverfahren
- Erfahrung in Tarifverhandlungen von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
- Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, hohe Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
- Regelmäßige Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Fachanwaltstitel Arbeitsrecht von Vorteil – wir fördern auch den Erwerb
Wir bieten:
- Unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
- Gestaltungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
- 30 Tage Urlaub zur Erholung
- Dienstreisen mit direktem Praxisbezug an unseren Flughäfen in Deutschland und Österreich
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz direkt am Flughafen Frankfurt am Main, München oder Berlin
- Förderung beruflicher Weiterbildung, z.B. Fachanwaltstitel
- Kollegiale und teamorientierte Arbeitskultur in einem internationalen Umfeld
Bereit, Arbeitsrecht aktiv zu gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Manager Labour Relations & Labour Law / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitgeber: Swissport
Kontaktperson:
Swissport HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Labour Relations & Labour Law / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Swissport, um einen besseren Einblick in die Erwartungen an die Rolle des Managers für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Arbeitsrecht vor, insbesondere in Bezug auf Tarifverhandlungen und die Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, insbesondere in der Luftfahrtbranche. Zeige während des Gesprächs, dass du über relevante Trends und Herausforderungen informiert bist und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle angehen würdest.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei klar und präzise in deinen Antworten und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe rechtliche Konzepte verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Labour Relations & Labour Law / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. die erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungen im Arbeitsrecht. Stelle sicher, dass du alle geforderten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Managers für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in Bezug auf Verhandlungen und rechtliche Vertretung.
Betone deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Kollektivarbeitsrecht und deine Erfahrungen in Tarifverhandlungen klar darstellst. Dies sind entscheidende Aspekte für die Rolle, die du anstrebst.
Füge relevante Dokumente hinzu: Vergiss nicht, alle relevanten Dokumente wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und gegebenenfalls Nachweise über deine Sprachkenntnisse beizufügen. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swissport vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich auf typische Fragen zu individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
In der Rolle wird erwartet, dass du Tarifverhandlungen führst. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in Verhandlungen darzustellen und wie du erfolgreich Lösungen gefunden hast. Dies könnte auch Rollenspiele oder Simulationen von Verhandlungssituationen umfassen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Die Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich kommuniziert und Konflikte gelöst hast. Achte darauf, sowohl deine mündlichen als auch schriftlichen Fähigkeiten zu betonen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Kenntnisse über Swissport International AG und deren Arbeitsweise sind entscheidend. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen, insbesondere in Bezug auf Arbeitsbeziehungen und rechtliche Herausforderungen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
