Operativer Dienstplaner / Workforce Coordinator (m/w/d)
Operativer Dienstplaner / Workforce Coordinator (m/w/d)

Operativer Dienstplaner / Workforce Coordinator (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Swissport

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und optimiere Dienstpläne für einen reibungslosen Ablauf in der Luftfahrt.
  • Arbeitgeber: Swissport, ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtbranche mit internationalem Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Luftfahrtbranche und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Organisationstalent und gute MS-Office-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Bist du bereit, in der dynamischen und schnelllebigen Luftfahrtbranche durchzustarten? Swissport, ein weltweit führendes Unternehmen, bietet Bodenabfertigung, Frachtabfertigung und Passagierdienste für über 300 Millionen Passagiere pro Jahr. Unsere Mission ist klar: „Der Luftfahrtindustrie weltweit konsistente und maßgeschneiderte Lösungen für ein besseres Kundenerlebnis zu bieten.“ Wir sind überzeugt, dass es unsere Mitarbeiter sind, die uns von der Konkurrenz unterscheiden. Bei Swissport leben wir unsere Kernwerte „Show You Care“, „Do the Right Things“ und „Win as a Team“.

In dieser Rolle stellst du sicher, dass unsere Personalressourcen optimal geplant und eingesetzt werden, um einen reibungslosen Ablauf der Flugabfertigung zu gewährleisten. Du überwachst kontinuierlich relevante Einflussfaktoren wie Flugpläne, Personalverfügbarkeit und operative Anforderungen und passt die Dienstpläne entsprechend an. Dabei arbeitest du eng mit Duty Managern, Supervisors und weiteren operativen Schnittstellen zusammen.

  • Selbstständige Erstellung, Planung und Pflege der Dienstpläne für die operativen Abteilungen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
  • Überwachung der täglichen Personalressourcen und Anpassung der Einsatzplanung auf Basis operativer Anforderungen, z. B. Flugplanänderungen, Krankmeldungen oder zusätzlichem Personalbedarf
  • Analyse relevanter Einflussfaktoren wie Flugpläne, Verkehrsaufkommen, Qualifikationen sowie operative Anforderungen zur optimalen Ressourcenplanung
  • Enge Zusammenarbeit mit Duty Managern, Supervisors und operativen Schnittstellen zur Sicherstellung einer effizienten Personalsteuerung
  • Laufende Anpassung und Kommunikation der Dienstpläne an die operativen Teams
  • Bearbeitung von Urlaubsanträgen sowie Pflege von Ein- und Austritten im Dienstplanungssystem
  • Kontrolle und Überwachung der Arbeitszeiten der Mitarbeitenden
  • Unterstützung bei der Koordination interner und externer Schulungen in Zusammenarbeit mit der Trainingsabteilung
  • Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen zur Personalplanung sowie kontinuierliche Optimierung der Einsatzplanung

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Bezug zur Luftfahrt oder operativen Planung
  • Erste Erfahrung im Bereich Dienstplanung, Workforce Planning oder operativen Abläufen am Flughafen von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit Dienstplanungssystemen (z. B. SP-Xpert, DATE, GS Planning) von Vorteil
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen operativen Umfeld
  • Verständnis für die Auswirkungen der Dienstplanung auf operative Abläufe und die Work-Life‑Balance der Mitarbeitenden

Wir bieten:

  • Unbefristete Anstellung & sicherer Arbeitsplatz
  • Arbeiten in einem internationalen Aviation‑Umfeld
  • Direktzugang zu Entscheidern und kurze Abstimmungswege
  • Verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
  • Benefits sowie Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten
  • Kollegiales Team mit guter Zusammenarbeit
  • 30 Urlaubstage jährlich

Bei Swissport stehen Vielfalt, Chancengleichheit und unsere Werte im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Integration fördert und in dem alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber – unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, oder Behinderung berücksichtigt werden.

Werde noch heute Teil unseres Teams bei Swissport, das die Welt der Luftfahrt verbindet!

Operativer Dienstplaner / Workforce Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Swissport

Swissport ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit unbefristeten Anstellungen, 30 Urlaubstagen jährlich und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung fördert Swissport eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung operativer Abläufe in der Luftfahrtbranche mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
Swissport

Kontaktperson:

Swissport HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Operativer Dienstplaner / Workforce Coordinator (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Luftfahrtbranche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Position des Operativen Dienstplaners recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Luftfahrt! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch leidenschaftlich dabei bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für Swissport bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer Dienstplaner / Workforce Coordinator (m/w/d)

Dienstplanung
Ressourcenplanung
Flugplananalyse
MS-Office-Kenntnisse
Excel
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Flexibilität
Belastbarkeit
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Kenntnisse in Dienstplanungssystemen
Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.

Sprich unsere Sprache!: Verwende die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swissport vorbereitest

Informiere dich über Swissport

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Swissport und deren Werten auseinandersetzen. Verstehe die Mission des Unternehmens und wie sie sich von anderen in der Luftfahrtbranche abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Flexibilität in einem dynamischen Umfeld zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Kenntnisse in Dienstplanungssystemen

Falls du Erfahrung mit Dienstplanungssystemen wie SP-Xpert oder DATE hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Wenn nicht, informiere dich über gängige Systeme und zeige deine Bereitschaft, schnell zu lernen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.

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Standort: Frankfurt am Main
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