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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Trainingsabteilung und koordiniere spannende Schulungsaktivitäten.
- Arbeitgeber: Swissport, ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtbranche mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und modernes Büro am Frankfurter Flughafen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit innovativen Trainingskonzepten und einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Trainer und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Swissport – Ihr neuer Kollege im Bereich Training.
Übersicht: Bist du bereit, in der dynamischen und schnelllebigen Luftfahrtbranche durchzustarten? Swissport, ein weltweit führendes Unternehmen, bietet Bodenabfertigung, Frachtabfertigung und Passagierdienste für über 300 Millionen Passagiere pro Jahr. Unsere Mission ist klar: „Der Luftfahrtindustrie weltweit konsistente und maßgeschneiderte Lösungen für ein besseres Kundenerlebnis zu bieten.“ Wir sind überzeugt, dass es unsere Mitarbeiter sind, die uns von der Konkurrenz unterscheiden. Bei Swissport leben wir unsere Kernwerte „Show You Care“, „Do the Right Things“ und „Win as a Team“.
Tätigkeiten
- Führung der Trainingsabteilung
- Koordination aller Trainingsaktivitäten
- Sicherstellung des Qualitätsniveaus im Training
- Planung von Schulungseinheiten für neue Mitarbeiter (Basisausbildung, Weiterbildungen) sowie für Bestandspersonal (Recurrent Training) im Bereich technisches und Soft‑Skill‑Training
- Erstellung von Trainingsunterlagen nach Swissport‑Standard und gesetzl. Vorgaben
- Weiterentwicklung der Trainingskonzepte und Trainingsinhalte (technisch, methodisch, didaktisch)
- Teilnahme und Auswertung an Stationsaudits der Kundenairlines
- Teilnahme an Airport‑Meetings sowie Kundenairline‑Meetings
- Gewährleistung der Personalentwicklung (bzgl. Mitarbeiterlaufbahn) der gesamten Station
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische, technische oder pädagogische Ausbildung
- Mindestens 3‑jährige Erfahrung als Trainer
- Hohes Maß an Empathie
- Sehr gute rhetorische und didaktische Kompetenz
- Teamplayer und Motivator
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit
- Verhandlungssicherheit in Deutsch in Wort und Schrift (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
Wir Bieten
- Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit im lebhaften Umfeld der Luftfahrtindustrie
- Attraktiver Arbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung in unseren modernen Büros am Frankfurter Flughafen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind nach Absprache möglich
- Für deine Erholung erhältst du 30 Tage Urlaub pro Jahr
Bei Swissport stehen Vielfalt, Chancengleichheit und unsere Werte im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Integration fördert und in dem alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber – unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus – berücksichtigt werden.
Erfahre mehr über das Leben bei Swissport auf unserer Website unter Swissport Careers. Werde noch heute Teil unseres Teams bei Swissport, das die Welt der Luftfahrt verbindet!
Trainings Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Swissport
Kontaktperson:
Swissport HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainings Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Luftfahrtbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, dass du für die Position als Trainings Manager empfohlen wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Trainer am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Luftfahrtindustrie! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Training und wie du dazu beitragen kannst, die Qualität bei Swissport zu steigern. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu aktivieren – vielleicht kennt jemand jemanden bei Swissport, der dir den Fuß in die Tür öffnen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainings Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Trainings Manager für Swissport bist.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt darauf abzustimmen. Zeig uns, wie du die geforderten Qualifikationen erfüllst und was dich von anderen Bewerbern abhebt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swissport vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von Swissport. Zeige im Interview, dass du die Kernwerte wie 'Show You Care' und 'Win as a Team' verstehst und lebst. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Trainerfahrung, in denen du deine didaktischen Fähigkeiten oder dein Empathievermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Trainingsabteilung und deren Herausforderungen zu erfahren.
✨Sprich über deine Weiterentwicklung
Betone, wie wichtig dir die kontinuierliche Weiterbildung ist. Erkläre, wie du deine Trainingskonzepte weiterentwickeln möchtest und welche neuen Ideen du einbringen könntest, um die Qualität des Trainings bei Swissport zu steigern.