Praktikant:in «Energie Innovation»
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Praktikant:in «Energie Innovation»

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Bern Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team bei spannenden Projekten im Bereich Energie-Innovation.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das sich auf Energie-Innovationen spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße eine offene Firmenkultur und attraktive Büros im Herzen von Bern.
  • Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und arbeite an sinnstiftenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest bald einen Bachelorabschluss haben und Interesse an Energie-Innovationen zeigen.
  • Andere Informationen: Erhalte ein monatliches Gehalt zwischen CHF 2’000 und 3’000, je nach Erfahrung.

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt den Bereich Energy Services mit den Teams Innovation, Consulting und Smart Solutions in administrativen und projektbezogenen Aufgaben.
  • Recherche zu aktuellen Trends und Entwicklungen im Energiebereich.
  • Mitwirkung und Unterstützung der Projektleiter:innen in Kundenprojekten und Unterstützung in der Kommunikation mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
  • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen.
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Director Energy Services, Deputy CEO bei Projekten.

Dein Profil

  • Du verfügst (demnächst) über einen Bachelorabschluss.
  • Du hast idealerweise bereits erste Berufserfahrungen gesammelt.
  • Du interessierst dich für Energie-Innovationen und das Thema Digitalisierung.
  • Du hast ein ausgeprägtes Talent fürs Organisieren und bist dienstleistungsorientiert.
  • Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest selbstständig, effizient und strukturiert.
  • Du arbeitest sehr gerne im Team.
  • Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch, gute Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil.

Was wir Dir bieten

  • Die Möglichkeit, in einer sinnstiftenden Tätigkeit und einem zukunftsorientierten Umfeld dein Know-how und deine Ideen einzubringen.
  • Offene Firmenkultur, moderne Infrastruktur und attraktive Büros im Zentrum von Bern.
  • Je nach Ausbildung und Erfahrung Bruttolohn von CHF 2’000 bis 3’000 pro Monat.

Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen sendest Du bitte an bettina.taddei@swisspower.ch. Bei Fragen zur Stellenbeschreibung wende Dich bitte an Loris von Allmen, Head Innovation (loris.vonallmen@swisspower.ch).

Praktikant:in «Energie Innovation» Arbeitgeber: Swisspower AG

Als Praktikant:in im Bereich «Energie Innovation» bei uns in Bern profitierst du von einer offenen Firmenkultur und modernster Infrastruktur, die dir ermöglichen, deine Ideen in einem zukunftsorientierten Umfeld einzubringen. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während du eng mit erfahrenen Fachleuten zusammenarbeitest und an spannenden Projekten im Bereich Energie-Innovationen mitwirkst.
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Kontaktperson:

Swisspower AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikant:in «Energie Innovation»

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die aktuellen Trends im Energiebereich zu erfahren. Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Fachleuten, die bereits in der Branche tätig sind, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.

Tip Nummer 2

Engagiere dich in Projekten oder Initiativen an deiner Hochschule, die sich mit Energie-Innovationen oder Digitalisierung beschäftigen. Dies zeigt dein Interesse und deine praktische Erfahrung in diesen Bereichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch über deine organisatorischen Fähigkeiten zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen und Projekte erfolgreich organisiert hast.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und überlege, wie du dich in das Team einbringen kannst. Zeige während des Gesprächs, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Teamarbeit beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant:in «Energie Innovation»

Fähigkeit zur Recherche
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsgeschick
Teamarbeit
Selbstständigkeit
Effizienz
Strukturierte Arbeitsweise
Interesse an Energie-Innovationen
Grundkenntnisse in Digitalisierung
Deutschkenntnisse (stilsicher)
Gute Englischkenntnisse
Gute Französischkenntnisse (von Vorteil)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen und den Bereich Energie-Innovation. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Energiebereich, um in deinem Bewerbungsschreiben zu zeigen, dass du gut informiert bist.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Praktikant:in im Bereich Energie-Innovation wichtig sind. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Interesse an Energie-Innovationen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige deine Begeisterung für die Themen Digitalisierung und Energie-Innovation.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swisspower AG vorbereitest

Informiere dich über aktuelle Trends

Da du im Bereich Energie-Innovation arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du dich über die neuesten Entwicklungen und Trends in der Energiewirtschaft informierst. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, dich weiterzubilden.

Bereite Beispiele für Teamarbeit vor

Da Teamarbeit eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.

Zeige dein Organisationstalent

Da die Stelle auch organisatorische Aufgaben umfasst, ist es hilfreich, wenn du während des Interviews von Situationen erzählst, in denen du erfolgreich Projekte oder Veranstaltungen organisiert hast. Dies unterstreicht deine Fähigkeiten und deine Eignung für die Rolle.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Firmenkultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

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