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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Patientenbetreuung und Durchführung von Endoskopien.
- Arbeitgeber: Renommierte Klinik in der Ostschweiz mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und moderne Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gastroenterologie aktiv mit und entwickle neue Fachbereiche.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel Gastroenterologie und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: SwissPromed unterstützt bei Relocation und Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Unsere Kundin, eine renommierte Klinik in der Ostschweiz, sichert die medizinische und pflegerische Grundversorgung der Region. Die Abteilung Gastroenterologie behandelt ein breites Spektrum an Erkrankungen des Verdauungstrakts, führt diagnostische und interventionelle Endoskopien durch und betreut CED-Patienten ambulant. Interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung der Therapieverfahren sind zentrale Bestandteile der Abteilung.
Ihre Hauptaufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung von Patienten im stationären und ambulanten Bereich
- Durchführung diagnostischer und interventioneller Endoskopien inkl. ERCP, Polypen- und Karzinomresektionen sowie EUS-gesteuerter Interventionen
- Leitung und Förderung eines motivierten Endoskopie-Teams
- Sonographische Diagnostik und Interventionen, einschließlich Drainageanlagen und Kontrastmittelsonographien
- Mitwirkung an Aus- und Weiterbildung von Assistenzärzten
Ihr Profil:
- Facharzttitel Gastroenterologie
- Fundierte Kenntnisse in diagnostischen und interventionellen gastroenterologischen Verfahren
- Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit und Führungserfahrung
- Hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Freude an der Ausbildung von Nachwuchsärzten
- Engagierte, kommunikative Persönlichkeit mit Interesse an Weiterentwicklung der Abteilung
Ihre Vorteile:
- Modern ausgestattete Endoskopie- und Ultraschall-Einheit für anspruchsvolle interventionelle Verfahren
- Engagiertes, erfahrenes Team
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und ausgewogene Work-Life-Balance
- Möglichkeit, die Gastroenterologie aktiv mitzugestalten und neue Fachbereiche (z. B. Hepatologie) zu entwickeln
Das Team von SwissPromed coacht und begleitet Sie durch den kompletten Bewerbungs- und Anerkennungsprozess. Zusätzlich unterstützen wir Sie bei der Relocation in die Schweiz und bei praktischen Fragen (Anmeldung, Bankkonto, Versicherung etc.). Wir garantieren Ihnen absolute Diskretion. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung!
Leitender Arzt Gastroenterologie (w/m/d) Arbeitgeber: SwissPromed AG
Kontaktperson:
SwissPromed AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Arzt Gastroenterologie (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Gastroenterologie ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto größer sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Kliniken und Praxen zu, die dich interessieren. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen und uns einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und ihre Abteilung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch Fragen vorbereiten, die uns helfen, die Kultur und das Team besser kennenzulernen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Arzt Gastroenterologie (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir uns bewerben, ist es wichtig, dass wir unsere Persönlichkeit zeigen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was dich motiviert, in der Gastroenterologie zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Teamfähigkeit!: In der Gastroenterologie ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung klar werden, wie du im Team arbeitest und welche Erfahrungen du in der Führung von Teams hast. Das wird uns helfen, dich besser kennenzulernen.
Hebe deine Fachkenntnisse hervor!: Wir suchen jemanden mit fundierten Kenntnissen in diagnostischen und interventionellen Verfahren. Stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Zeige uns, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwissPromed AG vorbereitest
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich über die Klinik, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Vision und die spezifischen Herausforderungen in der Gastroenterologie. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zur Kultur der Klinik passt.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte, dass dir praktische Szenarien oder Fallstudien präsentiert werden. Überlege dir im Voraus, wie du mit bestimmten Patientenfällen umgehen würdest, insbesondere in Bezug auf diagnostische und interventionelle Verfahren. Das zeigt deine Expertise und dein kritisches Denken.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit ein zentraler Bestandteil der Abteilung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du andere unterstützt und motivierst, um gemeinsam die besten Ergebnisse für die Patienten zu erzielen.
✨Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung der Abteilung. Frage im Interview nach den Möglichkeiten, wie du dich und das Team weiterentwickeln kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung der Abteilung beizutragen.