Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team in der psychiatrischen Versorgung und entwickle innovative Projekte.
- Unternehmen: Renommierte Einrichtung im Bereich psychiatrischer Versorgung mit Fokus auf Lehre und Forschung.
- Vorteile: Wertschätzendes Arbeitsklima, 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Urlaubsoptionen.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychiatrischen Versorgung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Facharzttitel in Psychiatrie, Organisationstalent und Teamorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 € pro Jahr.
Unsere Kundin ist eine renommierte Einrichtung im Bereich der psychiatrischen Versorgung in der Zentralschweiz und bietet ein breites Spektrum an ambulanten, teilstationären und stationären Leistungen. Als Lehrspital mit enger Verbindung zu Lehre und Forschung bietet das Spital zudem ein Umfeld, in dem fachliche Weiterentwicklung und neue Impulse ausdrücklich erwünscht sind.
Das Ambulatorium ist eine zentrale Fachstelle für Menschen mit einer psychischen Krise oder Erkrankung. Betroffene erhalten nach einer sorgfältigen Abklärung eine professionelle und individuelle Beratung zu weiterführenden Behandlungsangeboten.
Gemeinsam mit einer Fachpsychologin leiten Sie das interdisziplinäre Team fachlich sowie personell. Sie sichern die psychiatrische Grundversorgung in der Region und treiben die strategische Weiterentwicklung der Abteilung voran.
Ihre Hauptaufgaben:
- Fachliche und personelle Co-Stellenleitung zusammen mit einer Fachpsychologin des interdisziplinären Teams
- Durchführung und Evaluation integrierter psychiatrisch-psychotherapeutischer Abklärungen und Behandlungen von Einzelpersonen, Paaren und Familien im gesamten Altersspektrum über alle psychiatrischen Erkrankungen hinweg
- Mitgestaltung und Umsetzung von Projekten der fachlichen und institutionellen Weiterentwicklung
- Vernetzung und Austausch mit externen Zuweisenden und Fachstellen
Ihr Profil:
- Facharzttitel Psychiatrie und Psychotherapie
- Organisationstalent, idealerweise bereits mit Führungserfahrung
- Ausgeprägte Teamorientierung und Wunsch sich aktiv mit der eigenen Führungsrolle auseinander zu setzen
- Freude an Verantwortung und Weiterentwicklung der eigenen Abteilung
- Stilsicher in Deutsch in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- Wertschätzendes, wohlwollendes Arbeitsklima mit offener Feedbackkultur
- Unterstützende und fördernde Führungskultur
- Interne und externe Supervisionen und Weiterbildungen
- 5 Wochen Ferien und eine Woche Dienstkompensation am Stück
- Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub und/oder Sabbaticals
Interessiert? Gerne informiert Sie Herr Tobias Ding unverbindlich über diese Position und weitere Karrieremöglichkeiten im Schweizer Gesundheitswesen.
Als spezialisierter Personalpartner im Schweizer Gesundheitswesen unterstützen wir Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Sie profitieren von einer persönlichen Beratung, transparenten Informationen zur Position sowie einem direkten Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungsprozesses. Selbstverständlich diskret und für Sie kostenlos.
Tobias Ding | Branch Manager
SwissPromed AG | Neuhofstrasse 5a
6340 Baar CH
Ärztliche Co-Stellenleitung (m/w/d) in Luzern Arbeitgeber: SwissPromed
Die Privatklinik bietet Ihnen als Facharzt für Radiologie ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten in einer modernen radiologischen Abteilung weiterentwickeln können. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Unterstützung bei der Relocation in die Schweiz schaffen wir optimale Voraussetzungen für Ihre berufliche Entfaltung und eine patientenorientierte Versorgung. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer radiologischen Services mitzuwirken und in interdisziplinären Teams zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ärztliche Co-Stellenleitung (m/w/d) in Luzern erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei SwissPromed siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ärztliche Co-Stellenleitung (m/w/d) in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei SwissPromed nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwissPromed vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von SwissPromed einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
