Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum und die Kundenbindung bei swissQuant im Finanzsektor.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich FinTech mit Fokus auf Kapitalmärkte und Vermögensverwaltung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in FinTech oder Kapitalmärkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen einen kommerziell orientierten und technisch versierten Head of Revenue & Client Success Management, um das Wachstum bei swissQuant zu leiten, das unsere Kunden im Bereich Wealth Management und Kapitalmärkte bedient.
swissQuant operiert in zwei Kernbereichen:
- Kapitalmärkte: Bereitstellung von Modellvalidierungs- und Risikoberatungslösungen, die die regulatorische Compliance und Wettbewerbsfähigkeit für Clearinghäuser, Börsen und Marktinfrastrukturen unterstützen.
- Wealth Management: Bereitstellung von Privatbanken, unabhängigen Vermögensverwaltern und Family Offices fortschrittlicher Anlageberatung und Portfolio-Management-Lösungen, unterstützt durch erstklassige Risiko- und Optimierungs-Engines.
Diese Rolle kombiniert Umsatzverantwortung, Führung im Bereich Kundenerfolg und praktische Vertriebsumsetzung. Sie werden neues Geschäft vorantreiben, strategische Konten verwalten, RFPs und komplexe Verkaufszyklen leiten und langfristigen Kundenwert sicherstellen. Sie werden sowohl als Spieler als auch als Führungskraft agieren, ein kleines Team betreuen und gleichzeitig tief in Deals, Kundenbeziehungen und Produktpositionierung involviert bleiben.
Hauptverantwortlichkeiten
- Umsatzführung: Verantwortung für die Erreichung der Umsatzziele (Neugeschäft, Erweiterung bestehender Engagements und Kundenbindung).
- Definition und Umsetzung der Markteinführungsstrategie für Zielsegmente.
- Aufbau und Verwaltung eines vorhersehbaren Vertriebstrichters.
- Steuerung der Preisstrategie, Deal-Strukturierung und kommerziellen Verhandlungen.
Vertrieb:
- Leitung des gesamten Verkaufszyklus, von der Akquise bis zum Abschluss.
- Persönliche Verwaltung strategischer Konten und hochkarätiger Möglichkeiten.
- Entwicklung und Durchführung überzeugender Kundenpräsentationen und Produktdemos (in Deutsch und Englisch).
- Leitung und Koordination der Antworten auf RFPs.
Kundenerfolg & Bindung:
- Verantwortung für Kundenzufriedenheit, Bindung und Expansion (Upsell/Cross-Sell).
- Aufbau starker Beziehungen zu leitenden Stakeholdern in den Kundenorganisationen.
- Sicherstellung einer erfolgreichen Einarbeitung und langfristigen Wertrealisierung.
- Agieren als Eskalationspunkt für wichtige Kunden.
Produkt- & Technische Ausrichtung:
- Übersetzung der Kundenanforderungen in Produkt- und Lösungserweiterungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktverantwortlichen, Quants und dem Engineering-Team.
- Nutzung eines starken technischen Verständnisses zur Positionierung von:
- Risikomodellen und Validierungsrahmen.
- SaaS-Plattformen, APIs und Datenintegrationen.
Teamführung & Mentoring:
- Definition, Implementierung und Überwachung von Leistungs-KPIs auf persönlicher, Kunden- und Geschäftsebene.
- Führung, Coaching und Mentoring eines kleinen Teams in den Bereichen Vertrieb, Kundenerfolg und Marketing.
- Festlegung von Best Practices für Pipeline-Management, Kontomanagement und Kundenengagement.
- Förderung einer leistungsstarken, verantwortungsbewussten und kollaborativen Kultur.
Must Have:
- 15+ Jahre Vertriebserfahrung in FinTech, SaaS oder Kapitalmarkttechnologie.
- Umsatzführung, Unternehmensvertrieb oder Kundenerfolg.
- Nachweisliche Erfolge bei der Verantwortung für und der Erreichung von Umsatzzielen.
Erfahrung mit:
- Banken.
- Clearinghäusern / Anbietern von Marktinfrastrukturen.
- Family Offices / Vermögensverwaltern.
- Tiefes Verständnis der Arbeitsabläufe im Wealth Management und/oder Kapitalmarkt.
- Fähigkeit, Geschäfts- und Technologieaspekte zu verbinden (komfortabel im Gespräch über Risiken, APIs, Daten, Integrationen, SaaS-Architektur).
- Exzellente Präsentations- und Pitchfähigkeiten.
- Starke Verhandlungs- und Abschlussfähigkeiten.
- Hohe Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit.
- Fließend in Deutsch und Englisch (obligatorisch).
swissQuant ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz ohne Diskriminierung zu schaffen. Entscheidungen im Zusammenhang mit der Einstellung werden fair getroffen, und wir bieten allen qualifizierten Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten. Alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder Behinderungsstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen.
Head of Revenue & Client Success Management Arbeitgeber: swissQuant Group AG
swissQuant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich FinTech und Kapitalmärkte voll entfalten können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert swissQuant nicht nur den individuellen Erfolg, sondern auch die Teamdynamik, was zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit führt. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an spannenden Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Revenue & Client Success Management erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Revenue & Client Success Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei swissQuant Group AG arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Head of Revenue & Client Success Management besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei swissQuant Group AG vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei swissQuant Group AG zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für swissQuant Group AG leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
