Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und baue langfristige Beziehungen zu Führungskräften auf.
- Unternehmen: SwissQuant, ein innovatives Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und integrativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Finanztechnologie mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im SaaS-Vertrieb und Kenntnisse im Bereich Vermögensverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Bei swissQuant bieten wir eine einzigartige Gelegenheit für einen leistungsstarken Sales & Relationship Manager, um das Wachstum unserer Lösungen im Bereich Kapitalmärkte und Vermögensverwaltung voranzutreiben. Wir suchen einen echten Hunter mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz im Enterprise SaaS-Vertrieb im Finanzdienstleistungssektor, kombiniert mit fundierten Kenntnissen in der Vermögensverwaltung und den Kapitalmärkten.
Unsere Kapitalmarktabteilung bietet Modellvalidierungs- und Risikoberatungslösungen, die die regulatorische Compliance und Wettbewerbsfähigkeit für Clearinghäuser, Börsen und Marktinfrastrukturen unterstützen. Unsere Vermögensverwaltungsabteilung bietet Privatbanken, unabhängigen Vermögensverwaltern und Family Offices fortschrittliche Anlageberatung und Portfolio-Management-Lösungen, unterstützt von erstklassigen Risiko- und Optimierungs-Engines.
Als Sales & Relationship Manager spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Akquise neuer Geschäfte, der Identifizierung von Chancen und dem Aufbau langfristiger Beziehungen zu leitenden Stakeholdern. Sie agieren als vertrauenswürdiger Berater, der komplexe, quantitative Lösungen in klaren kommerziellen Wert für die Kunden übersetzen kann.
Ihre Aufgaben
- Proaktive Identifizierung, Qualifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten in Ihrem Zielsegment
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu C-Level- und leitenden Stakeholdern sowie zu Risiko-, Portfolio-Management- und Investmentteams
- Durchführung des gesamten Verkaufszyklus von der Akquise bis zum Abschluss von Verträgen
- Entwicklung eines fundierten Verständnisses der SaaS-Lösungen, Risikomodelle und Portfolio-Optimierungsfähigkeiten von swissQuant
- Effektive Positionierung der Angebote von swissQuant durch Abstimmung der Kundenbedürfnisse mit technischen und geschäftlichen Wertversprechen
- Leitung von Vertragsverhandlungen und Abschluss von hochpreisigen Deals
- Verfolgung und Verwaltung von Pipeline und Leistung mit Salesforce, Nutzung von Daten zur Verfeinerung der Akquisitionsstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Quant- und Marketingteams, um einen kundenorientierten und wettbewerbsfähigen Marktansatz sicherzustellen
Ihr Profil
- Akademischer Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich
- Nachgewiesene Erfahrung im Enterprise SaaS-Vertrieb im Finanzdienstleistungssektor mit starkem Fokus auf Neukundengewinnung
- Fundiertes Verständnis der Vermögensverwaltung und/oder Kapitalmärkte, einschließlich Kundenabläufe und Branchendynamik
- Fähigkeit, sowohl kommerzielle als auch technische Stakeholder, einschließlich C-Level-Führungskräfte, Risikoteams und Investmentprofis, anzusprechen
- Erfahrung im Verkauf komplexer, analytischer oder quantitativer Lösungen ist ein großer Vorteil
- Vorhandenes Netzwerk innerhalb von Finanzinstituten ist von Vorteil
Sie sind
- Ein motivierter Hunter, der es liebt, neue Geschäfte zu gewinnen und Pipelines von Grund auf aufzubauen
- Kaufmännisch scharfsinnig, mit der Fähigkeit, komplexe Lösungen in greifbaren Kundenwert zu übersetzen
- Glaubwürdig und selbstbewusst im Umgang mit leitenden und technischen Stakeholdern
- Neugierig und analytisch, mit echtem Interesse an Finanzmärkten und Technologie
- Ein belastbarer und kooperativer Teamplayer, der Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert
swissQuant ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz ohne Diskriminierung zu schaffen. Entscheidungen im Zusammenhang mit der Einstellung werden fair getroffen, und wir bieten allen qualifizierten Kandidaten und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten.
Sales Executive Arbeitgeber: swissQuant Group AG
swissQuant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich SaaS-Vertrieb und Finanzdienstleistungen auszubauen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsbedingungen und einer wertschätzenden Atmosphäre, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Executive erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte zu Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du in Erinnerung bleibst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihren Lösungen und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Branche!
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Wealth Management und Kapitalmärkte vertraut. Wenn du mit Fachleuten sprichst, kannst du zeigen, dass du die Branche verstehst und wertvolle Einblicke bieten kannst.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Produkte und Dienstleistungen genau an. Je besser du verstehst, was wir tun, desto einfacher wird es dir fallen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit unseren Anforderungen zu verknüpfen.
Sei konkret und präzise:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch in deiner Bewerbung. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfolge im SaaS-Vertrieb und dein Wissen über Kapitalmärkte und Vermögensverwaltung direkt auf die Position bei swissQuant zutreffen.
Persönliche Note einbringen:Lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Wir suchen nach einem echten Hunter, also zeig uns, dass du motiviert und leidenschaftlich bist. Ein bisschen Humor oder eine interessante Anekdote kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei swissQuant Group AG vorbereitet
✨Verstehe die Produkte von swissQuant
Mach dich mit den SaaS-Lösungen und den spezifischen Angeboten von swissQuant vertraut. Wenn du die Produkte und deren Nutzen für die Kunden genau kennst, kannst du im Interview überzeugend argumentieren, wie du diese Lösungen effektiv positionieren würdest.
✨Bereite dich auf Fragen zu deinem Netzwerk vor
Da ein bestehendes Netzwerk innerhalb der Finanzinstitutionen von Vorteil ist, sei bereit, über deine Kontakte und Erfahrungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Beziehungen in der Vergangenheit genutzt hast, um Geschäfte abzuschließen oder neue Kunden zu gewinnen.
✨Zeige deine Verkaufsstrategie
Bereite dich darauf vor, deinen Verkaufsansatz detailliert zu erläutern. Erkläre, wie du den gesamten Verkaufszyklus managst, von der Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten bis hin zum Abschluss von Verträgen. Zeige, dass du proaktiv bist und in der Lage, Chancen zu erkennen und zu nutzen.
✨Sei bereit für technische Diskussionen
Da du mit technischen Stakeholdern interagieren wirst, solltest du in der Lage sein, komplexe, quantitative Lösungen verständlich zu erklären. Übe, wie du technische Details in klare kommerzielle Vorteile übersetzen kannst, um das Vertrauen der C-Level-Entscheider zu gewinnen.
