HR Partner - Talent Management

Als Teil des Talent Management-Teams bei Swissquote tragen Sie dazu bei, eine Umgebung zu schaffen, in der Einzelpersonen und Teams effektiv arbeiten und im Laufe der Zeit wachsen können. Ihre Rolle konzentriert sich auf die Bereitstellung strukturierter Unterstützung für Manager und Mitarbeiter über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg – von der Einarbeitung bis zur Leistung und Entwicklung – und stellt sicher, dass dies mit den Zielen und Werten des Unternehmens übereinstimmt.

Sie arbeiten eng mit verschiedenen Interessengruppen zusammen, um eine starke Kultur des Feedbacks, der Klarheit und Fairness aufrechtzuerhalten und nachhaltige Leistungen sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene zu unterstützen.

• Unterstützung für People Manager: Dienen Sie als Ansprechpartner für Manager in Bezug auf talentbezogene Themen, einschließlich Teamstruktur, Leistungsmanagement, Entwicklung, Kündigungen und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Geben Sie Anleitung zu Prozessen, Entscheidungsfindung und internen Richtlinien.
• Talententwicklung und Leistungsprozesse: Tragen Sie zur Gestaltung und Koordination von Initiativen wie jährlichen Leistungsbeurteilungen, Leistungsbewertungen, Nachfolgeplanung, Karriereentwicklung und talentbezogenen Projekten (z. B. Talent- oder Managementakademie) bei. Stellen Sie Follow-up und Unterstützung für Personen in Schlüsselrollen sicher.
• Einstellungs- und Einarbeitungsunterstützung: Arbeiten Sie mit der Talentakquise zusammen, um Einstellungsbedarfe abzustimmen und Stellenangebote zu validieren. Nehmen Sie an Abschlussinterviews für Senior-Level- und Führungspositionen teil und geben Sie Input zur internen Mobilität. Stellen Sie einen reibungslosen Einarbeitungsprozess sicher und führen Sie Nachbesprechungen nach der Einstellung oder nach Vertragsumwandlungen durch.
• Mitarbeiterbeziehungen und Engagement: Bearbeiten Sie mitarbeiterbezogene Angelegenheiten wie Konfliktmanagement, Mediation und alle anderen komplexen Mitarbeiterfälle. Nehmen Sie an der Aufrechterhaltung eines konstruktiven, kollaborativen und gesunden Arbeitsumfelds teil, indem Sie Feedback, Umfrageergebnisse analysieren und Managern helfen, teambezogene Anliegen anzugehen.
• Vergütung und Personalplanung: Nehmen Sie an Vergütungsüberprüfungszyklen, Budgetvorbereitungen und Konsistenzprüfungen teil. Geben Sie Input basierend auf Abteilungsinsights und tragen Sie zur Berichterstattung und strukturellen Gehaltsanalyse bei.
• Kultur, Richtlinien und organisatorische Unterstützung: Helfen Sie, HR-Richtlinien und -Prozesse zu definieren und zu kommunizieren, und tragen Sie zu Projekten im Zusammenhang mit Change Management, Kommunikation und interner Abstimmung bei. Nehmen Sie an Initiativen teil, die mit Inklusion, Teamworkshops und internen Veranstaltungen verbunden sind, wenn relevant.

• 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer Rolle im Talent Management, HR Business Partner oder ähnlichen HR-Generalisten, idealerweise in einem Unternehmen vergleichbarer Größe und Komplexität.
• Komfortabel im Umgang mit strategischen und operativen Themen.
• Vertraut mit HR-Best Practices und interessiert daran, externe Erkenntnisse in bestehende Prozesse einzubringen.
• Strukturiert und analytisch, mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und Entscheidungsfindungen zu unterstützen (sicher im Umgang mit Excel und HR-Datenanalyse).
• Fließend in Französisch und Englisch (Deutsch ist von Vorteil).
• Fähig, klar zu kommunizieren und abteilungsübergreifend sowie auf verschiedenen Ebenen zusammenzuarbeiten.

Ein BANK, DIE NICHT WIE EINE AUSSIEHT. In der Nähe von Genf und dem See gelegen, versammelt unser Hauptsitz 700 unserer Mitarbeiter: jung (im Durchschnitt 34 Jahre alt), multikulturell (50 Nationalitäten) und tragen, was ihnen am besten passt. Sie finden eine freundliche Atmosphäre in einem offenen und integrativen Umfeld. Geräumige Büros, Home-Office-Politik, Außenterrasse, Sportclubs und sogar... ein Pub für After-Work-Momente. Machen Sie Ihren Schritt in einem herausfordernden Umfeld, das Ihnen eine aufregende Gelegenheit bietet, Ihre Karriere voranzutreiben und solide Kenntnisse im Bank- und Finanzgeschäft zu entwickeln.