Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Funds Desk Trading-Team und überwache die Ausführung von Kundenaufträgen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Finanzsektor mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Handelsumgebung aktiv mit und arbeite mit High-Net-Worth Individuals.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Fondshandel und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Als Associate-Director in der Handelsabteilung leiten Sie das Funds Desk Trading-Team. Sie berichten direkt an den Vice-Director und sind verantwortlich für die Aufsicht über die operativen Aktivitäten und das Personalmanagement in Übereinstimmung mit dem Senior Management. Sie sind verantwortlich für die globale Ausführung der Kundenaufträge für online und nicht online handelbare Produkte, die Verwaltung von Aufträgen für vermögende Privatkunden (HNWI) und die Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der Handelsabläufe.
Diese Rolle umfasst tägliche Interaktionen mit Brokern, Gegenparteien und die Pflege von Kundenbeziehungen. Sie werden aktiv an Projekten teilnehmen, die darauf abzielen, die Umgebung der Händler zu verbessern, und zur Erfüllung und Aktualisierung interner und externer Prozesse beitragen.
Hauptverantwortlichkeiten- Operations Management: Überwachung der rechtzeitigen und genauen Ausführung von Kundenaufträgen für sowohl online als auch nicht online handelbare Produkte. Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen Anforderungen und internen Handelsrichtlinien.
- HNWI Kundenmanagement: Bearbeitung von Arbeitsaufträgen für institutionelle und vermögende Privatkunden (HNWI), um deren einzigartige Bedürfnisse und Vorlieben zu erfüllen. Bereitstellung personalisierter Unterstützung zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und -loyalität.
- Unterstützungs- und Beziehungsmanagement: Unterstützung von Brokern, Gegenparteien und Pflege positiver Kundenbeziehungen. Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Beantwortung von Anfragen und zur zeitnahen Lösung von Problemen.
- Projektteilnahme: Aktive Teilnahme an Projekten zur Verbesserung der Umgebung der Händler, Implementierung neuer Technologien und Verbesserung der Gesamteffizienz. Leitung der Umsetzung strategischer Projekte, die vom Management festgelegt wurden.
- Prozessverwirklichung und -aktualisierungen: Sicherstellung der Verwirklichung und regelmäßigen Aktualisierung interner und externer Prozesse im Zusammenhang mit Aktien- und Derivatehandel.
- Lombard-Darlehenssätze: Verwaltung der Festlegung von Lombard-Darlehenssätzen im Fondsuniversum. Überwachung von Markttrends und Zusammenarbeit mit dem Team zur Anpassung der Pfandwerte entsprechend.
- Teammanagement: Leitung und Unterstützung eines Teams von 3 Personen: Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre, in der sich die Mitarbeiter motiviert, geschätzt und mit dem Team und der Organisation verbunden fühlen. Förderung von Zusammenarbeit, Vertrauen und Zusammenhalt unter den Teammitgliedern. Ansprache potenzieller Konflikte unter Teammitgliedern an Ihr Senior Management und/oder HR-Partner. Unterstützung des Mitarbeiterwachstums durch Schulungen, Mentoring, Coaching und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Einstellung: Leitung des Rekrutierungsprozesses mit Ihrem Talent Acquisition Partner. Sicherstellung, dass neue Mitarbeiter ordnungsgemäß in das Team, die Organisation, ihre Kultur, Richtlinien und spezifischen Rollen eingeführt werden.
- Leistungsmanagement: Festlegung von Leistungserwartungen, Bereitstellung von Feedback, Durchführung von Leistungsbewertungen und Ansprache von Leistungsproblemen. Durchführung des Prozesses bei unzureichender Leistung mit Hilfe Ihres Senior Managements und HR-Partners.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Fonds-Handel
- Frühere Erfahrung in einer Führungsrolle ist ein großer Vorteil
- Sehr gutes Verständnis des Trailergebühren-Geschäfts
- Fließend in Englisch und Französisch, Deutsch wäre von Vorteil
- Fähigkeit, unter stressigen Situationen zu arbeiten
- Starke Projektmanagement- und Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einem termingetriebenen Umfeld zu priorisieren und zu erledigen
- Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, ergebnisorientiert, Teamplayer
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Responsible Funds Desk– Associate-Director Arbeitgeber: Swissquote Bank
Als Arbeitgeber im Finanzsektor bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung zu arbeiten, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen durch Schulungen und Mentoring-Programme bereitstellen. Mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer HNWI-Kunden und einem engagierten Team von Fachleuten sind wir bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl herausfordernd als auch lohnend ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsible Funds Desk– Associate-Director erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei proaktiv! Folge nach dem Gespräch bei den Personalverantwortlichen nach, um dein Interesse zu zeigen. Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Ton zu treffen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsible Funds Desk– Associate-Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Funds Trading und wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Finanzwelt zu verwenden, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Anforderungen identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swissquote Bank vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den aktuellen Trends im Fondshandel vertraut und informiere dich über die spezifischen Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Konfliktlösung demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien und -techniken betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
