Compliance Officer - Onboarding Corporate

Compliance Officer - Onboarding Corporate

Gland Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Kontoeröffnungsanfragen und unterstütze das Team bei regulatorischen Projekten.
  • Unternehmen: Swissquote ist der führende Anbieter für Online-Banking in der Schweiz mit über 500.000 Kunden.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kein Dresscode und ein multikulturelles Team.
  • Weitere Informationen: Du wirst Teil eines innovativen Teams, das Vielfalt schätzt und Herausforderungen liebt.
  • Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und habe einen echten Einfluss auf die Branche.
  • Qualifikationen: Bachelor oder Master in Rechtswissenschaften/Wirtschaft und 3-5 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Company Description


At Swissquote, we’re all in.


All in to shake things up. All in to build the bank people actually want to use. All in to make finance less boring — and a lot more powerful.


We’re Switzerland’s leading digital bank — 1,400+ people across Europe, the Middle East and Asia, building real financial solutions for over a million clients worldwide. From trading and investing to everyday banking, we cover the full picture. We move fast, but we build things we’re genuinely proud of. Have a look behind the scenes by checking Humans of Swissquote on Instagram.


Growing fast creates room. Room to try things, own things, and grow at a pace most places can’t offer. Whether you like the spotlight or prefer to just put your head down and do great work, there’s space for both here.


We’ve ditched the dress code — but never the chance to celebrate. Big win or small, we make it count. The kind of place where the atmosphere takes care of itself.


As an equal opportunity employer, we welcome candidates from all backgrounds, experiences and perspectives to join our team and contribute to our shared success.


Job Description


Are you eager to take up a new challenge? Join the Compliance Department as a Compliance Officer in the Onboarding Corporate Team. You will have multiple tasks which include:



  • Analysis of account opening requests from corporate clients (such as active/passive companies, trusts, collective investments schemes, financial institutions, external asset managers, etc.) from an AML/CTF (AMLA, AMLO-FINMA, CDB 20) and sanction standpoint. This includes the review of tax compliance aspects, such as FATCA, QI and CRS,

  • Drafting of internal memorandums, especially regarding high risk clients,

  • Optimization of internal processes and guidelines, contribution to the drafting of procedures,

  • Participation in key regulatory projects,

  • Support and advice to the Front line, foreign entities of Swissquote Group and management.


Qualifications



  • Bachelor or Master degree preferably in Laws/Economics or proven relevant experience in the banking sector,

  • Minimum 3 to 5 years of experience in a similar position within a financial institution, in an AML/CTF compliance position in relation to complex corporate structures,

  • Experience in regulatory audit in Switzerland (regulatory and/or AML/CTF compliance audit for financial institutions, big 4) is a plus,

  • Strong command of complex corporate structures, in particular trusts and collective investment schemes,

  • Solid knowledge of AMLA, AMLO-FINMA, CDB 20; familiarity with other relevant regulations (FinSA, FinIA, CISA) is an asset,

  • Highly developed analytical and organizational skills,

  • Very good writing and communication skills in French and English (additional languages are an asset),

  • Collaborative team player, comfortable in multicultural, dynamic, technological and international environments.


Additional Information


Please note that Swissquote never requests sensitive personal information or payment of any kind during the recruitment process. Any such request is fraudulent.


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Compliance Officer - Onboarding Corporate Arbeitgeber: Swissquote

Swissquote ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Gland, Schweiz, bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit schätzt das Unternehmen Vielfalt und fördert innovative Ansätze im Bankwesen. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden rechtlichen Herausforderungen zu arbeiten und Ihre Karriere in einem internationalen Umfeld voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Swissquote Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Compliance Officer - Onboarding Corporate erhalten könntest

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die aktuellen AMLA- und AMLO-FINMA-Vorschriften. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu komplexen Unternehmensstrukturen zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit Trusts und kollektiven Anlageformen klar und präzise darstellen kannst.

Tip Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem multikulturellen Team gearbeitet hast, um deine Anpassungsfähigkeit an die dynamische Umgebung von Swissquote zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen im Compliance-Bereich bei Swissquote zu sammeln. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse am Unternehmen zu zeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Officer - Onboarding Corporate mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in AML/CTF-Vorschriften
Vertrautheit mit komplexen Unternehmensstrukturen
Erfahrung in der regulatorischen Prüfung
Kenntnisse in FATCA und CRS
Ausgezeichnete schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Compliance Officers erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich AML/CTF sowie deine Kenntnisse über komplexe Unternehmensstrukturen. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit bei Swissquote reizt. Gehe darauf ein, wie du zur Optimierung interner Prozesse beitragen kannst.

Sprache und Stil:Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende sowohl Französisch als auch Englisch, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swissquote vorbereitet

Verstehe die Compliance-Vorgaben

Mach dich mit den relevanten Vorschriften wie AMLA, AMLO-FINMA und CDB 20 vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Regelungen verstehst und wie sie sich auf die Arbeit als Compliance Officer auswirken.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit komplexen Unternehmensstrukturen oder regulatorischen Anforderungen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige Teamgeist

Da die Position in einem multikulturellen Team angesiedelt ist, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen und Disziplinen betreffen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Compliance-Bereich oder nach den Zielen des Onboarding-Teams.