Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke Governance-Rahmen und unterstütze bei der Bekämpfung von Finanzkriminalität.
- Unternehmen: Innovative Bank mit einem starken Fokus auf Compliance und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzsicherheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Finanzkriminalitätsbekämpfung oder Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen detailorientierten und strukturierten Financial Crime Control Officer, der unser Anti-Fraud & Financial Crime Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Stärkung von Governance-Rahmenwerken, die Sicherstellung robuster Dokumentationen und die Unterstützung der Organisation bei der Erfüllung regulatorischer und auditbezogener Anforderungen.
Sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, sicherzustellen, dass die Prozesse zur Verhinderung von Finanzkriminalität klar definiert, gründlich dokumentiert und konsistent umgesetzt werden, während Sie auch investigative Bemühungen unterstützen.
Die Position erfordert zudem die Fähigkeit, Datenanalysen durchzuführen und Berichte zu erstellen, um Entscheidungsfindungen, Überwachungs- und Auditaktivitäten zu unterstützen, einschließlich der Erstellung wiederkehrender Berichte zur Bewertung der Wirksamkeit von Betrugs- und AML-Kontrollen.
Diese Rolle ist Teil der ersten Verteidigungslinie der Bank und spielt eine Schlüsselrolle dabei, sicherzustellen, dass die Prozesse zur Betrugsprävention und AML effektiv gesteuert, kontrolliert und den regulatorischen Erwartungen entsprechend eingehalten werden.
Hauptverantwortlichkeiten:- Entwicklung, Pflege und kontinuierliche Verbesserung von Governance-Rahmenwerken für Betrugsprävention und AML-Prozesse.
- Dokumentation und Pflege von Richtlinien, Verfahren und Kontrollen, um Klarheit, Konsistenz und Zugänglichkeit in der gesamten Organisation sicherzustellen.
- Sicherstellung, dass die Dokumentation internen Standards und externen regulatorischen Erwartungen entspricht.
- Detaillierte Dokumentation relevanter Betrugsfälle mit starkem Fokus auf Erkenntnisse und Verbesserungen der Kontrollen.
- Dokumentation von Vorfällen im Zusammenhang mit Anti-Betrugs- und AML-Tools, einschließlich Ursachenanalyse und Auswirkungen.
- Erstellung wiederkehrender Berichte zur Bewertung der Wirksamkeit von Betrugs- und AML-Kontrollen, die sowohl beschreibende Einblicke als auch quantitative Analysen zur Unterstützung der Risikobewertung kombinieren.
- Koordination und Unterstützung interner und externer Audits, einschließlich der Vorbereitung von Dokumentationen, der Beweissammlung und der Nachverfolgung von Ergebnissen.
- Überwachung und Verfolgung von Auditfeststellungen, Maßnahmen zur Behebung und Verbesserungen der Kontrollen, um eine zeitnahe Schließung sicherzustellen.
- Durchführung von Datenanalysen und Erstellung wöchentlicher und monatlicher KPI-Berichte zur Unterstützung von Überwachungsaktivitäten, Audits und regulatorischen Anfragen.
- Unterstützung bei der Untersuchung komplexer Fälle von Betrug und/oder Geldwäsche.
- Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen unter Einbeziehung von Feedback aus Audits, Regulierungsbehörden und internen Stakeholdern.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Prävention von Finanzkriminalität, AML, Risiko oder Compliance innerhalb einer Bank oder Fintech.
- Verständnis von Prozessen und Kontrollen zur Betrugsprävention und/oder AML.
- Erfahrung in der Dokumentation von Prozessen, dem Schreiben von Richtlinien und Governance-Rahmenwerken.
- Datenanalysefähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, mit Datensätzen zu arbeiten und Berichte zu erstellen (z.B. SQL, Excel).
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, klar an technische und nicht-technische Zielgruppen zu präsentieren.
- Erfahrung mit Dashboards oder Reporting-Tools (z.B. Power BI, Tableau).
- Teamorientierte Denkweise mit starken Kooperationsfähigkeiten.
- Erfahrung im Umgang mit Regulierungsbehörden (z.B. FINMA oder andere europäische Regulierungsbehörden).
- Zertifizierung in AML und/oder Betrugsprävention, wie ACAMS oder ähnlich.
- Fließendes Englisch (verpflichtend)
- Französisch und/oder Deutsch (starker Pluspunkt)
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Kandidaten aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven, die unserem Team beitreten und zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen möchten.
Financial Crime Controller Arbeitgeber: Swissquote
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt stehen. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und bieten attraktive Benefits, die das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance unterstützen. Unsere Lage in einer pulsierenden Stadt ermöglicht es Ihnen, Teil eines innovativen Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für die Bekämpfung von Finanzkriminalität einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Financial Crime Controller erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen im Bereich Finanzkriminalität gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle relevanten Informationen erhältst, die du für den Bewerbungsprozess benötigst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Financial Crime Controller mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Wir suchen jemanden, der detailorientiert ist, also zeig uns, dass du das kannst!
Dokumentation ist der Schlüssel:Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten dokumentierst, die zu den Anforderungen passen. Zeige uns, wie du Governance-Rahmenwerke entwickelt und verbessert hast.
Datenanalyse nicht vergessen:Wenn du Erfahrung mit Datenanalyse hast, erwähne das unbedingt! Wir lieben es, wenn Bewerber zeigen, dass sie mit Daten umgehen können, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung am besten bearbeiten und du bist gleich im richtigen System.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swissquote vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und ihre Anforderungen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und verstehe die spezifischen Anforderungen für die Position des Financial Crime Controllers. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle Datenanalyse und Dokumentation umfasst, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Übe den Umgang mit Tools wie SQL oder Excel und sei bereit, deine Kenntnisse in der Erstellung von Berichten und Dashboards zu demonstrieren. Zeige, dass du die relevanten Prozesse und Kontrollen im Bereich Betrugsprävention und AML verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Übe, komplexe Informationen sowohl für technische als auch für nicht-technische Zuhörer verständlich zu präsentieren. Dies wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten und deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
