Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Verkaufsprofis und entwickle Strategien für den LATAM-Markt.
- Unternehmen: Swissquote, ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des LATAM-Marktes und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Finanzsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen unseren zukünftigen LATAM Desk Manager, der ein Schlüsselmitglied des Vertriebsteams bei Swissquote Schweiz sein wird. Sie berichten direkt an den Leiter des Retail-Vertriebs und leiten und entwickeln ein Team von Vertriebsprofis, die sich dem lateinamerikanischen Markt widmen, mit dem Ziel, das Umsatzwachstum voranzutreiben und langfristige Beziehungen zu Einzelhandelskunden aufzubauen.
Operations Management
- Definition und Umsetzung der kommerziellen Strategie für das LATAM-Retail-Segment in Übereinstimmung mit den Gesamtzielen der Bank.
- Überwachung und Analyse der Verkaufsleistung (KPIs, Konversionsraten, Kundenaktivität), um Wachstumschancen und Verbesserungsbereiche zu identifizieren.
- Zusammenarbeit mit Marketing-, Produkt-, Handels- und Kundenserviceteams, um eine nahtlose Kundenreise und die Ausrichtung kommerzieller Initiativen sicherzustellen.
- Entwicklung starker Beziehungen zu wertvollen Einzelhandelskunden und wichtigen Partnern in LATAM, um deren Bedürfnisse besser zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
- Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Erweiterung der Kundenakquisepipeline in der Region.
- Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und geltender Vorschriften für die Zielmärkte.
Team Management
- Führung und Unterstützung Ihres Teams:
- Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre, in der sich die Mitarbeiter motiviert, geschätzt und mit dem Team und der Organisation verbunden fühlen.
- Förderung von Zusammenarbeit, Vertrauen und Zusammenhalt unter den Teammitgliedern.
- Ansprache potenzieller Konflikte unter Teammitgliedern an Ihr Senior Management und/oder HR-Partner.
- Unterstützung des Mitarbeiterwachstums durch Schulungen, Mentoring, Coaching und Aufstiegsmöglichkeiten.
Einstellung:
- Leitung des Rekrutierungsprozesses mit Ihrem Talent Acquisition Partner.
- Sicherstellung, dass neue Mitarbeiter ordnungsgemäß in das Team, die Organisation, ihre Kultur, Richtlinien und spezifischen Rollen eingeführt werden.
Leistungsmanagement:
- Festlegung von Leistungserwartungen, Bereitstellung von Feedback, Durchführung von Leistungsbewertungen und Ansprache von Leistungsproblemen.
- Durchführung des Prozesses bei unzureichender Leistung mit Hilfe Ihres Senior Managements und HR-Partners.
Qualifikationen
- Über 8 Jahre Erfahrung im Vertrieb im Finanzdienstleistungssektor, idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit Einzelhandelskunden und LATAM-Märkten.
- Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung und Entwicklung von Vertriebsteams.
- Starkes Verständnis von Handelsprodukten (FX, CFDs, Aktien, Krypto) und Dynamik der Einzelhandelskunden.
- Gute Kenntnisse der spezifischen LATAM-Märkte (Kundenverhalten, Kultur, regulatorisches Bewusstsein).
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, leistungsorientierten Umfeld zu arbeiten.
- Starke organisatorische und analytische Fähigkeiten.
- Sprachen: Spanisch und Englisch (fließend erforderlich); Portugiesisch ist ein großer Vorteil.
LATAM Desk Manager Arbeitgeber: Swissquote
Swissquote Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Mitarbeiter durch Schulungen und Mentoring wachsen können. Zudem profitieren Sie von einer klaren kommerziellen Strategie für den LATAM-Markt, die spannende Herausforderungen und Chancen zur Umsatzsteigerung mit sich bringt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so LATAM Desk Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die LATAM-Märkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Folge nach!
Nach einem Interview ist es wichtig, sich zu bedanken und dein Interesse zu bekräftigen. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LATAM Desk Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben des LATAM Desk Managers passen. Zeig uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swissquote vorbereitet
✨Verstehe den LATAM-Markt
Mach dich mit den Besonderheiten des LATAM-Marktes vertraut. Informiere dich über kulturelle Unterschiede, Kundenverhalten und regulatorische Anforderungen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden in dieser Region verstehst und wie du diese in deine Verkaufsstrategien integrieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Führungsstärke.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle stark auf Teammanagement fokussiert ist, solltest du deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung hervorheben. Erkläre, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und Konflikte löst. Das wird zeigen, dass du nicht nur ein guter Verkäufer, sondern auch ein effektiver Teamleiter bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im LATAM-Markt oder wie das Unternehmen seine Strategie anpasst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
