Architetto Project Manager

Die Mission von Swissroc ist klar: die Stadt und das Leben ihrer Bewohner neu zu gestalten, konkrete Antworten auf aktuelle Herausforderungen zu geben, um die Stadt von morgen zu bauen.

Mit über 220 Mitarbeitern an 3 Standorten ist Swissroc in allen Bereichen der Immobilienwertschöpfungskette tätig: Investition, Asset Management, Entwicklung, Architektur, Bau, BIM, Planung, Energie und Promotion. Ein integrierter und interdisziplinärer Ansatz hat es der Gruppe ermöglicht, die notwendige Erfahrung und Perspektiven zu entwickeln, um große Immobilienprojekte und Investitionsmöglichkeiten in der Schweiz erfolgreich zu finden, zu verwalten und umzusetzen.

Swissroc wurde 2012 gegründet und hat heute über 250 Baustellen und 40 Entwicklungen mit einem Umsatz von 200 Millionen Franken im Jahr 2022.

Beschreibung des Arbeitsplatzes: Ein Gebäude aus dem Boden zu heben, robust, schön, effizient: mehr als ein Beruf, es ist eine formidable Herausforderung, die uns täglich begeistert. Den Bau eines soliden, funktionalen und ästhetischen Gebäudes zu meistern, ist eine tägliche Herausforderung. Bei Swissroc suchen wir Fachleute, die sich für den Bau und die Immobilienbranche engagieren und bereit sind, innovativ zu sein.

Wir rekrutieren einen Project Manager Architektur MPQ, der in Genf oder Bussigny ansässig ist, je nach Präferenz. Diese Position richtet sich an eine erfahrene Fachkraft in der Projektleitung von Architekturprojekten und der Führung von Teams, um qualitativ hochwertige Ergebnisse und eine effektive Zusammenarbeit mit den Partnern zu gewährleisten.

Einige Projekte, die von unseren Architekturteams realisiert wurden:

• V77
• Voxel
• Les Terrasses du Lac
• Und vieles mehr!

Wir arbeiten mit Generalunternehmern, Entwicklern und Asset Managern zusammen und bieten Lösungen, die auf die Bedürfnisse der Projekte während ihres gesamten Lebenszyklus zugeschnitten sind.

Was uns unterscheidet:

• Teilnahme an prestigeträchtigen Schweizer Projekten.
• Innerhalb eines dynamischen Teams.
• Umgebung, die Lernen und berufliche Entwicklung fördert.
• Wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend Erfahrung und Fähigkeiten.
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen digitale Bauweise und BIM-Methoden.
• Teil des Swissroc-Teams zu werden bedeutet, Teil einer vielfältigen Gruppe mit einer starken Unternehmenskultur zu sein, in der Leistung, Engagement und Respekt im Mittelpunkt unseres Handelns stehen.

Welche Aufgaben?

• Leitung von Architekturprojekten unter Gewährleistung der Designqualität, der Einhaltung von Vorschriften und der Einhaltung von Fristen.
• Hauptansprechpartner für Kunden sein und deren Vision und Anforderungen effektiv an das Projektteam kommunizieren.
• Interdisziplinäre Teams verwalten und koordinieren, Aufgaben delegieren und die Einhaltung von Qualitätsstandards und Fristen überwachen.
• Überwachung des Wertes, des Umfangs und der Erwartungen der Kunden.
• Überwachung der Entwicklung von BIM-Modellen und der Erstellung hochwertiger Entwurfsdokumente.
• Sicherstellung einer strengen Qualitätskontrolle, Machbarkeit und Einhaltung der Schweizer Normen.
• Proaktive Kommunikation über den Fortschritt der Projekte, Risiken und wichtige Entscheidungen an die Stakeholder.

Gesuchtes Profil:

• Arbeitsort in Bussigny oder Genf, mit Reisen zwischen den Büros mindestens zweimal pro Woche, je nach Projektbedarf.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung (vorzugsweise 7+ Jahre).
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der architektonischen Planung (vorzugsweise 15+ Jahre).
• Erforderliche Erfahrung in der Leitung großer Architekturprojekte und interdisziplinärer Teams von mindestens 5 Personen.
• Ausgezeichnete Kenntnisse der Schweizer Bauvorschriften, Gesetze und Verordnungen.
• Ein gut etabliertes Netzwerk in Genf und möglicherweise in der Romandie.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit starker Kundenorientierung.
• Bereitschaft, neue Geschäftsmöglichkeiten zu verfolgen.
• Architekt/in, der/die in der Schweiz registriert ist (REG A oder REG B) und die Fähigkeit hat, Bauanträge einzureichen.
• Beherrschung der englischen Sprache (mündlich und schriftlich). Mindestniveau B2.
• Zusätzlich: Grundkenntnisse in Deutsch.
• Erfahrung in den Bauphasen im direkten Kontakt mit Vertretern der Generalunternehmen.

Rekrutierungsprozess:

• Ein erstes Video-Gespräch mit einem Mitglied des Talent Acquisition-Teams, um sich kennenzulernen.
• Persönliches oder Video-Interview, um den Werdegang besser zu verstehen, die Fähigkeiten zu schätzen, sich über die Erwartungen abzustimmen und die Übereinstimmung mit unseren Werten zu überprüfen.
• Möglicherweise ein zweites Interview.