Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung von Luxusbauprojekten und arbeite mit einem kreativen Team zusammen.
- Unternehmen: Swissroc, ein führendes Unternehmen im Bereich Luxusbau mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, flexible Arbeitszeiten und 5 Wochen Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte außergewöhnliche Bauprojekte und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in der Luxusbranche.
- Qualifikationen: Abschluss einer Ingenieurschule und Erfahrung im Luxusbau erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Construire des biens d’exception : plus qu’un métier, c’est un formidable challenge qui nous passionne au quotidien. Ces dernières années, Swissroc a réalisé des objets exclusifs pour divers clients privés. Aujourd’hui, le groupe connaît une forte croissance, notamment avec l’acquisition de projets exclusivement dédiés au luxe, pour un montant total de 165 000 000 CHF à la fin de 2023.
Vous êtes diplômé.e d’une école d’ingénieur de type EPF, HES, ESTP, Mines, disposant de plusieurs années d’expérience dans la conduite d’opérations au sein d’une Entreprise Générale ou dans le segment du luxe et de l’ultra‑luxe. Vous possédez une très bonne connaissance des techniques de construction, avez été intervenu.e sur des projets prestigieux en CEA, et disposez d’un réseau local et international d’artisans du luxe de confiance. Autonome, rigoureux.e, organisé.e, vous êtes doté.e d’un esprit d’entrepreneur, savez gérer vos priorités, avez une aisance avec les chiffres et êtes à l’aise en anglais (niveau B2 minimum, idéalement C1‑C2). Vous faites preuve de sens relationnel, d’écoute, de diplomatie et d’esprit d’analyse, de rigueur, de réactivité et d’anticipation pour mener à bien vos projets.
Responsabilités- Phase Conception
- Étude du cahier des charges du client.
- Rédaction des dossiers de soumission CEA à partir des informations et documents graphiques du décorateur : descriptif précis des prestations par CFC, quantitatif par article, estimatif basé sur une préconsultation d’entreprises.
- Pilotage de la synthèse technique et architecturale en collaboration avec l’équipe interne de Coordination BIM : identification / résolution des conflits, intégration des équipements techniques et accessibilité, prise en compte des contraintes thermiques, acoustiques et feu.
- Consultation et désignation des entreprises : finalisation des dossiers de soumissions CEA, prise de contact avec les entreprises pressenties, analyse quantitative et qualitative des capacités, lancement et suivi des appels d’offres et des pré‑adjudications, comparatif des offres et participation à la désignation, mise au point des contrats de sous‑traitance.
- Suivi du planning d’étude de conception des mandataires et mise en place de plans d’action en cas d’écart.
- Phase Exécution
- Gestion administrative et contractuelle des sous‑traitants et mandataires CEA.
- Suivi du planning d’études Exécution / Validations / Fabrication / Livraison / Pose / Réserves.
- Suivi des études d’exécution, validations, BPE.
- Présentation et validation des échantillons et prototypes (marbre, agencement, métallerie, etc.).
- Visites d’ateliers pour suivi de fabrication (quantitatif et qualitatif).
- Suivi des travaux CEA intérieurs post white box : réunions de coordination, comptes rendus, mise en place et pilotage d’actions correctives en cas d’écart.
- Gestion des OPR et levées de réserves.
- Gestion des DOE.
- Un salaire fixe sur 12 mois, complété d’un bonus annuel visant à valoriser l’investissement et les performances groupe et individuelles.
- Un forfait de déplacement et un forfait de communication pour couvrir les frais afférents.
- Des contrats sur une base horaire de 45 h hebdomadaire pour un poste à temps complet (100 %) avec flexibilité horaire.
- 5 semaines de congés annuels + jours offerts entre Noël et Jour de l’An + ponts de l’Ascension et du Jeûne Genevois / Fédéral offerts pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle (soit entre 31 et 36 jours de congés).
- Une prise en charge à 60 % de la cotisation LPP.
- Un accès à une plateforme proposant des rabais et des bons plans auprès de plus de 150 enseignes.
- Deux entretiens bi‑annuels afin de suivre vos performances individuelles et d’accompagner votre évolution.
- La Swissroc Academy donnant accès à différents programmes de formation.
- Une quinzaine d’événements internes par an afin de nous réunir de manière informelle et créer du lien entre équipes.
Nous réclamons un sens relationnel, d’écoute et de diplomatie ainsi qu’une passion pour la construction et l’immobilier, et un bon mix d’ambition et d’esprit d’équipe pour votre intégration.
Conducteur.trice de Travaux CEA Luxe | Pôle luxe - Entreprise générale / Construction Arbeitgeber: Swissroc Group
Swissroc ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an exklusiven Bauprojekten im Luxussegment zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die Swissroc Academy und einem starken Fokus auf Teamkultur, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben. Die attraktiven Zusatzleistungen, wie ein jährlicher Bonus und großzügige Urlaubstage, machen Swissroc zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte, die in einem dynamischen Umfeld wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Swissroc Group auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Swissroc Group sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Swissroc Group zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swissroc Group vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
