Courtier.e immobilier.ère in Geneva

pUne vente immobilière se joue souvent avant la première visite : une estimation juste, un dossier complet, un projet d'achat bien qualifié. C'est là que vous intervenez. /p pSwissroc Group réunit plus de 220 collaborateurs, à Genève, Lausanne et Varsovie. Le groupe intervient sur la chaîne de valeur immobilière : asset management, développement, architecture, building intelligence, construction, énergie et courtage. Fin 2025, Swissroc gère plus de CHF 600 millions d'actifs et compte plus de 250 projets livrés en Suisse romande. Selon les projets, ses filiales unissent leurs savoir-faire, avec l'appui de Swissroc Group Services, pour la satisfaction de chaque client et la qualité de ce que nous livrons. /p pEn vidéo : la présentation du groupe et le fruit du travail commun de nos filiales. /p pSwissroc Properties accompagne sa clientèle dans l'achat et la vente d'appartements et de villas en Suisse romande, notamment à Genève. Chaque client bénéficie d'une attention privilégiée, avec une personne de contact unique, de l'estimation à la signature. /p pVous rejoindriez une équipe composée d'un Directeur, de courtières, d'une coordinatrice ainsi que d'une assistante des ventes. /p pPour mettre en valeur vos biens, vous vous appuyez sur une équipe marketing solide et sur des agences spécialisées, notamment pour la captation d'images et les brochures. /p pEn savoir plus sur Swissroc Properties /p h3Votre mission /h3 pVous accompagnez les propriétaires qui vendent et les personnes qui achètent un appartement ou une villa, de l'estimation du bien jusqu'à la signature chez le notaire. Vous développez votre portefeuille de mandats avec l'appui d'une équipe expérimentée. /p h3Vos responsabilités /h3 ul liProspecter et développer votre réseau (propriétaires, régies, banques, notaires) pour rentrer des mandats de vente. /li liEstimer les biens à partir d'analyses de marché et de comparables. /li liNégocier les mandats, préparer les dossiers de vente et piloter la commercialisation de vos biens. /li liQualifier les demandes d'achat, organiser et mener les visites. /li liAccompagner votre clientèle jusqu'à l'acte authentique, y compris sur le financement hypothécaire. /li liTenir à jour votre suivi client et vos opportunités dans HubSpot, notre CRM, et suivre de près le marché romand, notamment genevois. /li /ul h3Ce qui fera votre réussite /h3 ul liDes estimations justes, qui tiennent face aux offres réelles. /li liUne clientèle qui vous recommande. /li liDes mandats signés au bon prix, qui se vendent dans des délais raisonnables. /li /ul h3Ce qui nous démarque /h3 ul liLe client au centre de nos décisions, à chaque étape du projet. /li liUne seule structure pour couvrir la chaîne immobilière, du foncier à la gestion d'actifs. /li liUne équipe jeune et dynamique, où l'initiative est encouragée. /li liQuatre valeurs qui structurent notre culture : Ambition, Considération, Ingéniosité, Pérennité. /li /ul h3Profil recherché /h3 ul liUne formation en immobilier : Immostart+ ou Immobase (USPI, Union suisse des professionnels de l'immobilier), brevet fédéral de courtier ou courtière en immeubles en cours ou obtenu, ou formation équivalente. /li li2 à 5 ans d'expérience en courtage ou en transaction immobilière résidentielle. /li liUne bonne connaissance du processus de vente, de l'estimation à la signature, et des bases du financement hypothécaire. /li liUne connaissance du marché immobilier romand, notamment genevois, ou la volonté de l'acquérir rapidement. /li liUn vrai sens de la négociation et de la relation client, et de l'aisance avec un CRM. /li liUn français courant. L'anglais et le permis de conduire sont des atouts. /li /ul h3Vous, en quelques faits /h3 ul liVous créez facilement le lien avec une clientèle exigeante, qu'il s'agisse d'un premier achat ou d'un investissement. /li liVous aimez décrocher le téléphone et provoquer les rencontres. Un refus ne vous arrête pas : vous relancez, vous rappelez, vous trouvez un autre angle. /li liVous adaptez votre discours et votre méthode à chaque personne et à chaque bien. /li liQuand un bien tarde à se vendre, vous cherchez une autre façon de le présenter. /li liVisite le matin, estimation à midi, négociation le soir : vous passez de l'une à l'autre sans perdre le fil. /li liFixer le bon prix de vente demande de la pédagogie : vous savez expliquer le marché aux propriétaires et, parfois, jouer un rôle de médiation, par exemple entre copropriétaires ou dans le cadre d'une succession. /li /ul h3Ce que nous proposons /h3 ul liUn salaire fixe sur 12 mois, complété d'une commission sur les mandats rentrés et signés et sur les ventes réalisées. /li liUn forfait de déplacement et un forfait de communication. /li liUn poste à 80-100 %, sur une base de 45 h hebdomadaires pour un 100 %, avec des horaires flexibles. /li liUn jour de télétravail par semaine. /li li5 semaines de congés par an. /li liLes jours entre Noël et le Nouvel An, ponts de l'Ascension et du Jeûne genevois offerts. /li liPrise en charge de 60 % de la cotisation LPP, votre prévoyance professionnelle (2e pilier de retraite). /li liUne assurance accidents (LAA) entièrement prise en charge, y compris pour les accidents hors du travail. /li liAccès à une plateforme de réductions auprès de plus de 150 enseignes. /li liEntretiens individuels réguliers pour suivre votre évolution. /li liAccès à la Swissroc Academy pour vos formations techniques et personnelles. /li liUne quinzaine d'événements internes par an. /li /ul h3Travailler en Suisse /h3 pVous n'habitez pas encore en Suisse ? Nous vous accompagnons dans les démarches de permis de travail (ressortissant.e.s de l'UE/AELE) et vous donnons un coup de pouce dans votre recherche de logement si vous en avez besoin. À votre arrivée, la Swissroc Academy vous propose un parcours d'intégration : démarches administratives (permis, assurance maladie, impôts, retraite) et culture suisse. /p h3Process de recrutement /h3 pChaque étape est sélective : à l'issue de chacune, nous vous faisons un retour et vous indiquons si nous poursuivons ensemble. /p ol liVotre candidature en ligne, étudiée par l'équipe Talent Acquisition. /li liUn entretien en visio avec Fanny ou Philippine, de l'équipe Talent Acquisition, pour vérifier l'alignement avec nos valeurs et notre culture. /li liUn entretien opérationnel avec votre manager. /li liUne mise en situation. /li liUn retour écrit de votre part après l'entretien opérationnel : vos impressions et vos questions. /li liUn retour écrit de notre part. /li liVotre intégration, si nous concluons ensemble. /li /ol pNB : les propositions d'embauche ou tout autre document contractuel sont uniquement envoyés par les équipes RH Swissroc. /p pVous vous reconnaissez dans ce poste ? Envoyez-nous votre candidature, nous serons ravis de vous rencontrer. /p pPour suivre nos projets et la vie du groupe, retrouvez-nous sur LinkedIn, Instagram et YouTube. /p #J-18808-Ljbffr