Courtier.e immobilier.ère senior in Genève

pEn immobilier résidentiel, une vente se gagne souvent grâce à un appel au bon interlocuteur. Vous avez le réseau, les résultats et les références ? Parlons-en. /ppSwissroc Group réunit plus de 220 collaborateurs, à Genève, Lausanne et Varsovie. Le groupe intervient sur la chaîne de valeur immobilière : asset management, développement, architecture, building intelligence, construction, énergie et courtage. Fin 2025, Swissroc gère plus de CHF 600 millions d'actifs et compte plus de 250 projets livrés en Suisse romande. Selon les projets, ses filiales unissent leurs savoir-faire, avec l'appui de Swissroc Group Services, pour la satisfaction de chaque client et la qualité de ce que nous livrons. /ppEn vidéo : la présentation du groupe et le fruit du travail commun de nos filiales. /ppSwissroc Properties accompagne sa clientèle dans l'achat et la vente d'appartements et de villas en Suisse romande, notamment à Genève. Chaque client bénéficie d'une attention privilégiée, avec une personne de contact unique, de l'estimation à la signature. /ppVous rejoindriez une équipe composée d'un Directeur, de courtières, d'une coordinatrice ainsi que d'une assistante des ventes. /ppPour mettre en valeur vos biens, vous vous appuyez sur une équipe marketing solide et sur des agences spécialisées, notamment pour la captation d'images et les brochures. /ph3En savoir plus sur Swissroc Properties /h3h3Votre mission /h3pVous gérez un portefeuille de mandats de vente d'appartements et de villas en Suisse romande, apportés d'abord par votre réseau, jusqu'à l'acte authentique. Vous pourrez éventuellement accompagner des collègues plus juniors. /ph3Vos responsabilités /h3ulliActiver et développer votre réseau en Suisse romande (propriétaires, régies, notaires, banques, fiduciaires, avocats) pour rentrer des mandats de vente. /liliEstimer les biens et défendre un prix juste auprès des propriétaires. /liliNégocier les mandats et les transactions, et piloter la commercialisation de vos biens. /liliQualifier les demandes d'achat, mener les visites et accompagner votre clientèle jusqu'à l'acte authentique, y compris sur le financement hypothécaire. /liliTenir à jour votre suivi client et vos opportunités dans HubSpot, notre CRM, et suivre de près le marché romand, notamment genevois. /li /ulh3Ce qui fera votre réussite /h3ulliDes mandats apportés par votre propre réseau, dès vos premiers mois. /liliDes ventes conclues au bon prix et dans des délais raisonnables. /liliUne clientèle qui vous recommande et revient vers vous. /li /ulh3Ce qui nous démarque /h3ulliLe client au centre de nos décisions, à chaque étape du projet. /liliUne seule structure pour couvrir la chaîne immobilière, du foncier à la gestion d'actifs. /liliUne équipe jeune et dynamique, où l'initiative est encouragée. /liliQuatre valeurs qui structurent notre culture : Ambition, Considération, Ingéniosité, Pérennité. /li /ulh3Profil recherché /h3ulli6 ans d'expérience ou plus en courtage résidentiel, avec un historique de ventes chiffré : nombre de transactions, volumes, délais de vente. /liliUn réseau ancien et activable en Suisse romande, notamment à Genève (propriétaires, notaires, régies, banques, fiduciaires), qui vous apporte déjà des mandats. /liliDes références que nous pourrons contacter, avec votre accord : employeurs, clientèle, partenaires. /liliUne maîtrise complète du processus de vente et du financement hypothécaire. /liliUne formation en immobilier : Immostart+ ou Immobase (USPI, Union suisse des professionnels de l'immobilier), brevet fédéral de courtier ou courtière en immeubles, ou formation équivalente. /liliUn français courant. L'anglais et le permis de conduire sont des atouts. /li /ulh3Vous, en quelques faits /h3ulliDes propriétaires, des notaires et d'anciens clients vous recommandent spontanément. /liliVous savez refuser un mandat surévalué et expliquer pourquoi. /liliVous créez facilement le lien avec une clientèle exigeante, qu'il s'agisse d'un premier achat ou d'un investissement. /liliUn refus ne vous arrête pas : vous relancez, vous rappelez, vous trouvez un autre angle. /liliQuand un bien tarde à se vendre, vous cherchez une autre façon de le présenter. /liliFixer le bon prix de vente demande de la pédagogie : vous savez expliquer le marché aux propriétaires et, parfois, jouer un rôle de médiation, par exemple entre copropriétaires ou dans le cadre d'une succession. /li /ulh3Ce que nous proposons /h3ulliUn salaire fixe sur 12 mois, complété d'une commission sur les mandats rentrés et signés et sur les ventes réalisées. /liliUn forfait de déplacement et un forfait de communication. /liliUn poste à 80-100 %, sur une base de 45 h hebdomadaires pour un 100 %, avec des horaires flexibles. /liliUn jour de télétravail par semaine. /lili5 semaines de congés par an. /liliLes jours entre Noël et le Nouvel An, ponts de l'Ascension et du Jeûne genevois offerts. /liliPrise en charge de 60 % de la cotisation LPP, votre prévoyance professionnelle (2e pilier de retraite). /liliUne assurance accidents (LAA) entièrement prise en charge, y compris pour les accidents hors du travail. /liliAccès à une plateforme de réductions auprès de plus de 150 enseignes. /liliEntretiens individuels réguliers pour suivre votre évolution. /liliAccès à la Swissroc Academy pour vos formations techniques et personnelles. /liliUne quinzaine d'événements internes par an. /li /ulh3Process de recrutement /h3ulliVotre candidature en ligne, étudiée par l'équipe Talent Acquisition. /liliUn entretien en visio avec Fanny ou Philippine, de l'équipe Talent Acquisition, pour vérifier l'alignement avec nos valeurs et notre culture. /liliUn entretien opérationnel avec votre manager. /liliUne mise en situation. /liliUn retour écrit de votre part après l'entretien opérationnel : vos impressions et vos questions. /liliUn retour écrit de notre part. /liliVotre intégration, si nous concluons ensemble. /li /ulpNB : les propositions d'embauche ou tout autre document contractuel sont uniquement envoyés par les équipes RH Swissroc. /p #J-18808-Ljbffr