Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Generalsekretariat und gestalten Sie die Zukunft der Pensionskasse.
- Unternehmen: swissstaffing, der Branchenverband für Personaldienstleister.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit nachhaltiger Wirkung in der Personalbranche.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss und Erfahrung im Vorsorge- oder Verbandsumfeld.
(80-100%, ab sofort oder nach Vereinbarung) Wir gestalten die Zukunft der beruflichen Vorsorge in der Personalbranche. swissstaffing ist der Branchenverband der Personaldienstleister. Als Kompetenz- und Servicezentrum unterstützt er über 500 Mitglieder und vertritt ihre Interessen gegenüber Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Die Stiftung 2. Säule swissstaffing ist die Verbandspensionskasse. Sie bietet den Mitgliedsfirmen und ihren Mitarbeitenden moderne, sichere und attraktive Vorsorgelösungen. Gestalten Sie die Zukunft unserer Branchenpensionskasse!
In dieser Funktion stellen Sie den operativen Betrieb sicher und entwickeln das Generalsekretariat der Stiftung 2. Säule swissstaffing strategisch weiter. Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit unseren Partnerorganisationen, begleiten strategische Projekte und unterstützen den Stiftungsrat bei der Weiterentwicklung der Pensionskasse. Gemeinsam mit internen und externen Anspruchsgruppen sorgen Sie für eine professionelle, zukunftsorientierte Steuerung der Stiftung.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für das Generalsekretariat der Stiftung 2. Säule swissstaffing
- Steuerung, Monitoring und Koordination der Pensionskassenpartner und Dienstleister
- Strategische Weiterentwicklung der Pensionskasse in Zusammenarbeit mit dem Stiftungsratspräsidenten, dem Stiftungsrat und der Anlagekommission
- Entwicklung, Betreuung und Priorisierung des Projektportfolios sowie Leitung strategischer Projekte
- Fachliche Mitarbeit und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung der Stiftung
- Organisation, Vorbereitung und Protokollführung von Stiftungsrats-, Anlagekommissions- und Schulungssitzungen
- Aufbau und Pflege einer professionellen Dokumentation rund um die Stiftung und ihre Prozesse
- Redaktion von Jahresberichten, Fachartikeln und weiteren Kommunikationsmitteln
- Organisation von Veranstaltungen und Schulungsformaten der Stiftung
- Zentrale Ansprechperson für Stiftungsrat, Verband, Mitglieder und Partnerorganisationen in Fragen der beruflichen Vorsorge
- Pflege und Weiterentwicklung der Beziehungen zu internen und externen Anspruchsgruppen
- Beobachtung relevanter Entwicklungen im Vorsorgebereich sowie Teilnahme an Fachveranstaltungen und Weiterbildungen
Was Sie mitbringen:
- Betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen. Eine Fachausbildung im Bereich berufliche Vorsorge sowie eine Weiterbildung zur Pensionskassenleitung, ein MAS/DAS Pensionskassenmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sind von Vorteil.
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion im Vorsorge-, Versicherungs- oder Verbandsumfeld
- Erfahrung im Projektportfolio- und Projektmanagement
- Strategisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und lösungsorientiert aufzubereiten
- Strukturierte, konzeptionelle und analytische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Stilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse; Italienischkenntnisse sind von Vorteil
- Integre, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten und hoher Sozialkompetenz
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und Gremien
Was Sie erwartet:
- Eine Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und strategischer Bedeutung
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Stiftungsratspräsidenten und dem Stiftungsrat
- Ein spannendes Umfeld an der Schnittstelle von beruflicher Vorsorge, Wirtschaft und Verbandswesen
- Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Arbeitsort in Dübendorf
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklungsperspektiven
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit nachhaltiger Wirkung für die Personalbranche
Bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit CV, Motivationsschreiben und Zeugnissen. Senden Sie Ihre Unterlagen an: E-Mail schreiben.
Generalsekretär/in Pensionskasse Arbeitgeber: swissstaffing
swissstaffing bietet Ihnen als Generalsekretär/in der Stiftung 2. Säule eine Schlüsselposition in einem dynamischen Umfeld, das die Zukunft der beruflichen Vorsorge aktiv mitgestaltet. Genießen Sie moderne Arbeitsbedingungen in Dübendorf, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das sich für die Interessen von über 500 Mitgliedern einsetzt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten strategisch einzubringen und einen nachhaltigen Einfluss auf die Personalbranche zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Generalsekretär/in Pensionskasse erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von swissstaffing an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Generalsekretär/in Pensionskasse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei swissstaffing?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei swissstaffing arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von swissstaffing übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei swissstaffing vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei swissstaffing spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei swissstaffing, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei swissstaffing solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von swissstaffing genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
