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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie spannende IT-Projekte und gestalten Sie die digitale Zukunft bei temptraining.
- Arbeitgeber: temptraining fördert Weiterbildung und Digitalisierung für Temporärarbeitende in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, innovative Projekte und ein engagiertes Team warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie mit uns den digitalen Wandel und schaffen Sie echten Impact für Tausende von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Matura oder Berufslehre, IT-Weiterbildung und Erfahrung in Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Seien Sie Teil eines dynamischen Teams, das Bildung für alle zugänglich macht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie? Ja, genau Sie. Als technikaffine und projektstarke Persönlichkeit möchten Sie mit Ihrem Know-how Prozesse digitalisieren, Systeme optimieren und mit Ihren Lösungen echten Impact schaffen. Willkommen bei temptraining – hier gestalten Sie den digitalen Wandel mit. Trifft das auf Sie zu?
Sie denken in Lösungen, nicht in Problemen – und lieben es, Prozesse effizienter zu machen. IT-Projekte treiben Sie strukturiert, engagiert und mit viel Eigenverantwortung voran. Sie behalten auch bei komplexen Schnittstellen den Überblick. Sie schätzen die Zusammenarbeit mit externen IT-Partnern ebenso wie den Austausch im Team. Und Sie mögen es, wenn Automatisierung kein Schlagwort, sondern Realität ist? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Als IT-Projektleiter/in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die technische Weiterentwicklung unserer digitalen Infrastruktur bei temptraining – insbesondere für das Webportal, unser CRM (Microsoft Dynamics) und neue Automatisierungslösungen. Sie arbeiten eng mit unseren IT-Partnern zusammen, behalten das Budget im Blick und sorgen dafür, dass neue Tools reibungslos implementiert werden. Ob KI-Chatbots, automatisierte Schnittstellen oder fälschungssichere Zertifikate – Sie sind die treibende Kraft hinter Innovationen, die den Alltag unserer Gesuchstellerinnen und Gesuchsteller erleichtern und die Qualität unserer Prozesse erhöhen. Sie bringen Ideen ein, denken strategisch, handeln pragmatisch – und gestalten so die digitale Zukunft von temptraining mit.
Wieso diese Stelle Sie begeistern wird:
- Leitung anspruchsvoller IT-Projekte mit direkter Wirkung für Tausende von Weiterbildungswilligen
- Verantwortung für das temptraining-Webportal und das CRM Microsoft Dynamics
- Entwicklung von Automatisierungslösungen (z. B. KI-Chatbot für Gesuchsbearbeitung, automatisierte Schnittstellen, fälschungssichere Zertifikate)
- Umsetzung der neuen Schnittstelle für Einsatzstunden zur automatisierten Bearbeitung von Gesuchen
- Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen (z. B. SUVA XR-Projekt)
- Unterstützung der Leitung temptraining bei operativen Aufgaben
- Beratung von Gesuchstellern im Rahmen des Key Account Managements
- Stellvertretung der Leitung temptraining
Das bringen Sie mit:
- Matura oder abgeschlossene Berufslehre
- Weiterbildung in IT und Betriebswirtschaft
- Sehr gute IT- und Prozesskenntnisse
- Erfahrung mit Microsoft Dynamics und Azure von Vorteil
- Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum) und im Bereich KI/Automatisierung wünschenswert
- Mehrjährige Projekt- und Berufserfahrung in einem dienstleistungsorientierten Umfeld
- Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, gute Italienisch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Analytisches Denkvermögen, Organisationsgeschick, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen
- Führungserfahrung von Vorteil
Team temptraining:
Das Thema Weiterbildung liegt uns sehr am Herzen, denn wir entwickeln uns weiter und fast kein Lebenslauf verläuft linear. Der Weiterbildungsfonds temptraining unterstützt Weiterbildungen in diversen Bereichen – etwa in der Gastronomie, im Bau, in der Industrie oder in der Pflege. Temporärarbeitende können sich in ihrem aktuellen Tätigkeitsgebiet aus- oder weiterbilden oder sich auf einen neuen Bereich umschulen. Als IT-Projektleiter/in sind Sie Teil des motivierten temptraining-Teams. Gemeinsam setzen wir uns mit viel Engagement und Herzblut für die Weiterbildungsförderung von Temporärarbeitenden ein. Unsere Mission: Zugang zu Bildung für alle – digital, unkompliziert und effizient.
Next steps: Bereit, etwas zu bewegen? Dann senden Sie Ihre Bewerbung an: Irène Righetti, Verantwortliche Personalentwicklung, 044 388 95 42, irene.righetti@swissstaffing.ch. Wir freuen uns auf Sie!
Ein Job, in dem Sie Digitalisierung mit Sinn gestalten.
It-Projektleiter/in Beim Weiterbildungsfonds Temptraining In Dübendorf Arbeitgeber: swissstaffing
Kontaktperson:
swissstaffing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: It-Projektleiter/in Beim Weiterbildungsfonds Temptraining In Dübendorf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und Automatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Microsoft Dynamics und agilen Methoden wie Scrum zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Erkläre, wie du dich kontinuierlich weiterbildest und welche Kurse oder Zertifikate du erworben hast, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: It-Projektleiter/in Beim Weiterbildungsfonds Temptraining In Dübendorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Werte von temptraining eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Digitalisierung und Projektleitung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du besonders die Erfahrungen betonen, die direkt mit IT-Projekten, Microsoft Dynamics und Automatisierungslösungen zu tun haben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei swissstaffing vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte von temptraining. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Weiterbildung für Temporärarbeitende verstehst und wie deine Rolle als IT-Projektleiter/in dazu beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere solche, die Automatisierung oder digitale Transformation beinhalteten. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse in Microsoft Dynamics betonen
Da Erfahrung mit Microsoft Dynamics von Vorteil ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du es in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation hervorheben
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen IT-Partnern und im Team. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Teamgeist demonstrieren, da dies für die Rolle entscheidend ist.
