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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Netzwerke und pflege langfristige Partnerschaften im Finanzdienstleistungssektor.
- Arbeitgeber: SWISSTECH Recruitment, ein führendes Unternehmen in der Rekrutierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Hybrid-Arbeitsmodell und Reisegelegenheiten innerhalb der Schweiz.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und baue bedeutende Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Banking, Wealth Management und digitale Transformation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 170000 - 187000 € pro Jahr.
SWISSTECH Recruitment sucht einen Fachmann, der sich auf Geschäftsentwicklung und Kundenbeziehungsmanagement in Zürich konzentriert. Der ideale Kandidat sollte über umfassende Branchenerfahrung in den Bereichen Banking, Vermögensverwaltung und digitale Transformation verfügen.
Aufgaben umfassen:
- Aufbau von Netzwerken
- Pflege langfristiger Partnerschaften
- Management der Projektprofitabilität
Die Position bietet ein hybrides Arbeitsumfeld mit einem Gehaltsbereich von CHF 170–187,000 Basis, ohne Bonus und Leistungen. Reisen innerhalb der Schweiz werden je nach Projektbedarf erwartet.
Senior BD Manager - Financial Services Tech (Zurich,Hybrid) Arbeitgeber: SWISSTECH Recruitment
Kontaktperson:
SWISSTECH Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior BD Manager - Financial Services Tech (Zurich,Hybrid)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Finanzdienstleistungsbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Expertise und baue Beziehungen auf, die dir helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten im Bereich Business Development.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in Banking und Wealth Management. Zeige dein Wissen über digitale Transformation und wie du zur Profitabilität von Projekten beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Positionen, die auf dich warten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen und finde die perfekte Stelle für dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior BD Manager - Financial Services Tech (Zurich,Hybrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Banking, Wealth Management oder in der digitalen Transformation dich für diese Rolle qualifizieren. Zeige uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWISSTECH Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Banking, Wealth Management und Digital Transformation vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Netzwerk aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen im Networking zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du langfristige Partnerschaften aufgebaut hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Beziehungen pflegen kannst.
✨Projekterfolge präsentieren
Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, die du geleitet hast. Konzentriere dich darauf, wie du die Rentabilität gesteigert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um den Erfolg sicherzustellen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend!
✨Flexibilität betonen
Da die Position ein hybrides Arbeitsmodell bietet, ist es wichtig, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu betonen. Sprich darüber, wie du sowohl im Büro als auch remote effektiv arbeiten kannst und welche Tools du nutzt, um die Kommunikation und Zusammenarbeit zu optimieren.