Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle HR-Prozesse und entwickle die HR-Strategie für unser Team.
- Arbeitgeber: Swissterminal ist ein führender Logistikdienstleister mit internationalen Verbindungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Studium und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Kenntnisse in ABACUS und Mehrsprachigkeit sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Swissterminal-Gruppe ist ein integrierter Logistikdienstleister. Als internationaler Terminal-betreiber für den Umschlag von Überseecontainern betreiben wir an fünf Standorten in der Schweiz Anlagen und Depots für den kombinierten Containerverkehr. In Frankreich sind wir in den drei Rheinhäfen Ottmarsheim, Huningue-Village-Neuf und Ile Napoléon in den Bereichen Schüttgut, Stückgut, Container, Vermietung von Gewerbeflächen, Projektladung und Verladedienste auf der Schiene aktiv. Darüber hinaus erbringen wir intermodale Transportdienstleistungen innerhalb Europas. Seit Januar 2020 hält das internationale Terminal- und Logistikunternehmen DP World Anteile an Swissterminal.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für alle HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle in der Schweiz
- Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Hauptverantwortlich für den gesamten Payroll-Prozess, einschliesslich jährlicher Lohnmeldungen an Sozialversicherungen
- Verantwortung für die Lernenden der Swissterminal AG, in Zusammenarbeit mit dem Lehrbetriebsverbund
- Kontinuierliche Optimierung sowie Digitalisierung aller Personalprozesse
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation
- Studium im Personal- und/ oder Betriebswirtschaftsbereich, sowie Weiterbildungen in HR, Leadership und Payroll (z.B. Payroll Expert)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem KMU
- Kenntnisse in ABACUS von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind wünschenswert
- Hohe Sozialkompetenz sowie empathische, vertrauenswürdige und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Sinn für Diskretion
Head Of Human Resources 80% Arbeitgeber: Swissterminal AG
Kontaktperson:
Swissterminal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head Of Human Resources 80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Logistikbranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Swissterminal. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Digitalisierung im HR-Bereich vor. Da die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse eine wichtige Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele oder Ideen parat haben, wie du diesen Prozess unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs auf Englisch oder Französisch zu kommunizieren, nutze diese Chance. Das zeigt nicht nur deine Sprachfähigkeiten, sondern auch deine Flexibilität und Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Of Human Resources 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Swissterminal-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Head of Human Resources hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in HR-Strategien, Payroll-Prozessen und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen ein und wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuelle Zertifikate gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swissterminal AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des Head of Human Resources eine umfassende Verantwortung für alle HR-Prozesse beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement und Personalstrategien vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Swissterminal-Gruppe und deren Dienstleistungen. Verstehe die Herausforderungen und Chancen im Logistiksektor, insbesondere im Hinblick auf HR-Prozesse. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmensstruktur einzufügen.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit digitalen HR-Tools oder -Prozessen bereit haben. Zeige, wie du Technologie genutzt hast, um Effizienz zu steigern oder Probleme zu lösen.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist eine hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke gefragt. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies könnte sowohl interne als auch externe Kommunikation umfassen, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
