Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den gesamten Recruiting-Prozess und sorge für ein positives Onboarding-Erlebnis.
- Unternehmen: Switch, die Digitalisierungspartnerin der Schweizer Hochschulen mit einer engagierten Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem inspirierenden Umfeld mit rund 180 motivierten Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Employee Experience aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Switch ist die Digitalisierungspartnerin der Schweizer Hochschulen und eine nicht gewinnorientierte Stiftung mit rund 180 Mitarbeitenden. Wir suchen eine People Operations Specialist (80-100%) in Zürich, die den Employee Life Cycle aktiv gestaltet und eine positive Experience sicherstellt.
- Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses
- Koordination des Onboardings
- Planung interner Events
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie Stakeholdern
People Operations Specialist - Hybrid (Recruiting & Onboarding) Arbeitgeber: SWITCH
Switch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der Vertrauen und Eigenverantwortung im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, unterstützt Switch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet gleichzeitig zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende. Die zentrale Lage der Büros in Zürich und Lausanne sowie die gelebte Zweisprachigkeit schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
