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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Domain-Sicherheit und unterstütze Registrare bei technischen Anfragen.
- Arbeitgeber: Switch, ein innovatives Unternehmen im digitalen Sicherheitsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Arbeite an der Schnittstelle von Technologie und Sicherheit in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Internet-Infrastruktur-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Gelegentliche Reisen für Konferenzen und Networking in der Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Switch unterstützt mit rund 180 Mitarbeitenden Hochschulen, Forschungsinstitutionen und Organisationen der kritischen Infrastrukturen der Schweiz auf dem Weg in ein sicheres und vertrauenswürdiges digitales Zeitalter. Mit innovativen IT-Diensten, sicheren Infrastrukturen, kompetenter Beratung und Vernetzung relevanter Fach-Communities tragen wir dazu bei, dass unsere Kunden die Möglichkeiten der Digitalisierung effektiv und effizient nutzen können.
Du wirst Teil des Domain Security Teams (rund 10 Spezialist:innen), die für den Schutz des Schweizer Domain-Namespace verantwortlich sind und Registrare, Behörden sowie die Community unterstützen. Das Team legt Wert auf Eigenverantwortung, eine offene und zielorientierte Zusammenarbeit sowie die Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Wir arbeiten eng mit technischen, rechtlichen und Security-Expert:innen innerhalb von Switch zusammen und stehen im aktiven Austausch mit Registraren, anderen Registries und Behörden in der Schweiz und Europa.
Deine Hauptaufgaben sind:
- Registry Operations & Support
- Pflege und Weiterentwicklung der Beziehungen zu Registraren als zentrale Kunden sowie primäre Ansprechperson für registry-relevante Themen
- Bereitstellung von Registry-Support per E-Mail und Telefon für technische und administrative Anfragen von Registraren, Domaininhabern und der Öffentlichkeit
- Bearbeitung operativer Fragestellungen sowie komplexer oder zeitkritischer Situationen in enger Zusammenarbeit mit technischen und rechtlichen Teams
- Unterstützung des Domain-Lifecycle sowie registry-bezogener Prozesse, inklusive Koordination mit internen Stakeholdern
- Mitwirkung an kundenorientierter Dokumentation, Kommunikation und der Befähigung von Registraren
- Domain Abuse & Security
- Bearbeitung von Fällen im Bereich Domain Abuse (z. B. Malware, Phishing oder andere Missbrauchsformen) gemäss internen Prozessen, Richtlinien und gesetzlichen Anforderungen
- Überwachung des Domain-Ökosystems und Mitwirkung bei der frühzeitigen Erkennung von Risiken und sicherheitsrelevanten Entwicklungen
- Zusammenarbeit mit Behörden und relevanten Organisationen zu sicherheitsbezogenen Themen im Domain-Kontext
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Domain-Abuse-Prozessen, Tools und Strategien
- Unterstützung von Untersuchungen sowie Koordination von Massnahmen mit internen Security-, Legal- und technischen Teams
- Community Outreach & Industry Collaboration
- Wissensaustausch mit Registraren, anderen Registries und Branchenpartnern zur Stärkung der Zusammenarbeit und zum Teilen von Best Practices
- Vertretung von Switch an Branchenmeetings, Konferenzen und Community-Initiativen in der Schweiz und Europa
- Teilnahme an Peer-Visits mit anderen Registries sowie Aufbau und Pflege von Beziehungen zu zentralen Stakeholdern
- Aktive Mitarbeit in der Registry- und Domain-Security-Community, inklusive gelegentlicher Reisetätigkeit (ca. 10-20%)
Das bringst du mit:
- Erfahrung im Domain-, Hosting-, Registry- und/oder Internet-Infrastruktur-Umfeld
- Gutes technisches Verständnis von DNS, Domain-Operationen oder verwandten Internet-Technologien
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, auch in anspruchsvollen Situationen
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv mit technischen, rechtlichen und Security-Teams zusammenzuarbeiten
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem analytischem Denken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (beides erforderlich)
- Offenheit und Bereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz und Europas
Nice to have:
- Kenntnisse im Bereich Cybersecurity, insbesondere im Domain-Abuse-Umfeld (z. B. Phishing, Malware)
- Verständnis des Schweizer Rechts- oder Regulierungsrahmens im Domain-Kontext
- Vertrautheit mit Webtechnologien, Hosting oder Registry-Operationen
- Französischkenntnisse
Was du von uns erwarten kannst:
- Du arbeitest an der Schnittstelle von Technologie, Security und Stakeholder-Management im Schweizer Domain-Ökosystem
- Die Rolle kombiniert Registry-Operations, Domain-Abuse-Handling und Community-Zusammenarbeit
- Die Position beinhaltet gelegentliche Reisetätigkeit für Branchenmeetings, Konferenzen und den Austausch mit Stakeholdern
- Ein attraktives Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
Registry Specialist Arbeitgeber: SWITCH
Kontaktperson:
SWITCH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Registry Specialist
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Switch sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Bereich Domain Security informierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also übe, komplexe technische Themen einfach und klar zu erklären.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und macht es uns leichter, dich im Bewerbungsprozess zu berücksichtigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Registry Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast und wie du zu uns passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben eines Registry Specialists verknüpft sind.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWITCH vorbereitest
✨Verstehe die Domain-Security
Mach dich mit den Grundlagen der Domain-Security vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Domain-Abuse, wie Phishing oder Malware. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem speziellen Bereich zu arbeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu DNS und Domain-Operationen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Switch, indem du Fragen stellst. Frag nach der Teamdynamik, den Lernmöglichkeiten und wie das Unternehmen Innovation fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.