Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Projekte und entwickle innovative Lösungen im Projektmanagement.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und tollen Benefits.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Teamkultur mit vielen Gesundheitsangeboten und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und arbeite mit modernen IT-Tools.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL sowie Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Vorteile
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag bis TV-V EG 11
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Business Bike
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
- Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
- Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und mentalen Gesundheit
- Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen
- Weitere tolle Benefits wie z.B. kostenloses Lautrer Trinkwasser, Kaffee, Tee und Obst
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Organisation bei der Planung, Steuerung und Umsetzung abteilungsübergreifender Projekte (Controlling & Governance)
- Konzeption und Weiterentwicklung von Projektkennzahlen, Statusberichten, Templates, Abläufen und Steuerungsformaten
- Aufbau eines einheitlichen Projektmanagementverständnisses und eines transparenten Projektcontrollings
- Coaching von Projektleitern und Projektteams
- Konzeption & Moderation von Workshops
- Anleitung, Betreuung und methodische Befähigung der Fachbereiche bei der selbstständigen strukturierten Projektarbeit mit modernen IT-Tools
- Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen im Kontext von Digitalisierung und Organisationsentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachexperten, HR und der Unternehmenskommunikation
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium in z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder BWL
- Alternativ dazu verfügen Sie, aufgrund von Erfahrung, über entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder Change Management, idealerweise als PMO
- Erfahrung im Umgang mit SAP ist von Vorteil
- Sie beherrschen Workshop-, Moderations- und Coachingtechniken
- Sie verfügen über eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sie besitzen die Fähigkeit, Komplexität zu reduzieren und Transparenz zu schaffen, nachgewiesen durch Zertifikate (Wie z.B. Prince2, PML, Scrum)
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
Projektmanager – Projektmanagement, Controlling & Change (m/w/d) Arbeitgeber: Swk Kl
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Projektmanager ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einer leistungsgerechten Bezahlung und zahlreichen Benefits, darunter 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir fördern eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten Ihnen die Chance, aktiv an spannenden Veränderungsprozessen in einem zukunftssicheren Umfeld mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager – Projektmanagement, Controlling & Change (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen im Projektmanagement hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein interessantes Projekt oder eine Idee hast, sprich darüber im Gespräch. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – genau das, was wir suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager – Projektmanagement, Controlling & Change (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swk Kl vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Change Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Coaching-Fähigkeiten
Da Coaching ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teams unterstützt hast. Zeige, wie du Workshops moderiert und andere in ihrer Entwicklung gefördert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
