Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Ausbildung und forme die Zukunft unserer Auszubildenden.
- Unternehmen: SWK Stadtwerke Kaiserslautern - innovativer Energiedienstleister mit Tradition.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und zahlreiche Benefits für deine Gesundheit und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft in einer sicheren Branche mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Technische Berufsausbildung und Erfahrung in der Ausbildung von Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser. Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich - in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität. Über alle Unternehmensbereiche hinweg warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Mitarbeitende, die dabei unterstützen wollen, die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung zu versorgen. Als kommunales Unternehmen sind wir den Menschen in unserer Heimat verpflichtet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.
Aufgaben
- Fachliche, disziplinarische und organisatorische Verantwortung für die technische Ausbildung
- Anpassung der Ausbildung an die Unternehmensentwicklung
- Mitwirkung bei der Auswahl neuer Auszubildender
- Sicherstellung des betrieblichen Teils der Berufsausbildung nach BBiG und Ausbildungsrahmenplan
- Gewährleistung der Vermittlung von Praxis- und Theoriekenntnissen des jeweiligen Ausbildungsberufs
- Planung, Organisation und Durchführung interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen
- Bewertung, Überwachung und Steuerung der Leistungen und Lernfortschritte der Auszubildenden
- Ansprechpartner für die Gastausbildung, Berufsschule, IHK und Bildungsträgern
- Beratung des Unternehmens zum Einsatz der Auszubildenden nach Abschluss der Ausbildung
- Bindeglied, Koordination und Anlaufstelle innerhalb aller Abteilungen des gesamten Technischen Bereiches
Profil
- Eine 3 ½-jährige technische Berufsausbildung, sowie eine Weiterbildung, wie sie üblicherweise als Handwerksmeister erworben wird.
- Alternativ dazu, aufgrund seiner Erfahrung, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten.
- Nachweis der Ausbildereignung
- Fundierte Kenntnisse im Jugendarbeitsschutzgesetz, Arbeitsschutzgesetz, Arbeitsstättenverordnung, Berufsbildungsgesetz, DVGW u. w.
- Überwachung und Einhaltung der UVV Ausbildungszentrum und Betriebsanweisungen
- Didaktisches, pädagogisches und methodisches Geschick
- Empathie sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, die Auszubildenden entsprechend ihrem individuellen Entwicklungsstand zum Ausbildungsziel zu führen
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Resilienz und sicherer Umgang mit herausfordernden Situationen
Wir bieten
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 11
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Business Bike
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
- Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
- Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und mentalen Gesundheit
- Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen
- Weitere tolle Benefits wie z.B. kostenloses Lautrer Trinkwasser, Kaffee, Tee und Obst
Teamleiter technische Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: SWK Stadtwerke Kaiserslautern Versorgungs AG
Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern bieten als moderner Arbeitgeber nicht nur zukunftssichere Arbeitsplätze in einer energiegeladenen Branche, sondern auch ein engagiertes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Benefits wie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. In der einzigartigen Region Kaiserslautern verbinden wir Tradition mit Innovation und setzen uns für eine faire, nachhaltige und sichere Zukunft ein.
Kontaktdaten:
SWK Stadtwerke Kaiserslautern Versorgungs AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter technische Ausbildung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über uns als Arbeitgeber. Das zeigt dein Interesse an der SWK Stadtwerke Kaiserslautern.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die technische Ausbildung durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter technische Ausbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWK Stadtwerke Kaiserslautern Versorgungs AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der SWK Stadtwerke Kaiserslautern. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur nachhaltigen und fairen Zukunft des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Ausbildung und deine Führungsqualitäten demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die technische Ausbildung bei SWK mit sich bringt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Zeige deine Empathie
Da die Rolle auch die Betreuung von Auszubildenden umfasst, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu betonen. Erkläre, wie du auf individuelle Bedürfnisse eingehst und wie du Auszubildende motivierst, ihre Ziele zu erreichen.
