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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und unterstütze Teams bei der digitalen Transformation.
- Arbeitgeber: Zukunftssicheres Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und tollen Benefits.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Business Bike und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Coaching und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL und Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Vorteile
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag bis TV-V EG 11
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Business Bike
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
- Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
- Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und mentalen Gesundheit
- Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen
- Weitere tolle Benefits wie z.B. kostenloses Lautrer Trinkwasser, Kaffee, Tee und Obst
Aufgaben:
- Unterstützung der Organisation bei der Planung, Steuerung und Umsetzung abteilungsübergreifender Projekte (Controlling & Governance)
- Konzeption und Weiterentwicklung von Projektkennzahlen, Statusberichten, Templates, Abläufen und Steuerungsformaten
- Aufbau eines einheitlichen Projektmanagementverständnisses und eines transparenten Projektcontrollings
- Coaching von Projektleitern und Projektteams
- Konzeption & Moderation von Workshops
- Anleitung, Betreuung und methodische Befähigung der Fachbereiche bei der selbstständigen strukturierten Projektarbeit mit modernen IT-Tools
- Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen im Kontext von Digitalisierung und Organisationsentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachexperten, HR und der Unternehmenskommunikation
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Studium in z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder BWL
- Alternativ dazu verfügen Sie, aufgrund von Erfahrung, über entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder Change Management, idealerweise als PMO
- Erfahrung im Umgang mit SAP ist von Vorteil
- Sie beherrschen Workshop-, Moderations- und Coachingtechniken
- Sie verfügen über eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sie besitzen die Fähigkeit, Komplexität zu reduzieren und Transparenz zu schaffen, nachgewiesen durch Zertifikate (Wie z.B. Prince2, PML, Scrum)
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Stefan Metz, 0631 8001 3653 oder per Mail unter stefan.metz@swk-kl.de.
Sie sind bereit, in unserem Unternehmen Verantwortung auf dieser Stelle zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2026.
Projektmanager – Projektmanagement, Controlling & Change (m/w/d) Arbeitgeber: SWK Stadtwerke Kaiserslautern
Kontaktperson:
SWK Stadtwerke Kaiserslautern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager – Projektmanagement, Controlling & Change (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Projektmanagement und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor. Zeig, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das bleibt im Kopf!
✨Zeig deine Soft Skills!
Im Projektmanagement sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zu demonstrieren, sei es durch Rollenspiele oder in realen Szenarien während des Interviews.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager – Projektmanagement, Controlling & Change (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Projektmanagement und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWK Stadtwerke Kaiserslautern vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder Veränderungen umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Projektmanagement-Wissen und deinen Erfahrungen im Change Management. Übe Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. "Wie gehst du mit Herausforderungen in Projekten um?" oder "Wie motivierst du dein Team?".
✨Zeige deine Soft Skills
In dieser Rolle sind Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Workshops moderiert oder Teams gecoacht hast. Zeige, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch empathisch und teamorientiert bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Stelle Fragen wie: "Wie wird hier Teamarbeit gefördert?" oder "Welche Werte sind dem Unternehmen besonders wichtig?" Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.