Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Ausbildung und entwickle Talente in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und tollen Benefits.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und fördere junge Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Ausbildereignung und Erfahrung in der Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Interne Stellenausschreibung
Ihre Vorteile:
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 11
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Business Bike
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
- Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
- Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und mentalen Gesundheit
- Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen
- Weitere tolle Benefits wie z.B. kostenloses Lautrer Trinkwasser, Kaffee, Tee und Obst
Aufgaben:
- Fachliche, disziplinarische und organisatorische Verantwortung für die technische Ausbildung
- Anpassung der Ausbildung an die Unternehmensentwicklung
- Mitwirkung bei der Auswahl neuer Auszubildender
- Sicherstellung des betrieblichen Teils der Berufsausbildung nach BBiG und Ausbildungsrahmenplan
- Gewährleistung der Vermittlung von Praxis- und Theoriekenntnissen des jeweiligen Ausbildungsberufs
- Planung, Organisation und Durchführung interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen
- Bewertung, Überwachung und Steuerung der Leistungen und Lernfortschritte der Auszubildenden
- Ansprechpartner für die Gastausbildung, Berufsschule, IHK und Bildungsträgern
- Beratung des Unternehmens zum Einsatz der Auszubildenden nach Abschluss der Ausbildung
- Bindeglied, Koordination und Anlaufstelle innerhalb aller Abteilungen des gesamten Technischen Bereiches
Qualifikationen:
- Eine 3 ½-jährige technische Berufsausbildung, sowie eine Weiterbildung, wie sie üblicherweise als Handwerksmeister erworben wird. Alternativ dazu, aufgrund seiner Erfahrung, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten.
- Nachweis der Ausbildereignung
- Fundierte Kenntnisse im Jugendarbeitsschutzgesetz, Arbeitsschutzgesetz, Arbeitsstättenverordnung, Berufsbildungsgesetz, DVGW u. w.
- Überwachung und Einhaltung der einschlägigen UVV und Betriebsanweisungen
- Didaktisches, pädagogisches und methodisches Geschick
- Empathie sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, die Auszubildenden entsprechend ihrem individuellen Entwicklungsstand zum Ausbildungsziel zu führen
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Resilienz und sicherer Umgang mit herausfordernden Situationen
Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Stefan Metz, 0631/8001-3653 oder per Mail unter stefan.metz@swk-kl.de.
Sie sind bereit, in unserem Unternehmen Verantwortung auf dieser Stelle zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.06.2026.
Teamleiter technische Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: SWK Stadtwerke Kaiserslautern
Als Teamleiter technische Ausbildung (m/w/d) in unserem zukunftssicheren Unternehmen profitieren Sie von einer leistungsgerechten Bezahlung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während attraktive Benefits wie ein Business Bike und eine betriebliche Krankenversicherung Ihr Wohlbefinden unterstützen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die nächste Generation von Fachkräften ausbildet und dabei auf eine gesunde Work-Life-Balance Wert legt.
Kontaktdaten:
SWK Stadtwerke Kaiserslautern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter technische Ausbildung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events und sprich mit anderen über deine Ziele. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Stelle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter technische Ausbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Teamleiter technische Ausbildung bist. Lass deine Leidenschaft für die Ausbildung durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich. Beginne mit einer Einleitung, gefolgt von deinen Erfahrungen und Qualifikationen, und schließe mit einem starken Schluss, der dein Interesse an der Position unterstreicht.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Also, nichts wie los – wir warten auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWK Stadtwerke Kaiserslautern vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, besonders im Bereich der technischen Ausbildung.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Weiterbildungsangeboten oder der Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen. Zeige Empathie und deine Fähigkeit, mit Auszubildenden umzugehen, denn das ist ein zentraler Aspekt der Stelle.
