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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Baumanagement und gestalte die Energiezukunft aktiv mit.
- Arbeitgeber: SWKiel Netz GmbH - ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Energieversorgung in Kiel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplatzausstattung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und arbeite an spannenden Projekten für eine nachhaltige Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Baumanagement und gute Kenntnisse in Office-Anwendungen, idealerweise SAP.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Die SWKiel Netz GmbH ist ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich für eine nachhaltige Energieversorgung der Landeshauptstadt Kiel und für die Region um Kiel einsetzt. Als Teil der Stadtwerke Kiel Gruppe sind wir ein wichtiger Akteur in der Energiewende und gestalten aktiv die Zukunft der Energieversorgung mit. Dabei setzen wir auf innovative Technologien und engagierte Teams, die gemeinsam an unseren Zielen arbeiten. Wenn Sie Teil eines dynamischen und motivierten Teams sein möchten und sich für Nachhaltigkeit und die Energiewende begeistern, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Für unsere Arbeitsgruppe Baumanagement des Betriebs der SWKiel Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gruppenleiter Baumanagement (m/w/d). Als Gruppenleiter (m/w/d) Baumanagement Netze übernehmen Sie die Leitung der gleichnamigen Gruppe innerhalb der Abteilung Betrieb der SWKiel Netz GmbH. In dieser Schlüsselrolle schaffen Sie die Voraussetzungen, damit sämtliche Netzbaumaßnahmen der Sparten Strom, Gas, Wasser und Fernwärme – von der Genehmigungsplanung bis zur Inbetriebnahme – sicher, effizient, termin- und budgetgerecht umgesetzt werden können.
Dabei gestalten Sie Strukturen, Prozesse und Systeme, die die Leistungsfähigkeit unseres Netzbaus sichern und weiterentwickeln – und treiben aktiv Veränderungen voran.
- Optimierung und Weiterentwicklung: Erkennung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen bei Prozessen, Systemen und Schnittstellen sowie Entwicklung und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Vertretung der Unternehmensinteressen: Repräsentation der SWKiel Netz GmbH gegenüber Konzessionsgebern, Genehmigungsbehörden und der Stadt Kiel, insbesondere in übergeordneten Planungsgesprächen und bei städtebaulichen Projekten.
Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit SAP PM, SAP MM, Smallworld (ProNIS) und MS Dynamics.
Attraktive Vergütung nach dem TV-V Entgeltgruppe 12 zzgl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Prämie.
~30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei.
~ Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen.
~ Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen.
~ Bis zu 50% Mobile Arbeit.
~ Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten.
~ Eine professionelle Einarbeitung ergänzt durch ein digitales Onboardingportal.
~ Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit, vielfältiger Betriebssport und Hansefit.
~ Moderne Arbeitsplatzausstattung.
~ Gesunde Verpflegung und kostenloses Wasser und Kaffee in den Meetingpoints.
~ Zuschuss zum JobRad bzw. JobTicket.
~ Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Arbeitszeit: Vollzeit.
Vertragslaufzeit: unbefristet.
Gruppenleiter (m/w/d) - ab sofort gesucht in Vollzeit Arbeitgeber: SWKiel Netz GmbH
Kontaktperson:
SWKiel Netz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (m/w/d) - ab sofort gesucht in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Energiewende beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die SWKiel Netz GmbH und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Rollen innerhalb des Unternehmens. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (m/w/d) - ab sofort gesucht in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Gruppenleiters im Baumanagement passen.
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Optimierungspotenziale erkannt und umgesetzt hast. Wir suchen nach jemandem, der Veränderungen aktiv vorantreibt – also lass uns wissen, was du erreicht hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWKiel Netz GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SWKiel Netz GmbH verschaffen. Informiere dich über ihre Projekte, Werte und die Rolle, die sie in der Energiewende spielen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Gruppenleiter Baumanagement Verantwortung übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Optimierungspotenziale erkannt und umgesetzt hast oder wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Position wird von dir erwartet, dass du ein Team leitest. Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du dein Team motivierst und entwickelst. Denk an Situationen, in denen du Veränderungen vorangetrieben hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.