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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gebäudetechnik und gestalte nachhaltiges Wachstum mit technischer Kompetenz.
- Arbeitgeber: Fortschrittlicher Arbeitgeber mit Fokus auf Work-Life-Balance und Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, überdurchschnittliche Ferien und individuelle Vergütung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Geschäftsleitung und präge die Zukunft der Gebäudetechnik aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Gebäudetechnik und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir planen die Nachfolge unserer Leitung Gebäudetechnik. In dieser Schlüsselrolle führst du deinen Bereich personell, finanziell und organisatorisch und prägst als Mitglied der Geschäftsleitung die Zukunft mit. Dabei setzt du Standards in Qualität, Sicherheit und Kundennähe und treibst die Weiterentwicklung aktiv voran.
Dein Aufgabengebiet
- Du gestaltest nachhaltiges Wachstum mit technischer Kompetenz, Führungsstärke und unternehmerischem Weitblick
- Du akquirierst Aufträge, stellst eine effiziente und qualitativ hochwertige Umsetzung sicher und achtest konsequent auf die Arbeitssicherheit
- Du analysierst Geschäftsergebnisse und Projektverläufe und leitest bei Abweichungen wirksame Massnahmen ein
- Du entwickelst den Bereich Gebäudetechnik strategisch weiter und bringst dein Fachwissen in die Geschäftsleitung ein
- Mit deinem regionalen Netzwerk erkennst du Marktchancen, pflegst Kundenbeziehungen und treibst mit innovativen Ideen die Unternehmensentwicklung voran
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Gebäudetechnik oder einem verwandten Bereich und Fachkundigkeit gemäss NIV-Artikel 8
- Führungserfahrung, hohe Sozialkompetenz und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
- Unternehmerisches Denken sowie Gespür für Kundenbedürfnisse und Markttrends
- Organisationstalent mit Blick für Qualität, Sicherheit und wirtschaftliche Lösungen
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, intern wie extern mit Energie zu begeistern
Dein Arbeitsplatz: Das bieten wir dir
Arbeitszeit: Hohe Flexibilität
Kleine Kinder zu Hause oder ein spannendes Hobby? Als fortschrittlicher Arbeitgeber wissen wir, wie wichtig dir eine flexible Arbeitszeit für die Vereinbarkeit von Arbeitsplatz und Privatleben ist. Je nach Stelle sind bei uns verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich wie zum Beispiel Gleitzeit oder Teilzeitarbeit.
Work-Life-Balance: Viel Lebensqualität
Als Arbeitgeber liegen uns deine Gesundheit und deine Lebensqualität am Herzen. Darum geniesst du bei einem Arbeitsplatz in unserem Unternehmen zusätzlich zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit folgende Freiräume:
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Mehr Ferientage als gesetzlich vorgeschrieben
- Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Brückentag nach Auffahrt
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 14 Arbeitstage Vaterschaftsurlaub
- Beteiligung am Fitnessabo
Vergütung: Leistung zählt
So individuell wie deine Leistung, so individuell ist auch unser Vergütungssystem als Arbeitgeber. Die Leistungskriterien legst du bei uns einmal jährlich mit deinem Vorgesetzten fest. Ein herausragendes Engagement am Arbeitsplatz und überdurchschnittliche Arbeitsergebnisse honorieren wir mit Leistungsprämien. Wenn wir unsere Ziele als Unternehmen erreichen, erhalten alle im Team zusätzlich eine Erfolgsprämie. Zusätzlich profitierst Du von überdurchschnittlicher BVG-Beteiligung und keiner Prämienzahlung für BU, NBU und KTG.
Benefits: Mehr als üblich
Gratisparkplätze, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz und diverse Vergünstigungen: Als moderner Arbeitgeber bieten wir dir wertvolle Zusatzleistungen. Welche Annehmlichkeiten dich am Arbeitsplatz sonst noch erwarten? Erfahr mehr über unsere Benefits.
Aus- und Weiterbildung: Grosszügige Unterstützung
Unsere Ziele als Unternehmen erreichen wir nur mit qualifizierten und ambitionierten Mitarbeitenden. Als Team mit Know-how auf neustem Stand sichern wir unsere gemeinsame Zukunft. Deshalb unterstützen, fordern und fördern wir dich bei deiner Ausbildung und Weiterbildung.
Werkhofstrasse 10, 5600 Lenzburg, Switzerland
#J-18808-Ljbffr
Leiter*In Gebäudetechnik (80%-100%) Arbeitgeber: SWL Energie AG
Kontaktperson:
SWL Energie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*In Gebäudetechnik (80%-100%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein regionales Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Messen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*In Gebäudetechnik (80%-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und unsere Werte teilen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWL Energie AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, technische Kompetenz oder unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Präsentiere deine Marktkenntnis
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends in der Gebäudetechnik zu sprechen und wie du diese in deine strategische Planung einbeziehen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
