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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte nachhaltiges Wachstum und führe innovative Projekte im Bereich Gebäudetechnik.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen mit Fokus auf technische Exzellenz und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Geschäftsleitung und forme die Zukunft der Gebäudetechnik aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Gebäudetechnik und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Potenzial für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Dein Aufgabengebiet – hier gestaltest du Zukunft:Du gestaltest nachhaltiges Wachstum mit technischer Kompetenz,Führungsstärke und unternehmerischem WeitblickDu akquirierst Aufträge, stellst eine effiziente und qualitativ hochwertige Umsetzung sicher und achtest konsequent auf die ArbeitssicherheitDu analysierst Geschäftsergebnisse und Projektverläufe und leitest bei Abweichungen wirksame Massnahmen einDu entwickelst den Bereich Gebäudetechnik strategisch weiter und bringst dein Fachwissen in die Geschäftsleitung einMit deinem regionalen Netzwerk erkennst du Marktchancen, pflegst Kundenbeziehungen und treibst mit innovativen Ideen die Unternehmensentwicklung voran j4id9860950a j4it0939a j4iy25a
Leiter*in Gebäudetechnik (80% - 100%) / Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: SWL Energie AG
Kontaktperson:
SWL Energie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Gebäudetechnik (80% - 100%) / Mitglied der Geschäftsleitung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein regionales Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Sei aktiv auf LinkedIn oder besuche Branchenevents – oft sind es die persönlichen Beziehungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Gebäudetechnik beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Gebäudetechnik (80% - 100%) / Mitglied der Geschäftsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Gebäudetechnik in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWL Energie AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke und technisches Know-how unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Leiter*in Gebäudetechnik zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Position zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Netzwerk nutzen
Wenn du ein regionales Netzwerk hast, nutze es! Sprich über relevante Kontakte oder Erfahrungen, die dir helfen könnten, Marktchancen zu erkennen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereits über Ressourcen verfügst, die für das Unternehmen von Vorteil sein könnten.
