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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Team in der Gebäudeautomation und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein regional verwurzeltes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Zukunftstechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Urlaub, Fitnesszuschuss und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Automation und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Du bist nicht nur eine Nummer – hier zählt dein Beitrag!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Dein Aufgabengebiet – hier gestaltest du Zukunft:
- Du bist Pionier*in: Aufbau und Entwicklung des neuen Fachbereiches
- Du entwickelst unser Angebot: Erarbeitung eines ersten Produkteportfolios
- Du setzt Massstäbe: Definieren von technischen Standards und Auswahl von Systemen, die unsere Projekte fit für die Zukunft machen
- Du packst selbst mit an: von der eigenständigen Planung bis zur Realisierung
- Du führst Menschen zusammen: Schritt für Schritt baust Du ein Team auf, integrierst neue Kolleginnen und Kollegen und bildest sie aus
Dein Profil – darauf freuen wir uns
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Automation, ergänzt durch eine Weiterbildung (z.B. FH, HF oder Techniker)
- Mehrjährige Erfahrung in der Gebäudeautomation (Bussysteme/MSRL/GA) – du kennst die Branche und ihre Möglichkeiten
- Praxis im Projektmanagement – du behältst den Überblick und führst Projekte erfolgreich ins Ziel
- Unternehmerisches Denken und eine selbständige Arbeitsweise – du packst an, übernimmst Verantwortung und gestaltest mit
- Erste Führungserfahrung – du hast Freude daran, Menschen zu entwickeln und ein Team aufzubauen
Bei uns bist du nicht eine Nummer im Grosskonzern. Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einem regional verwurzelten Unternehmen profitierst du von attraktiven Anstellungsbedingungen: mind. 5 Wochen Ferien, Unterstützung bei der Vorsorge (65% PK-Beiträge, volle Übernahme der BU/NBU/KTG-Prämien), Beitrag ans Fitnessabo, Förderung deiner Weiterbildung, Gratisparkplatz für eine bequeme Anreise.
Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und über deine Bewerbung über unsere Webseite .
Kontakt
Fragen zum Jobangebot
Roger Strozzega
Leiter Gebäudetechnik
Fragen zur Bewerbung
Silvia Bregenzer
HR Assistentin
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Teamleiter*in Gebäudeautomation Arbeitgeber: SWL Energie AG
Kontaktperson:
SWL Energie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Gebäudeautomation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen mehr als über offizielle Stellenanzeigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gebäudeautomation. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche kennst und wie du diese in die Arbeit bei uns einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und entwickelt hast. Dies wird dir helfen, deine Führungskompetenzen überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine unternehmerische Denkweise zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der neuen Rolle innovative Lösungen entwickeln und umsetzen würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernehmen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Gebäudeautomation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Teamleiter*in Gebäudeautomation. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit in diesem neuen Fachbereich reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Gebäudeautomation sowie deine Kenntnisse in Projektmanagement. Nenne konkrete Beispiele, wie du technische Standards definiert und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Führungskompetenzen darstellen: Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung klar darlegen. Beschreibe, wie du Teams aufgebaut und neue Kolleginnen und Kollegen integriert hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Webseite einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWL Energie AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich Gebäudeautomation ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Bussystemen, MSRL und GA vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da du ein Team aufbauen und führen wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung teilst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
✨Präsentiere dein unternehmerisches Denken
Die Rolle erfordert unternehmerisches Denken und eine selbständige Arbeitsweise. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen und innovative Lösungen gefunden hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung angeboten werden.
