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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den neuen Bereich Gebäudeautomation und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein regional verwurzeltes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Zukunftstechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Fitnessabo-Beitrag und Unterstützung bei der Vorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und baue ein motiviertes Team auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Automation und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Du bist nicht nur eine Nummer – hier zählt dein Beitrag!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Dein Aufgabengebiet – hier gestaltest du Zukunft:
- Du bist Pionier*in: Aufbau und Entwicklung des neuen Fachbereiches
- Du entwickelst unser Angebot: Erarbeitung eines ersten Produkteportfolios
- Du setzt Massstäbe: Definieren von technischen Standards und Auswahl von Systemen, die unsere Projekte fit für die Zukunft machen
- Du packst selbst mit an: von der eigenständigen Planung bis zur Realisierung
- Du führst Menschen zusammen: Schritt für Schritt baust Du ein Team auf, integrierst neue Kolleginnen und Kollegen und bildest sie aus
Dein Profil – darauf freuen wir uns
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Automation, ergänzt durch eine Weiterbildung (z.B. FH, HF oder Techniker)
- Mehrjährige Erfahrung in der Gebäudeautomation (Bussysteme/MSRL/GA) – du kennst die Branche und ihre Möglichkeiten
- Praxis im Projektmanagement – du behältst den Überblick und führst Projekte erfolgreich ins Ziel
- Unternehmerisches Denken und eine selbständige Arbeitsweise – du packst an, übernimmst Verantwortung und gestaltest mit
- Erste Führungserfahrung – du hast Freude daran, Menschen zu entwickeln und ein Team aufzubauen
Bei uns bist du nicht eine Nummer im Grosskonzern. Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einem regional verwurzelten Unternehmen profitierst du von attraktiven Anstellungsbedingungen: mind. 5 Wochen Ferien, Unterstützung bei der Vorsorge (65% PK-Beiträge, volle Übernahme der BU/NBU/KTG-Prämien), Beitrag ans Fitnessabo, Förderung deiner Weiterbildung, Gratisparkplatz für eine bequeme Anreise.
Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und über deine Bewerbung über unsere Webseite .
Kontakt
Fragen zum Jobangebot
Roger Strozzega
Leiter Gebäudetechnik
Fragen zur Bewerbung
Silvia Bregenzer
HR Assistentin
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Teamleiter*in Gebäudeautomation (80% - 100%) Arbeitgeber: SWL Energie AG
Kontaktperson:
SWL Energie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Gebäudeautomation (80% - 100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Teamleiters in der Gebäudeautomation zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Gebäudeautomation. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und entwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die Werte und Ziele von StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Gebäudeautomation (80% - 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Teamleiter*in Gebäudeautomation eingeht. Hebe hervor, wie du das Team aufbauen und entwickeln kannst.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du besonders die Erfahrungen in der Gebäudeautomation und im Projektmanagement hervorheben. Zeige konkrete Beispiele, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast.
Schließe mit einem starken Schluss: Beende deine Bewerbung mit einer positiven Note. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und betone, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWL Energie AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich Gebäudeautomation angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Bussystemen, MSRL und GA vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert erste Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder entwickelt hast. Betone, wie du neue Kolleginnen und Kollegen integriert und ausgebildet hast.
✨Präsentiere dein unternehmerisches Denken
Unternehmerisches Denken ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, bei denen du Verantwortung übernommen hast und wie du innovative Lösungen entwickelt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
