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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und kontrolliere Investitionen nach Handelsrecht.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Energieversorger mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Betriebsrente und Team-Rabatte auf Strom und Gas.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv interne Prozesse und profitiere von einem vielfältigen Freizeitangebot.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Bilanzierung und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Freier Eintritt zu unseren Freizeiteinrichtungen und individuelle Fortbildungspläne.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie führen das Team fachlich und disziplinarisch
- Sie verantworten die laufende Kontrolle und Bewertung der Investitionen nach Handelsrecht und aus Regulierungssicht in enger Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen und dem Controlling
- Sie rechnen Baumaßnahmen ab und übernehmen deren Aktivierung und die Abgrenzung zur Instandhaltung
- Sie erstellen und prüfen Abschlussbuchungen
- Sie prüfen und buchen Geschäftsvorfälle
- Sie wirken bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit
- Sie organisieren, überwachen und koordinieren die Arbeitsabläufe
- Sie wirken aktiv bei der internen Prozessoptimierung und -gestaltung mit
Ihr Profil
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und haben Erfahrung in der Bilanzierung und Bewertung von Anlagevermögen nach gültigen Rechnungslegungsstandards (HGB) – idealerweise bei einem Energieversorger
- Sie verfügen über Erfahrung als Bilanzbuchhalter und haben erste Führungserfahrung
- Sie haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
- Sie arbeiten gewissenhaft, präzise und strukturiert und sind belastbar und flexibel
- Sie beherrschen den Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Unser Angebot
- Vergütung: Ihre Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) mit dynamischer Entgeltsteigerung abhängig von der Betriebszugehörigkeit
- Urlaub: Ihr tarifvertraglicher Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage/Jahr
- Betriebsrente: Für Ihre Betriebsrente leisten wir eine monatliche Zahlung an die Zusatzversorgungskasse
- Vermögenswirksame Leistungen: Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen nach dem TV-V
- SWLB-Produkte: Für den Bezug unseres Stroms und unseres Gases bieten wir Team-Rabatte
- SWLB-Freizeiteinrichtungen: In unseren Bädern (Stadionbad Ludwigsburg, Heil- & Freibad Hoheneck, Alfred-Kercher-Bad Kornwestheim) sowie für unsere Kunsteisbahn erhalten Sie freien Eintritt
- Mobiles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten
- Fortbildungen: Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeiter*innengespräche entwickeln wir individuelle Fortbildungs- und Entwicklungspläne
- Vielfältiges Betriebssport-/Freizeitangebot: Für unsere Mitarbeiter*innen bieten wir u.a. Teilnahme an Firmenläufen, Gemeinsame Motorradausfahrten
- Fahrradleasing: Über unseren Partner BusinessBike haben Sie die Möglichkeit ein Fahrrad Ihrer Wahl kostengünstig zu leasen und nach Ablauf des Leasingvertrags zu erwerben
- Job-Ticket: Wir übernehmen für Sie die Kosten für das Deutschlandticket
- Kantine: In unserer Kantine bieten wir Ihnen täglich die Wahl zwischen drei, von uns bezuschussten Menüs
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter (m/w/d) Anlagenbuchhaltung Arbeitgeber: Swlb
Kontaktperson:
Swlb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Anlagenbuchhaltung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Entwicklungen im Bereich der Anlagenbuchhaltung und den spezifischen Herausforderungen für Energieversorger auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungserfahrung hervor! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Teamleiterposition zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Rechnungslegungsstandards (HGB) und deren Anwendung im Energiesektor. Zeige im Gespräch, dass du die relevanten Vorschriften kennst und bereit bist, diese aktiv in deiner neuen Rolle umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Anlagenbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter in der Anlagenbuchhaltung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Bilanzierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Bilanzierung und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swlb vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fundierte Kenntnis in der Bilanzierung und Bewertung von Anlagevermögen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu HGB und den relevanten Rechnungslegungsstandards vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da du als Teamleiter fungieren wirst, ist es wichtig, deine Führungserfahrung klar zu kommunizieren. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du zur Motivation und Entwicklung deiner Mitarbeiter eingesetzt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Das Unternehmen sucht jemanden mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis und analytischem Denkvermögen. Sei bereit, deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern und wie du Daten zur Entscheidungsfindung nutzt. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für eine erfolgreiche Prozessoptimierung geben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur internen Prozessoptimierung beitragen kannst.
