Logistik Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt HR
Logistik Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt HR

Logistik Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt HR

München Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Personalprozesse für unsere Zusteller*innen.
  • Arbeitgeber: SWMH Logistik GmbH revolutioniert die Logistik für Tageszeitungen und mehr.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und werde Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir legen Wert auf Diversity & Inclusion und bieten Gesundheitsförderung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Die SWMH Logistik GmbH , ein Unternehmen der Südwestdeutschen Medienholding (SWMH), sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Logistik Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt HR

  • SWMH Logistik GmbH
  • Stuttgart oder München
  • Vollzeit

Wer wir sind

Logistik neu gedacht – unser Motto ist unsere Mission. Deshalb ist die SWMH Logistik GmbH nicht als gewöhnliches Logistikunternehmen zu sehen. Wir kümmern uns um die Logistik und Zustellung von Tageszeitungen (z.B. Süddeutsche Zeitung, Stuttgarter Zeitung, Stuttgarter Nachrichten und Schwarzwälder Bote) und weiterer Produkte. Unsere Mitarbeiter*innen sind darüber hinaus in weiteren Geschäftsfeldern der Logistik an sieben Standorten aktiv.
Mehr über die SWMH Hauptniederlassung hier: SWMH .

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Leitung eines Teams von etwa 10 Mitarbeitenden, das unter anderem für die Lohnabrechnung unserer Zusteller*innen zuständig ist. Dabei leiten Sie den standortübergreifenden Fachbereich mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung und schaffen eine motivierte und zielorientierte Arbeitsweise im Team.
  • Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie anderen Fachbereichen zusammen, um eine reibungslose Kommunikation und effiziente Prozesse sicherzustellen.
  • Sie entwickeln und implementieren Personalprozesse, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus wertschätzend abdecken – vom Eintritt über die Begleitung bis hin zum Austritt. Hierbei stellen Sie sicher, dass die Prozesse zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben beitragen, insbesondere im Bereich Lohnabrechnung und Arbeitszeiten.
  • Mit strategischem Weitblick setzen Sie Maßnahmen zur Gewinnung neuer Talente um. Dies umfasst unter anderem die Erstellung von Stellenanzeigen, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und den Aufbau eines ansprechenden Employer Brandings.
  • Als kompetente AnsprechpartnerIn für MitarbeiterInnen unterstützen Sie in personalrelevanten Fragestellungen. Gleichzeitig fördern Sie aktiv die Kommunikation und Umsetzung der Unternehmensstrategie und schaffen durch gezielte Maßnahmen ein gemeinsames Verständnis sowie ein starkes Engagement in der Belegschaft.
  • Sie gestalten innovative Kampagnen, die unser Unternehmen als Top-Arbeitgeber positionieren.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Ihre mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich – idealerweise mit Führungsverantwortung – ermöglicht es Ihnen, sowohl strategische Projekte als auch operative Themen souverän zu meistern.
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse in Recruiting, Personalbetreuung und Mitarbeiterbindung mit. Erfahrung im Recruiting von Zustellpersonal oder gewerblichen Mitarbeitenden ist von Vorteil.
  • Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrung in der Lohnabrechnung und haben Kenntnisse in SAP HCM.
  • Sie überzeugen mit Ihren hervorragenden Deutschkenntnissen in Wort und Schrift.
  • Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein empathisches Auftreten gehören zu Ihren Stärken.
  • Sie sind belastbar, flexibel und bringen eine hohe Eigeninitiative mit. Die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands rundet Ihr Profil ab.

Unser Angebot

  • Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding und eine auf Transparenz, Wertschätzung und Vertrauen basierte Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
  • Mit unserem Büro bieten wir Dir eine moderne Arbeitsumgebung mit einer zugehörigen Cafeteria und einem Betriebsrestaurant.
  • Bei uns teilst Du Dir Deine Arbeitszeit flexibel ein und erhältst zudem die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
  • Du erhältst 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe sowie eine State-of-the-Art Hardware.
  • Zudem erwarten Dich attraktive Mitarbeiterrabatte sowie vergünstigte Mitarbeiter-Abos.
  • Wir bieten Dir vielfältige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine persönliche und fachliche Weiterbildung durch die hausinterne SWMH-Akademie an.
  • Die Themen Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen Fokus- und Netzwerkgruppen an.
  • Deine mentale und körperliche Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir Dir eine ganzheitliche Gesundheitsförderung an, welche unter anderem Vorsorgeuntersuchungen und Fitnessstudio-Kooperationen beinhaltet.

Überzeugt?

Mehr zum Bewerbungsprozess hier. Jetzt online in nur 5 Minuten bewerben! Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungen inklusive CV, Anschreiben, Gehaltswunsch und Zeugnissen.

SWMH Logistik GmbH
Hultschiner Straße 8
81677 München

#J-18808-Ljbffr

Logistik Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Arbeitgeber: Swmh

Die SWMH Logistik GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine transparente und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Büros und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die SWMH-Akademie fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Zudem legen wir großen Wert auf Diversity & Inclusion und bieten umfassende Gesundheitsförderung, um das Wohlbefinden unserer Belegschaft zu unterstützen.
S

Kontaktperson:

Swmh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Logistik Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt HR

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Logistik oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement und in der Logistik. Zeige in deinem Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Recruiting zu nennen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen auf die spezifischen Anforderungen der Stelle bei SWMH Logistik übertragen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von SWMH Logistik. Informiere dich über ihre Werte und Initiativen, insbesondere im Bereich Diversity & Inclusion, und erkläre, wie du dazu beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistik Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt HR

Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Empathisches Auftreten
Strategisches Denken
Erfahrung in der Lohnabrechnung
Kenntnisse in SAP HCM
Recruiting-Fähigkeiten
Personalbetreuung
Mitarbeiterbindung
Flexibilität
Hohe Eigeninitiative
Teamleitung
Prozessoptimierung
Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben im HR-Bereich
Erfahrung im Employer Branding

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SWMH Logistik GmbH und ihre Mission. Verstehe, wie sie sich von anderen Logistikunternehmen unterscheidet und welche Werte sie vertreten.

Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Logistik Manager mit Schwerpunkt HR unterstreicht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und deine Führungskompetenzen ein.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Stelle wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Recruiting, Personalbetreuung und Lohnabrechnung.

Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente wie CV, Anschreiben, Gehaltswunsch und Zeugnisse vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swmh vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit dem Motto 'Logistik neu gedacht' vertraut und überlege, wie du diese Philosophie in deiner Rolle als Logistik Manager umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Da der Schwerpunkt auf HR liegt, solltest du dich auf Fragen zu Personalprozessen, Lohnabrechnung und Mitarbeiterbindung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungskompetenz

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du ein motiviertes und zielorientiertes Arbeitsumfeld geschaffen hast und welche Strategien du eingesetzt hast, um die Kommunikation innerhalb deines Teams zu fördern.

Hebe deine Flexibilität und Eigeninitiative hervor

In der Logistik ist Flexibilität entscheidend. Teile im Interview Beispiele, wo du dich an veränderte Bedingungen angepasst hast oder proaktiv Lösungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du belastbar bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Logistik Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt HR
Swmh
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  • Logistik Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt HR

    München
    Vollzeit
    48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-29

  • S

    Swmh

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