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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative HR-Prozesse für unsere Logistik.
- Arbeitgeber: SWMH Logistik GmbH revolutioniert die Logistikbranche mit einem modernen Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Unternehmenskultur und werde Teil eines dynamischen Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Diversity & Inclusion und bieten zahlreiche Gesundheitsförderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die SWMH Logistik GmbH, ein Unternehmen der Südwestdeutschen Medienholding (SWMH), sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Logistik Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt HR in Stuttgart oder München in Vollzeit.
Wer wir sind: Logistik neu gedacht - unser Motto ist unsere Mission. Deshalb ist die SWMH Logistik GmbH nicht als gewöhnliches Logistikunternehmen zu sehen. Wir kümmern uns um die Logistik und Zustellung von Tageszeitungen (z.B. Süddeutsche Zeitung, Stuttgarter Zeitung, Stuttgarter Nachrichten und Schwarzwälder Bote) und weiterer Produkte. Unsere Mitarbeiter*innen sind darüber hinaus in weiteren Geschäftsfeldern der Logistik an sieben Standorten aktiv.
Ihre Aufgaben:
- Leitung eines Teams von etwa 10 Mitarbeitenden, das für die Lohnabrechnung unserer Zusteller*innen zuständig ist.
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung im standortübergreifenden Fachbereich.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie anderen Fachbereichen zur Sicherstellung reibungsloser Kommunikation und effizienter Prozesse.
- Entwicklung und Implementierung von Personalprozessen, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus abdecken.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere im Bereich Lohnabrechnung und Arbeitszeiten.
- Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung neuer Talente, einschließlich Erstellung von Stellenanzeigen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Unterstützung der MitarbeiterInnen in personalrelevanten Fragestellungen.
- Förderung der Kommunikation und Umsetzung der Unternehmensstrategie.
- Gestaltung innovativer Kampagnen zur Positionierung des Unternehmens als Top-Arbeitgeber.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungsverantwortung.
- Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Personalbetreuung und Mitarbeiterbindung.
- Erfahrung im Recruiting von Zustellpersonal oder gewerblichen Mitarbeitenden von Vorteil.
- Praktische Erfahrung in der Lohnabrechnung und Kenntnisse in SAP HCM.
- Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und empathisches Auftreten.
- Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Eigeninitiative.
- Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
Unser Angebot:
- Strukturiertes Onboarding und eine Unternehmenskultur, die auf Transparenz, Wertschätzung und Vertrauen basiert.
- Moderne Arbeitsumgebung mit Cafeteria und Betriebsrestaurant.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und vergünstigte Mitarbeiter-Abos.
- Vielfältige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Persönliche und fachliche Weiterbildung durch die hausinterne SWMH-Akademie.
- Fokus auf Diversity & Inclusion mit Fokus- und Netzwerkgruppen.
- Ganzheitliche Gesundheitsförderung, einschließlich Vorsorgeuntersuchungen und Fitnessstudio-Kooperationen.
Überzeugt? Jetzt online in nur 5 Minuten bewerben! Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungen inklusive CV, Anschreiben, Gehaltswunsch und Zeugnissen.
Logistik Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Arbeitgeber: Swmh
Kontaktperson:
Swmh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logistik Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt HR
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistik oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement und in der Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von SWMH Logistik GmbH. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Logistik Manager zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistik Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SWMH Logistik GmbH und ihre Mission. Verstehe, wie sie sich von anderen Logistikunternehmen unterscheidet und welche Werte ihnen wichtig sind.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Logistik Manager mit Schwerpunkt HR unterstreicht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und deine Führungskompetenzen ein.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Stelle wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Recruiting und Lohnabrechnung sowie deine Führungserfahrung.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Gehaltswunsch klar formuliert ist und alle Zeugnisse beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swmh vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen Schwerpunkt im HR-Bereich hat, solltest du dich auf Fragen zu Personalprozessen, Lohnabrechnung und Mitarbeiterbindung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Die Rolle erfordert Führungsverantwortung. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamleitung zu erläutern. Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Mission und die Werte der SWMH Logistik GmbH. Zeige während des Interviews, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und wie du zur Umsetzung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen seine Employer Branding-Strategie umsetzt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
