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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mandate in Lohn- und Gehaltsfragen und führe digitale Abrechnungen durch.
- Arbeitgeber: SWMP, ein innovativer Partner für Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung.
- Mitarbeitervorteile: Top Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive und kontinuierliche Weiterbildung in zentraler Lage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Team mit modernster Software.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Lohnbuchhalter und Kenntnisse in DATEV erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.
Du bist ein Finanzprofi mit einer Leidenschaft für Zahlen und Details? Du suchst eine neue Herausforderung in einem dynamischen, jungen und modernen Arbeitsumfeld? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Lohnbuchhalter / Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt zur Verstärkung unseres Teams.
Deine Aufgaben:
- Du betreust deine Mandate eigenverantwortlich in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Du führst die Lohn- und Gehaltsabrechnungen digital durch – dabei wirst Du durch moderne Softwarelösungen, die dir den Arbeitsalltag erleichtern, unterstützt.
- Du pflegst und prüfst abrechnungsrelevante Personaldaten gewissenhaft und sorgst für eine strukturierte und gesetzeskonforme digitale Archivierung.
- Du berätst Mandanten kompetent zu lohnrelevanten Themen.
- Du übernimmst das gesetzlich vorgeschriebene Abzugs-, Bescheinigungs- und Meldewesen.
- Du bist erster Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden und vertrittst die Interessen deiner Mandate professionell und lösungsorientiert.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Du bist Steuerfachangestellter, Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Fachassistent Lohn.
- Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung und kennst DATEV.
- Du bist teamfähig und kommunikativ.
- Du hast eine hohe Serviceorientierung und eine gewissenhafte Arbeitsweise.
Unser Angebot:
- Mitarbeit in einem erfolgreichen, kollegialen Team und ein wertschätzendes Betriebsklima.
- Top Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Eine langfristige Perspektive mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- laufende fachliche Fortbildung.
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage mit eigenem Parkplatz.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Top Gehalt 70.000 €, Lohnbuchhalter, Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) Arbeitgeber: SWMP PartGmbB
Kontaktperson:
SWMP PartGmbB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Top Gehalt 70.000 €, Lohnbuchhalter, Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Top Gehalt 70.000 €, Lohnbuchhalter, Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeig uns, wie du mit Zahlen umgehst und welche Softwarelösungen du bereits genutzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWMP PartGmbB vorbereitest
✨Mach dich mit den Zahlen vertraut
Da du als Lohnbuchhalter viel mit Zahlen und Daten arbeitest, solltest du dich vor dem Interview intensiv mit den gängigen Lohnabrechnungsprozessen und -software wie DATEV auseinandersetzen. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends in der Lohnbuchhaltung und sei bereit, spezifische Fragen dazu zu beantworten.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Lohnbuchhaltung verdeutlichen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du für deine Mandanten gefunden hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als erster Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an einer langfristigen Karriere, indem du im Interview nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zum Team leisten möchtest.