Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mandate in Lohnsteuerfragen und führe digitale Lohnabrechnungen durch.
- Unternehmen: Dynamisches, modernes Unternehmen mit einem kollegialen Team.
- Vorteile: Top Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem wertschätzenden Betriebsklima.
- Qualifikationen: Erfahrung als Steuerfachangestellter oder Lohnbuchhalter, DATEV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Dein Tätigkeitsprofil
Du bist ein Finanzprofi mit einer Leidenschaft für Zahlen und Details? Du suchst eine neue Herausforderung in einem dynamischen, jungen und modernen Arbeitsumfeld? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Lohnbuchhalter / Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt zur Verstärkung unseres Teams.
Deine Aufgaben:
- Du betreust deine Mandate eigenverantwortlich in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Du führst die Lohn- und Gehaltsabrechnungen digital durch – dabei wirst Du durch moderne Softwarelösungen, die dir den Arbeitsalltag erleichtern, unterstützt.
- Du pflegst und prüfst abrechnungsrelevante Personaldaten gewissenhaft und sorgst für eine strukturierte und gesetzeskonforme digitale Archivierung.
- Du berätst Mandanten kompetent zu lohnrelevanten Themen.
- Du übernimmst das gesetzlich vorgeschriebene Abzugs-, Bescheinigungs- und Meldewesen.
- Du bist erster Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden und vertrittst die Interessen deiner Mandate professionell und lösungsorientiert.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Du bist Steuerfachangestellter, Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Fachassistent Lohn.
- Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung und kennst DATEV.
- Du bist teamfähig und kommunikativ.
- Du hast eine hohe Serviceorientierung und eine gewissenhafte Arbeitsweise.
Unser Angebot:
- Mitarbeit in einem erfolgreichen, kollegialen Team und ein wertschätzendes Betriebsklima.
- Top Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Eine langfristige Perspektive mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- laufende fachliche Fortbildung.
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage mit eigenem Parkplatz.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Top Gehalt 70.000 €, Lohnbuchhalter, Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) Arbeitgeber: SWMP Wirtschaftsprüfer, Steuerberater GbR
HEIDENHAIN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld bietet. Mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und einer Unternehmenskultur, die auf Teamgeist und Engagement setzt, profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, Gewinnbeteiligungen und einer betrieblichen Altersvorsorge. Zudem genießen Sie die Vorzüge des bayerischen Voralpenlands, das Ihnen eine hohe Lebensqualität und Unterstützung bei Umzügen bietet.
Kontaktdaten:
SWMP Wirtschaftsprüfer, Steuerberater GbR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SWMP Wirtschaftsprüfer, Steuerberater GbR aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SWMP Wirtschaftsprüfer, Steuerberater GbR, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Top Gehalt 70.000 €, Lohnbuchhalter, Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SWMP Wirtschaftsprüfer, Steuerberater GbR klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWMP Wirtschaftsprüfer, Steuerberater GbR vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SWMP Wirtschaftsprüfer, Steuerberater GbR die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
