Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter Netzplanung und -steuerung - Bereich Fernwirk- und Leittechnik / Leitwarte (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Übernahme und Organisation von verschiedenen Projekten, inkl. interner und externer Koordinierungsaufgaben;
- Erstellung von Prozessbildern, Parametrierung, Test und Inbetriebnahme von Teilkomponenten des Fernwirk- und Leitsystems;
- SPS-Programmierung und Anlagenvisualisierung;
- Installation, Parametrierung und Prüfung von Schutz- und Überwachungseinrichtungen;
- Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten im Fernwirknetz;
- Erstellung von Wartungsplänen und der Anlagendokumentation;
- Regelmäßige Qualitätskontrollen und Berichterstattung an die Teamleitung;
- Teilnahme am Entstör- und Rufbereitschaftsdienst.
Anforderungsprofil:
- Techniker oder Meister der Fachrichtung Elektrotechnik;
- Einschlägige Fachkenntnisse in der Elektrotechnik, Regelungs- und Steuertechnik;
- vertiefte Kenntnisse in der SPS – Programmierung für Siemens S7, Profibus, Fernwirktechnik, IEC103/104 Telegrammstruktur;
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein;
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft;
- Gute Kommunikationsfähigkeit;
- Hohe Affinität zu informationstechnischen Systemen und Anwendungen;
- Führerschein der Klasse B erforderlich.
Wir bieten Ihnen einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessantenund vielseitigen Aufgaben. Die Vergütung erfolgt nach TV-V entsprechend den persönlichenVoraussetzungen, mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
Stadtwerke Neumarkt i.d.OPf. Energie GmbH
Ingolstädter Str. 18
92318 Neumarkt i.d.OPf.
www.swneumarkt.de
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Netzplanung und -steuerung – Bereich Fernwirk- und Leittechnik / Leitwarte (m/w/d) Arbeitgeber: Swneumarkt
Die Stadtwerke Neumarkt i.d.OPf. Energie GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bietet, sondern auch spannende Projekte und vielseitige Aufgaben in einem modernen Energie-Dienstleistungsunternehmen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer leistungsorientierten Vergütung nach TV-V, 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Engagement und Teamarbeit schätzt.
