Auf einen Blick
- Aufgaben: Konfiguration und Optimierung von Sicherheitslösungen sowie Analyse von Security Incidents.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf IT-Sicherheit und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und zahlreiche Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Sicherheit der Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung in Sicherheitsarchitekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Konfiguration, Betrieb und Optimierung von Trend Micro Apex One XDR
- Analyse und Bearbeitung von Security Incidents sowie Koordination von Gegenmaßnahmen
- Entwicklung und Implementierung technischer Sicherheitslösungen in Zusammenarbeit mit der IT-Infrastruktur
- Unterstützung bei der Einführung neuer Sicherheitsmechanismen und Tools
- Durchführung von Schwachstellenanalysen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Information Security Officer zur Umsetzung von Richtlinien und Compliance-Anforderungen
- Dokumentation von Sicherheitsarchitekturen, Prozessen und Änderungen
- Beratung interner Teams zu technischen Sicherheitsfragen
Die Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Architektur von skalierbaren Lösungen
- Erfahrung in der Konfiguration und Administration von Endpoint-Security-Lösungen (idealerweise Trend Micro Apex One XDR)
- Kenntnisse im Bereich Incident Response und Security Monitoring
- Grundverständnis von IT-Sicherheitsstandards (z. B. NIS2, ISO 27001, TISAX, DSGVO)
- Analytisches Denken, sowie eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto
- Individuelle Fach- oder Führungskarrieren und Weiterbildungen, umfassendes Schulungsprogramm
- Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Corporate Benefits)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und individuelle Gesundheitsförderung z. B. Jobrad
- Kurze Entscheidungswege und hohe Flexibilität
- Betriebsrestaurant mit Essenszulage
- Unterstützung bei berufsbedingtem Umzug
- Mitreißende Teamevents für ein vertrautes Miteinander
- Nutzung der kostenlosen Mitarbeiter E-Tankstelle
IT Security Architect (m/w/d) Arbeitgeber: Swoboda Wiggensbach KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld als IT Security Architect (m/w/d) zu arbeiten, wo Ihre Expertise in der Sicherheitsarchitektur geschätzt wird. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Gesundheitsmanagement fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Genießen Sie zudem zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und ein kollegiales Miteinander bei spannenden Teamevents in einer modernen Arbeitsumgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Security Architect (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der IT-Sicherheitsbranche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Sicherheit und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für das Thema!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Security Architect (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swoboda Wiggensbach KG vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Trend Micro Apex One XDR. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Sicherheitsvorfälle analysiert oder technische Lösungen implementiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da enge Zusammenarbeit mit dem Information Security Officer und internen Teams gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
