Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and optimize software licenses while ensuring compliance and efficient usage.
- Arbeitgeber: Swoboda is a dynamic family business with over 70 years of experience in the automotive industry.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy attractive compensation, social benefits, flexible working hours, and health management programs.
- Warum dieser Job: Join a team that values innovation, offers career growth, and fosters a collaborative culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in IT or Business, with experience in license management and knowledge of major software metrics.
- Andere Informationen: Opportunities for personal development and exciting team events await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
„Technologie ist unsere Leidenschaft“. Wir sind zuverlässig, dynamisch und technologiebegeistert. Unsere Teams sind wichtige Impulsgeber der internationalen Automobilindustrie. Wir forschen, entwickeln und produzieren an weltweit 12 Standorten. Mit rund 4.000 Menschen setzen wir uns mit tiefem technischen Verständnis und Innovationskraft für unsere Kunden ein. Dabei erwirtschafteten wir im letzten Geschäftsjahr über 450 Millionen Euro Umsatz. Um unsere Wachstumsstrategie noch besser umzusetzen, suchen wir für unseren Standort in Wiggensbach/Allgäu oder Schorndorf/Stuttgart eine/n Lizenzmanager (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Ermittlung, Pflege und Aktualisierung unseres gruppenweiten Lizenzbestands.
- Überwachung und Entwicklung unseres Software Asset Management (SAM).
- Sicherstellung eines rechtskonformen und wirtschaftlich optimierten Softwareeinsatzes.
- Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder in Lizenzangelegenheiten.
- Erarbeitung, Pflege und Kommunikation von Richtlinien, Vorgaben und Vorgehensweisen im Lizenzmanagement.
- Leitung und Durchführung von Software- und Lizenzanalysen sowie externen Lizenzaudits.
Die Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Management von Lizenzen.
- Vorzugsweise Erfahrung mit den Lizenzmetriken großer Softwarehersteller wie Microsoft, SAP und VMWare.
- Kompetenz im Umgang mit Lizenzmanagement-Tools.
- Know-how in der Durchführung von Lizenz-Audits.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Angebot
- Unterstützung bei berufsbedingtem Umzug.
- Attraktive Vergütung, umfassende Sozialleistungen sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Corporate Benefits).
- Individuelle Fach- oder Führungskarrieren und Weiterbildungen, umfassendes Schulungsprogramm.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und individuelle Gesundheitsförderung z. B. Jobrad.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto.
- Kurze Entscheidungswege und hohe Flexibilität.
- Frische und gesunde Gerichte bieten wir in unserem Betriebsrestaurant.
- Mitreißende Teamevents für ein vertrautes Miteinander.
Swoboda ist seit über 70 Jahren ein dynamisch wachsendes Familienunternehmen. In Deutschland, der Tschechischen Republik, Rumänien, den USA, Mexiko und China. Wir bieten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Teamspirit, spannende Projekte, Gestaltungsfreiräume und flache Hierarchien sind Basis unseres Erfolgs. Wenn Sie etwas bewegen wollen, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Lizenzmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Swoboda Wiggensbach KG
Kontaktperson:
Swoboda Wiggensbach KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lizenzmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Lizenzmetriken großer Softwarehersteller wie Microsoft, SAP und VMWare. Ein tiefes Verständnis dieser Metriken wird dir helfen, im Gespräch mit den Stakeholdern zu überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Automobilindustrie oder im Lizenzmanagement zu knüpfen. Empfehlungen von Insidern können dir einen Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Lizenzmanagement und bei Audits zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Lizenzbeständen beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Compliance und zu den Richtlinien im Lizenzmanagement zu beantworten. Dein Wissen über rechtliche Vorgaben wird als wertvoll angesehen und zeigt dein Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lizenzmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Swoboda und deren Rolle in der Automobilindustrie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Lizenzmanager-Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Lizenzmanagement und Kenntnisse über Softwarehersteller wie Microsoft, SAP und VMWare.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Technologie und deine Erfahrungen im Lizenzmanagement darlegst. Erkläre, warum du gut zu Swoboda passt und wie du zur Optimierung des Softwareeinsatzes beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar hervorgehoben sind und alle geforderten Qualifikationen abgedeckt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swoboda Wiggensbach KG vorbereitest
✨Verstehe die Lizenzmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigen Lizenzmanagement-Tools vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, um die Effizienz der Softwarelizenzen zu maximieren.
✨Bereite dich auf Lizenz-Audits vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Lizenz-Audits zu sprechen. Erkläre, wie du solche Audits durchgeführt hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Compliance-Anforderungen zu erfüllen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Parteien kommuniziert hast.
✨Kenntnisse über Softwarehersteller
Informiere dich über die Lizenzmetriken großer Softwarehersteller wie Microsoft, SAP und VMWare. Im Interview solltest du in der Lage sein, spezifische Beispiele zu nennen, wie du mit deren Lizenzen gearbeitet hast.