Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Backend-Lösungen mit C#, .NET Core und Azure in einem agilen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Zürich mit internationalem Umfeld und spannenden Projekten.
- Vorteile: 25 Urlaubstage, Weiterbildung, internationale Unfallversicherung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildungsstatistiken und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Entwicklung, C#, .NET Core und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen zur Verstärkung des Teams unseres Kunden in Zürich zwei Backend Entwickler / Backend Entwicklerinnen: ein Profil mit 3 bis 6 Jahren Berufserfahrung sowie ein Senior-Profil mit mindestens 8 Jahren Erfahrung.
Das Projekt umfasst die Modernisierung einer Plattform für Bildungsstatistiken, die durch eine sichere, skalierbare und automatisierte Lösung ersetzt wird. Die Anwendung dient der Erfassung, Validierung, Verwaltung und Bereitstellung von Bildungsdaten für Schulen und öffentliche Institutionen. Die Entwicklung erfolgt in einem modernen Microsoft-Technologieumfeld mit .NET, Angular, MSSQL, Azure Cloud, CI/CD und Clean Architecture.
Verantwortlichkeiten der Position:
- Entwicklung und Wartung von Backend-Komponenten mit C#, .NET Core, REST-APIs, MSSQL und IIS.
- Erfahrung mit .NET, MVC bzw. MVVM, HTML/CSS sowie praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Angular.
- Umsetzung moderner Softwarearchitekturen unter Anwendung von Clean-Architecture-Prinzipien und bewährten Entwicklungsstandards.
- Erstellung, Automatisierung und Pflege von Unit-Tests zur Sicherstellung einer hohen Softwarequalität.
- Mitarbeit an CI/CD-Prozessen sowie kontinuierliche Optimierung von Entwicklungs- und Deployment-Abläufen.
- Nutzung von Microsoft Azure für Cloud-Services, Hosting und Datenmanagement.
- Mitwirkung bei Themen rund um Anwendungssicherheit, Authentifizierung und Datenqualität.
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und technischen Stakeholdern in einem agilen Teamumfeld.
Voraussetzungen der Position:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare technische Ausbildung.
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Anwendungen mit C#, .NET Core, APIs, MSSQL und IIS.
- Gute Kenntnisse in Angular, HTML und CSS sowie Verständnis für Full-Stack-Integrationen.
- Erfahrung mit Unit-Testing und modernen Qualitätssicherungsprozessen.
- Kenntnisse von CI/CD-Praktiken und entsprechenden Tools.
- Erfahrung mit Microsoft Azure und cloudbasierten Infrastrukturen.
- Verständnis von Clean Architecture sowie sicheren Entwicklungspraktiken.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und die Fähigkeit, effektiv in interdisziplinären Teams zu kommunizieren.
Sword beitreten bedeutet:
- Weiterbildung: Ein Weiterbildungsbudget, das jeden Monat anwächst und für eine große Auswahl an Schulungen genutzt werden kann.
- 25 Urlaubstage: Alle unsere Mitarbeitenden haben Anspruch auf 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr.
- Internationale Unfallversicherung: Umfassender Versicherungsschutz auch im internationalen Umfeld.
- Regelmäßige Events: Monatliche Veranstaltungen, um sich in kleinen oder großen Gruppen auszutauschen und gemeinsam Zeit zu verbringen.
- Internationales Umfeld: Spannende Einsätze in Unternehmen und Konzernen mit internationaler Ausrichtung.
- Innovation: Mitarbeit an innovativen und wirkungsvollen Projekten in unterschiedlichsten Branchen.
- Attraktive Zusatzleistungen: Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem interessanten Vorteils- und Rabattprogramm.
Backend Entwickler (m/w/d) .NET - 80% - 100% Arbeitgeber: Sword Group
Sword Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Givisiez, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et à des projets stimulants dans le domaine de la cybersécurité. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à créer des solutions sécurisées tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sword Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Backend Entwickler (m/w/d) .NET - 80% - 100% bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sword Group vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sword Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sword Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
